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    • [저자와...] '한국형 팀제' 펴낸 임창희 <홍익대 교수>

      ... 강조한다. "정보를 수집하고 공유하며 학습하는 유기체적인 조직의 구성은 팀제가 아니면 불가능합니다. 변화 없이 현실에 안주하려는 전통조직은 커뮤니케이션의 활성화를 꾀하지 못할 뿐만 아니라 조직을 경직화시키는 것이죠" 그는 덧붙여 팀제가 효율적으로 운영되려면 무엇보다 팀장의 리더십이 중요하다고 강조한다. 임교수는 서강대경제학과를 졸업한 뒤 프랑스 국립파리9대학에서 경영학 박사학위를 받았다. (한국경제신문 1995년 12월 13일자).

      한국경제 | 1995.12.12 00:00

    • [인물동정] 박홍식 <산업기술정보 원장> 등

      ... 통신개발연구 원장은 5일 오후 2시 대한상의 2층 중회의실 에서 "정보통신의 산업응용을 위한 정책노론"을 갖는다. 박찬종전의원은 4일 오후7시 부산대 환경대학원 초청으로 해운대 파라다이스호텔 2층 연회장에서 "국가경영과 정치리더십"이란 제목으로 특강을 한다. 김종규 삼성출판박물관장(삼성출판사 회장)은 4일 오후6시30분 배재대 정책산업대학원 최고경영자과정에 참석, "기업문화 왜 중요한가"를 주제로 강의한다. 윤방부 가정의학교육자협의 회장(연세대의대 교수)은 ...

      한국경제 | 1995.12.04 00:00

    • 리더십연구소, '부하 기 살리기' 이색 프로그램 개발

      "부하직원의 기를 꺾지 맙시다" 한국경영컨설턴트협회 산하 리더십연구소가최근 기업조직내 활력을 불어넣기위해 "부하 기 살리기"라는 이색 프로그램을 개발해 눈길을 끌고 있다. 이 프로그램은 미 모토롤라에서 실시하고 있는 "성공 리더십 10가지원칙"을 한국기업에 알맞게 변형시킨 것. "캡(CAP)스쿨"로 명명된 이 과정은다음달 2일부터 한달동안 기업체의 과장급 이상 중간관리자를 대상으로 시범실시된다. 이 교육의 취지는 전천후 관리자인 "람보"형 ...

      한국경제 | 1995.11.27 00:00

    • 유럽기업 임원 자질 조사 .. UPS 부설연, 1,500여기업 대상

      ... ]유럽에서 임원들의 자질이 가장 뛰어난 나라는 어디일까. 유럽기업가들은 이 질문에 서슴치 않고 독일을 꼽는다. UPS(부설유럽연구소)가 유럽 1천5백여개 기업을 대상으로 조사한데 따르면 근면성 교육수준 국제감각 정보기술활용도 신뢰성 리더십등 설문대상 6개 분야중 독일임원들은 근면성 교육수준 정보기술활용도 리더십등 4개분야에서 최고 점수를 얻었다. 또 국제화감각은 영국과 네덜란드에 이어 3위. 신뢰성도 상당히 뛰어나다는 평가를 받았다. 영국은 국제언어인 영어를 ...

      한국경제 | 1995.11.26 00:00

    • [인물동정] 김창원(한일경제연구소장)/김재순(대학동창회협)

      김창원 한일경제연구소장의 저서"성공적인 뉴리더십-젊은이여,21세기의 꿈과 희망을"(서울프레스간)출판기념회가 27일 오후7시 서울 강남구 삼성동 공항터미널 3층에서 열린다. 512-3266 김재순한국대학동창회협의회장(전국회의장)은 24일 한국해양대동창회 사무실에서 대학발전방안 마련을 위한 부산.경남지역 대학동창회장과의 간 담회를 가졌다. (한국경제신문 1995년 11월 25일자).

