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... '불쾌한 면접' 경험률은 지역과 성별, 연령, 고용 형태와 관계없이 고르게 나타났다. 반면 일본은 구인난에 시달려 면접관이 '갑', 지원자가 '을'인 국내 현실과 완전 딴판인 상황이다. 대졸 신입 공채에서 지원자가 면접관의 프로필을 보고 지명할 수 있는 기업도 생겼다. 일본 도쿄 소재 IT 기업 '나일'은 지난 21일 "내년 입사하는 대졸 신입 공채부터 면접관을 선택할 수 있는 제도를 ...

한국경제 | 2024.03.31 06:57 | 김영리

... 신입’인 것으로 나타났다. 기업들이 경영 환경이 어려워지자 업무에 즉시 투입할 수 있는 인재를 선호한다는 분석이다. 28일 한국경제인협회(한경협)가 매출 상위 500대 기업(123개사 응답)을 대상으로 채용 동향을 조사한 결과 작년 대졸 신규 입사자의 25.7%가 다른 회사에 다닌 경력이 있는 ‘경력 신입’이었다. 전년에 비해 3.6%포인트 늘었다. 경력 신입이 인기를 끄는 이유는 신입사원 교육에 드는 비용을 최소화할 수 있기 때문이다. ...

한국경제 | 2024.03.28 18:12 | 박의명

손혜원 소나무당 선거대책위원장이 조국혁신당 비례대표 6번 김준형 후보 아들의 병역 논란과 관련해 "우리나라 20대 남자들은 더 큰 자괴감이 들지 않을까"라고 지적했다. 최근 젊은 남성들이 몰린 커뮤니티에서 소나무당의 공약을 다루거나 후보 사진 등을 합성해 '밈'(meme)을 만드는 등 관심이 쏠리면서 소나무당이 표심이 뚜렷하지 않은 젊은 남성을 공략하려는 것 아니냐는 해석도 나온다. 손 위원장은 27일 자신의...

한국경제 | 2024.03.27 17:03 | 신현보

기아는 미래 모빌리티 산업을 이끌 인재 채용에 나선다고 19일 밝혔다. 이번 채용은 △글로벌사업관리 △구매 △경영지원 △경영지원(AutoLand화성) △상품 △생산(AutoLand화성, AutoLand광주) △정책개발 △제조솔루션(생산기술) △커뮤니케이션센터 △특수사업 △품질 △목적기반형차량(PBV) 비즈니스 등 총 12개 부문에서 19개 직무를 대상으로 진행된다. 대상자는 4년제 정규대학 2024년 8월 졸업예정자 또는 학사 및 석사학위 ...

한국경제 | 2024.03.19 08:55 | 차은지

... 유지하고 있다. 삼성은 1957년 국내 기업 최초로 공채 제도를 도입한 이후 '인재제일(人材第一)' 경영철학에 따라 능력 중심의 인사를 구현하기 위해 지속적인 인사제도 혁신을 추진해 왔다. 1993년 국내 최초로 대졸 여성 신입사원 공채 제도를 신설하고, 1995년에는 입사 자격요건에서 학력을 제외하는 등 관행적 차별을 철폐했다. 회사 관계자는 "삼성은 우수한 인재를 공정하게 선발하고 직원들의 잠재력을 최대한으로 끌어올리기 위해 채용 ...

한국경제 | 2024.03.10 14:00 | 조아라

글로벌 의류 ODM 기업인 한세실업이 올해 상반기 신입사원 공개채용을 실시한다. 대졸 신입사원 초봉이 4900만원에 달하는 점이 눈에 띈다. 한세실업은 오는 17일까지 국내외 4년제 대학교 졸업자 또는 2024년 8월 졸업 예정자 및 외국인을 대상으로 공채를 실시한다고 6일 밝혔다. 모집 부문은 ▲수출부(해외영업) ▲경영일반(물류/재무/회계 등) ▲R&D(테크니컬 디자이너/패션 디자이너/그래픽 디자이너/3D 스페셜리스트) ▲외국인(해외영업)이다. ...

한국경제 | 2024.03.06 09:31 | 오형주

... 캠페인'의 일환이다. LG는 2020년 하반기부터 계열사별 수시 채용으로 전환하고 매년 3월과 5월, 7월, 9월을 '집중 채용 기간'으로 정했다. LG 계열사의 일반직, 연구직, 채용 전환형 인턴 등 직무별로 대졸 신입·경력사원 채용 공고를 LG 커리어스에 집중적으로 공지하고 있다. 이같은 집중 채용은 인재 확보의 효율성을 높이면서 지원자의 편의도 고려하기 위한 차원으로 풀이된다. 수시 채용의 경우 계열사가 직무별로 필요한 시점에 ...

한국경제 | 2024.03.06 09:01 | 조아라

... 휴학하고 취업 준비를 할 계획입니다. 토익 점수를 따고 학회, 아카데미, 인턴십 등을 통해 스펙도 쌓고 취업 방향을 정하려고요.”(서울 A대 인문계열 2년생) 대학생들의 취업 준비 시기가 점점 빨라지고 있다. 주요 대기업이 대졸 공채 없이 경력 채용이나 수시 모집으로 채용 방향을 바꾸면서 취업문이 좁아진 영향이다. 5대 그룹의 대졸 공채 인원은 2014년 3만3900명에서 지난해 1만 명으로 3분의 1 토막 났다. 전문가들은 공채가 줄어든 만큼 대학생들이 인턴십 ...

한국경제 | 2024.03.03 18:25 | 강영연/박시온/안정훈

... 6.0%로 한 달 전(5.5%)보다 0.5%포인트 상승했다. 대기업 등 소위 좋은 직장의 공개채용 문은 갈수록 바늘구멍이 돼가고 있다. 5대 그룹(삼성·현대자동차·SK·LG·롯데) 가운데 대졸자 공채를 유지한 곳은 삼성이 유일하다. 10년 전 3만4000여 명 규모이던 5대 그룹 공채는 지난해 1만 명으로 쪼그라들었다. 대부분 기업은 상시·경력 채용으로 전환했다. 전문가들은 경력 중심 채용이 일상화하면서 ...

한국경제 | 2024.03.03 18:22 | 강영연/박시온/안정훈

... 위해서는 대학이 지역 산업과의 연계성을 강화해야 한다는 문제 인식에서 테크노파크의 역할론이 떠올랐다. 부산 테크노파크는 RISE 전략 체계를 마련하는 데 앞장서고 있다. 김 원장은 “지역 21개 대학에서 매년 4만5000명의 대졸자가 쏟아지고 있다”며 “교육 차원에서는 위기이지만, 산업 측면에서 바라보자면 기회가 될 수 있는 요소”라고 강조했다. 부산에서 최초로 제시한 지자체 중심의 산학연 네트워크 모델 ‘지산학(지자체, ...

한국경제 | 2024.02.28 16:29 | 민건태