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    [한국경제] 뉴스 61-70 / 8,810건

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      올해 대기업 대졸 채용...경기 침체로 취업문은 '바늘구멍'

      '삼성전자 DX부문 회로개발 수행업무 : 각종 디바이스 시스템 구성에 필요한 회로 요소를 구현 및 최적화하여 안전한 제품을 설계하는데 기여하는 업무' 삼성그룹이 9월11일부터 올해 하반기 대졸 신입사원(3급) 채용공고를 냈다. 삼성은 채용 홈페이지 '삼성 커리어스닷컴'을 개편했다. 각 계열사별로 지원 직무에 대한 상세설명을 공고문에 담은 것이 특징이다. 특히 삼성전자는 DX(디바이스 경험)부문과 DS(반도체 사업)부문을 ...

      한국경제 | 2023.09.21 18:51 | 공태윤

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      [특파원 칼럼] 시진핑의 시대착오적 新하방운동

      ... 떠나 기업농 등이 경작하고 있다는 의미다. 과거 통계를 중국 정부가 공개하지 않아 직접 비교하긴 힘들지만, 일단 이 수치 자체는 시진핑 중국 국가주석이 농촌 개혁에 국가적 역량을 쏟은 결과라는 게 전문가들의 평가다. "대졸자도 농촌으로 가라" 시 주석의 다음 농촌 개혁 방향은 청년을 향하고 있다. 그는 최근 들어 청년들의 농촌행을 독려하고 있다. “대졸자도 농촌으로 내려가 경력을 쌓아야 한다” “청년들이 농촌 재생 ...

      한국경제 | 2023.09.18 18:03 | 이지훈

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      "내가 남들보다 공정해"…여성·고학력자일수록 '확신'

      ... 1단계 높다고 평가하면 +1이고 1단계 낮게 평가하면 -1로 지수화한 수치다. 성별로 보면 남성(0.68)보다 여성(0.86)이 주변 사람보다 본인이 더 공정하게 일 처리한다고 생각하는 것으로 조사됐다. 학력별로는 고졸(0.59), 전문대졸(0.65), 대졸(0.85), 대학원졸(1.14) 순으로 나타나, 학력 수준이 높을수록 본인이 공정하게 일 처리를 한다고 인식하고 있었다. 연령대별로는 10대(0.31)가 가장 작았고 60대(1.04)가 가장 커, 나이가 들수록 ...

      한국경제 | 2023.09.13 15:39 | 곽용희

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      유통가, 불경기에도 신입사원 뽑는다…취준생 주목할 곳

      ... 불확실성이 가중되면서 기업들이 적극적으로 고용에 나서지 않아 하반기 청년 취업시장이 지난해보다 어려워질 것이란 조사가 나왔다. 전국경제인연합회가 여론조사기관에 의뢰해 매출 500대 기업을 대상으로 ‘2023년 하반기 대졸 신규 채용 계획’을 조사한 결과, 대기업 10곳 중 6곳은 채용계획이 없거나 아직 수립하지 못한 것으로 나타났다. 응답기업 중 하반기 신규 채용 계획을 수립한 기업은 전체의 35.4%에 그쳤다. 48%는 올해 하반기 신규 ...

      한국경제 | 2023.09.11 22:00 | 오정민

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      기아·포스코퓨처엠…대기업, 신입공채 돌입

      ... 높아질 것이라는 전망이 나온다. 11일 업계에 따르면 기아, 현대글로비스, LG CNS, 포스코퓨처엠, 효성, CJ를 비롯한 주요 대기업이 이달까지 서류 신청을 받는 등 하반기 채용에 들어갔다. 기아는 11~25일 하반기 대졸 신입사원 채용 지원서류를 접수한다. 이번 채용은 국내 사업, 글로벌 사업, 오토랜드 화성·광명·광주, 파워트레인(PT) 사업 등 13개 부문에서 진행한다. 대상자는 내년 2월 4년제 대학 졸업예정자나 학사·석사학위 ...