      한국경제 | 1995.11.24 00:00

    • [품질경영] (전문가 좌담회) '품질경영' 추진방향/과제

      ... 있습니다. 이교수 =93년의 여론조사에서 미국 최고경영자들의 98%가 현대경영에 있어서 가장 중요한 성공요인으로 품질을 들었을 정도로 21세기 경쟁에서 품질경영은 반드시 필요한 것이 됐습니다. 따라서 품질경영에서 강력한 리더십을 발휘해야할 최고경영자가 품질경영을 알고 솔선수범하는 것은 당연한 것입니다. 쌍용양회의 경우 오래전부터 품질분임조나 품질관리등을 실천한 것으로 알고 있는데 품질경영에 대한 최고경영자의 자세는 어떠해야 합니까. 우사장 =품질경영의 ...

      한국경제 | 1995.11.23 00:00

    • [정가산책] 청와대, "김대통령 있는한 내각제개헌 없을 것"

      .청와대 고위관계자는 23일 "김영삼대통령이 있는한 내각제개헌은 절대 없을 것"이라고 단언. 이관계자는 "남북이 대치된 냉전구조하에서는 강력한 리더쉽이 필요하다"면서 "특히 정경유착의 고리를 완전히 끊자고 정치개혁을 추진하는 마당에 내각제를 할수 있겠느냐"고 내각제가능성을 부인. 이관계자는 또 "김종필자민련총재가 내각제를 주장하고 있지만 김총재는 왜 5.16으로 내각제를 없애고 이제와서 내각제를 주장하는지 모르겠다"고 일축. (한국경제신문 ...

      한국경제 | 1995.11.23 00:00

    • 금속가구조합이사장 "4파전" .. 24일 임시총회/투표

      ... 서상덕사장이 후보로 등록하고 표밭다지기에 나섰다. 이들은 조합의 지속 발전과 단체수의계약의 공정분배 국제화시대에 걸맞는 조합행정구현등을 기치로 내세우며 2백64명의 조합원을 공략하고 있다. 금속가구업계는 이번 이사장 선거에서 누가되든 강력한 리더십으로 조합을 재건하고 안팎으로 어려움에 처한 금속가구산업의 중흥의 기반을 마련할수 있도록 패기있게 업계를 이끌어야 할 것으로 입을 모으고 있다. 특히 연간 6백억원에 이르는 공동판매(단체수의계약)에만 관심을 갖고 이 사장자리에 ...

      한국경제 | 1995.11.18 00:00

    • [스테인그레버 미 AT커니사 회장 방한] '기업 세계화' 강연

      ... 국제적인 안목을 갖춘 임원을 육성하는 것도 중요하다. 시장의 특성도 변수다. 시장의 특성은 지리적인 위치에 따라 다르다. 하지만기업은 지역별로 독립적인 경영을 하기 보다는 세계를 하나로 묶는 글로벌한경영을 하는 것이 효율적이다. 국제화된 기업은 리더십 가치 교육 승진 등을 세계화시키고 있다. 성공적인 경영성과를 거두기 위해서는 지나칠 정도로 조직을 국제화하려는 노력이 뒤따라야 한다. (한국경제신문 1995년 11월 16일자).

      한국경제 | 1995.11.15 00:00

    • [금주의책] '비전시대의 조직패러다임' .. 다면적 사고 강조

      ... 미래경영개발연구원간 1만5천원) 21세기의 모든 조직과 리더, 경영이 나아가야할 방향을 제시했다. 왜 조직변화를 시도한 많은 노력이 실패로 끝날 수밖에 없었으며, 오히려 애를 쓰면쓸수록 성공에서 멀어지는지를 밝히는 과정을 통해 조직과 리더십 의 패러다임이 변화해야 하는 이유를 설명했다. 저자들은 기업 학교 자치단체 병원 정당 국가의 경영자들에게 조직과 인간 현상을 구조 정치 문화 상징이라는 네가지 측면의 복합적인 인식틀로 봐야 한다고 강조한다. 이처럼 다면적인 ...

      한국경제 | 1995.11.14 00:00