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... 르네상스 인간일 것이다. 영.정조 역시 뛰어나다. 우리의 15세기와 19세기초를 보면 어떻게 그렇게 많은 개혁 기술발전 문화발전이 이루어졌나 싶도록 뛰어난 르네상스시대임에 분명하다. 이들 르네상스 인간들은 비전이 담긴 리더십으로 인재들의 동기를 유발시켜 창조력을 발휘케 하였을 터이고 그것을 사회전체의 에네르기로 수렴하였으리라. 지금 우리시대는 과연 르네상스라고 이를만한 시대일까. 르네상스란 사회가 고난을 겪고 외부경쟁이 치열해지는때에 변화가 ...

한국경제 | 1995.03.15 00:00

... 회사중 하나로 발돋움했다. 경영혁신의 성패를 가름하는 요소 가운데 시기보다 더욱 중요한 것은 어떻게 혁신하느냐 하는 것이다. 경영혁신에 성공한 기업은 단호한 의지로 자신의 독특한 경영환경에 맞는 변화를 추진하는 뛰어난 리더십을 가지고 있다. 혁신에 성공한 기업은 우수한 인력과 전략적 결과를 염두에 둔 업무절차가 경쟁력을 향상시킨다는 사실을 알고 있다. 이를 실현하기 위해서는 조직과 정보 인력자원관리 체계가 뒷받침되어야 한다. 변화의 시기에 ...

한국경제 | 1995.03.06 00:00

이재형 S식품 D엔지니어링 S보험사등 국내에서 나름대로 경영혁신 성과를 보이고 있는 회사들의 공통점은 최고 경영자의 의지가 누구보다도 확고하다는 것이다. 전사적 차원에서 추진되는 경영혁신은 최고경영자의 결단과 리더십이 성패 를 가름하는 핵심 요소이기 때문이다. D엔지니어링의 경우 최고경영자는 확고한 의지를 가지고 오랫동안 각 부문 에 걸쳐 혁신을 추진해 왔으며 그 과정에서 외부 전문 업체의 도움을 받기도 했다. 고정된 틀속에서는 혁신의 ...

한국경제 | 1995.03.06 00:00

... 진행을 감독하고 문제가 생기면 해결해 주는것이 전부였다. 경쟁이 심화된 오늘날 새로운 상품의 개발은 적합한 연장의 선정,효율적 테크닉의 활용,최신 기법의 습득이나 고위간부의 참여만으로는 어렵게 됐다. 무엇보다 고위간부의 리더십이 요청되는 단계에 이른것이다. 그이유는 이제 새로운 상품개발에서 실수가 허용될수있는 여유가 없어졌다는 것도 있지만 고위간부들이 제공하는 견해가 더욱 중시되고 있기 때문이다. 그들은 새로운 상품이 제공할 경쟁적 중요성,특히 경쟁업체와의 ...

한국경제 | 1995.03.02 00:00

... 효율화와 작은 정부 실현 차원에서의 대장성개혁을 다루고 있다. 이책은 당위적인 차원에서 대장성은 개혁되어야 한다고 강조한다. "대장성의 해체는 시간과 험난한 작업이 필요하다"고 지적하는 이책은 따라서 이 작업을 실행하는데는 강력한 리더십과 국민이 알기힘든 행정실태 를 폭넓게 알리는 시스템구성이 우선되어야 한다고 주장하고 있다. 이책은 또 일본행정의 의사결정이 어떠한 축을 중심으로 움직이는지 설명 한다. "일본을 움직이는 초엘리트들의 죄와 벌"이 부제. 저자는 ...

한국경제 | 1995.03.02 00:00

... 충북청주출신. 41년생. 청주상고 건국대경영경제과졸. 부인 김창자여사와 2남. 취미는 등산. 이동만 이사 독특한 섭외력으로 부임하는 점포마다 최상위 업적을 남긴 전형적인 영업통. 호방한 성품으로 스케일이 크고 강한 리더십을 지녀 따르는 부하직원이 많다는 평. 지난69년 한국신탁은행에 입행, 원효로 동대문 역삼동지점장과 영업2부장을 지냈다. 서울출신. 42년생. 서울고 고려대경제학과졸. 부인 김춘자여사와 1남1녀. 바쁜중에서도 책을 놓지 ...

한국경제 | 1995.02.23 00:00

... 창의성 제한, 물리적 여건 등이 좋지않다고 생각했다. 5년전 처음 권유받았을때도 삼성은 개인기업이므로 성과가 금방 가시화 되기 어려운 생명과학분야의 투자에는 한계가 있을 것으로 보았다. 93년 추석때 이건희회장을 직접 만났다. 이회장은 한국이 리더십을 갖기 위해선 R&D에 주력해야한다는 점을 명확 하게 알고 있었다. 생명과학분야에 장기적으로 투자하겠다는 이회장의 확약을 받고 귀국을 결심했다" (한국경제신문 1995년 2월 22일자).

한국경제 | 1995.02.21 00:00

... 은행의 인사방침에 간섭함으로써 자율화 책임의 전제하에 추진하고 있는 경영혁신운동의 분위기를 파괴한다는 문제이다. 은행들이 혼신의 노력을 기울이고 있는 경영혁신활동이 성공하기 위하여는 최고경영진의 단합된 팀웍과 최고경영자의 리더쉽이 절대적으로 중요하다. 특히 능력과 실적평가에 의해서만 은행장의 연임여부를 은행이 자체 결정토록 하는 것은 무엇보다도 중요한 요건이다. 만약 정부조직축소의 와중에서 은행에도 물갈이가 있어야 혁신이 가능하다는 생각으로 인사에 ...

한국경제 | 1995.02.20 00:00

... 기초조건을 파괴했다. 소.동구권 붕괴 원인은 경제적 실패나 치안유지능력의 상실보다도 사회주의문화에 대한 실망이 아닌가 생각된다. 사회주의 이념이나 이상의 실현가능성에 대해 국민들이 의구심을 품게 되고 다수가 행정관료의 인격이나 리더쉽을 불신했기 때문일 것이다. 한국자본주의가 보다 사회권적 기본권을 강화한 신자유주의나 스웨덴형의 비마르크스적 사회민주주의 노선으로 제도개혁과 정책전환을 하고 또 북한 사회주의가 현체제에서 마르크스적 또는 탈마르크스적 사회민주주의 노선 ...

한국경제 | 1995.02.14 00:00

... 단연 코카콜라였다고 밝혔다. 즉 일부 공산국가를 제외하고 전 세계 각국에 들어가 있는 코카콜라는 그 명성이나 신뢰,소비자들의 인지도 등을 돈으로 따지자면 우리나라 예산의 절반도 넘는 28조7천억원에 해당된다는 설명이다. 브랜드의 리더십.안정성.시장.국제성.추세(영향).지지도.상표권 등 7가지 요소를 기초로 평가를 내린 이번 조사 결과 말보로는 3백30억4천 5백만달러(26조4천3백60억원)로 2위를 기록했다. 스위스에 본부를 둔 네슬레의 네스카페가 1백15억4천9백만달러(9조2천 ...

한국경제 | 1995.02.08 00:00