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... 고집하며 과거의 환영을 고집하는한 혼다의 미래는 없다고 단언한다. 가와모토는 사장취임후 2륜차 4륜차등 각분야에 사업부제를 도입하고 국내지역본부제 연봉제 관리직임기제를 실시하는등 과감한 경영혁신조치를 취했다. 이같은 행동력은 리더십이 있다는 평가와 함께 "히틀러"라는 험담 이 나올 만큼 양극단의 2중성을 갖고 있다. 가와모토는 그러나 좋지않은 평가에 전혀 신경을 쓰지 않는다. "균형을 유지하면서 회사를 운영하기에는 너무도 어려운 상황에 처해 있다"는 것이 ...

한국경제 | 1994.04.18 00:00

... 불참하는등 아시아국가들에 서로 배울것을 강조하고 있다. 말레이시아의 자동차 전자등 첨단산업을 서구가 아닌 일본의 도움으로 개발시키고 있다. 미국의 식자층도 이같은 아시아권의 움직임에 동감을 표시하고 있다. 칼라 힐스전미무역대표는 동양과 서양의 가치체계가 다르기 때문에 미국은 아시아를 존중해야 한다고 밝히고 있고,버그스텐국제경제연구소장은 경제 이슈에 관한한 미국은 아시아국가들과 리더십을 공유해야 한다고 강조하고 있다. [워싱턴=최완수특파원]

한국경제 | 1994.04.15 00:00

... 로서의 무능함을 드러내어 지역주민에 의해 물러나게 되는 것도 드물지 않다. 선거에서 이기는 능력과 행.재정을 운영하는 능력은 별개이다. 물론 양자 를 겸비한 인물이 단체장에 취임하는 것이 바람직하다. 일본에서도 정치적 리더십과 행.재정관리능력을 겸비한 뛰어난 인물을 단체장으로 뽑아 성공한 사례는 오히려 적다. 그러면 양자를 겸비한 인재는 어떻게 민선으로 뽑을수 있을 것인가. 시티 매니저제도는 하나의 유력한 해결책이라 할수 있다. 그러나 그 상세한 ...

한국경제 | 1994.03.29 00:00

... 겨냥했다는 후문. 이회사는 또 지난해 11월말부터 정몽헌회장을 비롯한 임원들을 순차적으로 교육하는 성공전략훈련을 실시중이다. 성공학이론으로 알려진 "데일카네기 트레이닝 코스"를 도입해 마련한 이 훈련은 매주 1회 3시간30분씩 리더십 강화, 인간관계기술, 의사전달기술등을 주제로 토론과 강의 형식으로 진행 되고 있다. 현대전자는 이와 별도로 지난해11월 홍익대 이순철교수를 초빙,임원들을 대상으로 비즈니스 리엔지니어링에 관한 교육을 실시한데이어 지난1월에는 ...

한국경제 | 1994.03.28 00:00

... 기법과 소집단훈련 연습활용법등 참여식 교육방법을 비롯해 역할연기법 사례연구법 스스로학습법 기업병진단과 처방법등의 문제해결식 교육방법을 통해 구체적인 산업교육기법을 점검했다. 이와함께 산업교육 워크숍으로 경영자의 역할과 프로페셔널 리더십 리엔지니어링 벤치마킹등도 곁들여 실었다. 특히 지금까지 가장 취약한 부문인 교육연수에 대한 평가 방법을 다뤄 연수반응 평가,학습된 지식및 기술평가,교육투자결과 평가등을 검토 제시한 것은 주목되는 부분이다. 총 6부27장으로 ...

한국경제 | 1994.03.22 00:00

... 분명하게 밝혀졌다. 세계화 국제화의 환경에서 효율적으로 경쟁하기 위해서는 상품및 서비스의 질적향상, 경쟁적가격 유지, 지속적인 개선, 생산성 향상등이 요구된다. 이런 상황에서 해결책으로 부각된 것이 TQM운동이며 이의 성공은 리더십에 달려있다는 것이 정설이다. TQM의 성공,즉 질적향상 노력에 대한 최대의 상인 말콤 볼드리지상 선정의 첫번째 평가기준이 리더십인 것은 우연이 아니다. 중역들의 문제는 이제 관리(매니지)가 아니라 앞장서기(리드)이다. 훌륭한 ...

한국경제 | 1994.03.22 00:00

구자경럭키금성그룹회장은 18일 오후 인터컨티넨탈호텔에서 70여명의 신임임원들을 대상으로 "질위주경영의 심화를 위한 경영자의 리더십"이란 주제의 특강을 가졌다. 김창희대우증권사장은 18일 토도루 불쳬프 불가리아 중앙은행총재와 보이코 미르쳬프 주한불가리아대사의 내방을 받고 불가리아 금융기관 합작투자에 관해 상호의견을 교환. 정근모대우고등기술연구원 원장은 18일 한국과학기술단체 총연합회 고문으로 위촉되었다.

한국경제 | 1994.03.18 00:00

... "글로벌석세스를 위한 인적자원개발전략"이란 주제의 세미나를 한국경제신문후원으로 개최합니다. 국내기업의 해외진출및 외국인근로자의 전략적 인력관리를 위한 방안을 소개하고자 하오니 많은 참여를 바랍니다. 일시:3월22일 오전10시~오후5시 장소:한양대 박물관1층 세미나실 강사:마틴 힐브교수(스위스 세인트캘런대 리더십조직개발연구원장) 참가신청:소프트전략경영연구원(448-1600) 주최:소프트전략경영연구원. 한양대 컴퓨터교육연구소 후원:한국경제신문

한국경제 | 1994.03.17 00:00

... 국내외유학 해외연수등이다. 자기계발을 위해 연구논문 독후감등도 일정기준에 의거해 심사,학점을 인정하되 학점취득방법은 업무특성에 맞게 직원 각자가 알아서 정할수 있게했다. 교육과정별 학점은 중간관리자양성과정 3점,능력향상과정 2점,해외연수 3점,국내외유학 연간5점등이다. 독후감은 경영.경제관련도서 리더십및 인관관계 관련도서 해외문화.상관습관련도서등을 대상으로하되 1편당 1점을 부여키로했다. 연구논문은 5점,리포트는 3점을 인정키로했다.

한국경제 | 1994.03.15 00:00

... 국내외유학 해외연수등이다. 자기계발을 위해 연구논문 독후감등도 일정기준에 의거해 심사,학점을 인정하되 학점취득방법은 업무특성에 맞게 직원 각자가 알아서 정할 수있게했다. 교육과정별 학점은 중간관리자양성과정 3점,능력향상과정 2점,해외연수 3점,국내외유학 연간5점등이다. 독후감은 경영.경제관련도서 리더십및 인관관계관련도서 해외문화.상관습관련도서등을 대상으로하되 1편당 1점을 부여키로했다. 연구논문은 5점,리포트는 3점을 인정키로했다.

한국경제 | 1994.03.14 00:00