      한국경제 | 2023.09.11 18:04 | 김익환

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      기아, 하반기 대졸 신입사원 채용…13개 부문 모집

      기아는 11~25일 15일간 하반기 대졸 신입사원 채용을 진행한다고 밝혔다. 이번 채용은 △글로벌사업 △국내 사업 △오토랜드 화성 △오토랜드 광명 △오토랜드 광주 △파워트레인(PT) 사업 △제조솔루션(생산기술) △생산기획 △구매 △품질 △고객 경험(브랜드·마케팅·CX) △재경 △안전 환경 등 총 13개 부문에서 진행된다. 대상자는 4년제 정규대학 2024년 2월 졸업예정자 또는 학사 및 석사학위 소지자로 최종 합격 발표는 ...

      한국경제 | 2023.09.11 09:29 | 최수진

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      하반기도 불안한 취업 시장…대기업 10곳 중 6곳 채용계획 없거나 미정"

      ... 나왔다. 대내외 경기 불확실성이 심화하면서 기업 심리가 위축하면서 채용계획을 확정할 수 없어서다. 전국경제인연합회(전경련)는 여론조사기관 리서치앤리서치에 의뢰해 매출액 500대 기업을 대상으로 실시한 '2023년 하반기 대졸 신규 채용 계획' 조사 결과를 10일 발표했다. 조사 결과에 따르면 응답 기업의 48.0%는 올해 하반기 신규 채용 계획을 수립하지 못했다고 받했고 채용 계획이 없는 기업 비율은 16.6%에 달했다. 대기업 10곳 중 6곳은 ...

      한국경제 | 2023.09.10 11:49 | 김하나

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      "고졸도 충분히 잘 버는데…대학은 뭐하러 가나요?"

      ... 2021년에는 1550만명을 밑돌았다. 13년 사이 무려 250만명가량이 줄어들었다. 2016년까지 고교 졸업자의 70% 이상이 대학에 진학했으나 최근 대학 진학률은 62%로 감소했다. 이 같은 미국의 변화 양상은 다른 선진국의 대졸자 수가 증가하는 것과도 정반대다. 2000년 이후 경제협력개발기구(OECD) 회원국에서 청년들의 학사학위 취득률은 평균 20% 이상 증가했다. 영국의 학부생 수가 2016년에 비해 12% 증가했고, 미국은 같은 기간 8% 감소했다. ...

      한국경제 | 2023.09.07 18:21 | 장지민

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      뷰웍스, 10년 연속 대졸 신입 공채

      의료·산업용 영상 솔루션 전문기업 뷰웍스가 2024년도 대졸 신입사원 공개 채용을 실시한다고 4일 밝혔다. 뷰웍스는 2015년 첫 공채 시행이래 10년 연속 이어가고 있다. 뷰웍스는 이번 채용 과정을 거쳐 문·이과를 통틀어 11개 직무에서 신규 인원을 모집한다. 모집 부문은 ▲Sales/Marketing(영업, 기술지원) ▲Production(하드웨어 생산기술) ▲R&D(펌웨어 개발, 소프트웨어 개발, 영상처리, ...

      한국경제 | 2023.09.04 15:35 | 최형창

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      [이슈프리즘] 유치원 의대반이 '합리적 선택'인 까닭

      ... 확실히 의사보다 못하다. 일에 대한 가치 인식의 편향이 보상 격차를 낳았다. SKY대 졸업이, 의사 자격이 커다란 보상을 보장하는 구조에서 교육 정상화는 쉽지 않다. 점수 줄 세우기를 피해갈 수 없다. 하지만 고졸 4년 경력자와 대졸자가 받는 임금 격차가 크지 않다면 굳이 그 줄에 설까. 사교육에 한 해 26조원을 쏟아부을까. 학력이 아니라 일의 가치에 보상하는 사회로 가야 한다. 저가 보상의 상단을 높이고, 과도한 보상을 낮추는 게 해법이다. 저보상의 중기 ...

      한국경제 | 2023.09.03 17:58 | 김지홍