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[김낙훈의 현장속으로] 칭다오 韓액세서리업체 '제2 전성기'…세계시장 70% 장악

... 공항과 도심 중간에 있는 청양구.이 지역에는 한국계 액세서리 업체 800여개가 둥지를 틀고 있다. 아침마다 출근하는 근로자로 북새통을 이룬다. ◆디자인과 숙련기술로 승부 칭다오한인회 초대 회장을 지낸 최영철 노바주얼리 회장은 "한국계 ... 2008년 25%로 통일됐다. 따라서 칭다오에 진출한 기업들은 종전보다 더 많은 세금을 내고 있다. 넷째,신노동계약법 시행에 따른 노사관계의 변화다. 김순철 중소기업청 칭다오 주재관은 "이는 서면 노동계약 의무화,무기한 종신고용(10년 ...

한국경제 | 2010.05.23 00:00 | 김낙훈

일자리나누기 지원금 4월부터 축소

... 보이지 않는 고용시장이 더 얼어붙을 것이라는 우려도 나오고 있다. 개정안은 또 고령자나 여성의 파트타임 취업 촉진을 위해 계약 기간을 따로 정하지 않은 무기계약 단시간 일자리 창출 지원 사업의 근거조항을 신설했다. 단시간 근로 일자리는 4주 평균 1주일간 근로시간이 15시간 이상 30시간 이하인 일자리를 말하며 기간제 근로자로 채용하는 일자리는 제외된다. 아울러 신규 고용촉진 장려금을 경기 변동에 맞춰 신속하고 탄력적으로 지급하기 위해 '고용촉진 ...

한국경제 | 2010.02.02 00:00 | 박기호

용역ㆍ파견업체 통한 재고용, 노동부 "위법 행위 아니다"

... 고용하는 것도 가능하다. 노동부는 "다만 사업주 실체가 없는 페이퍼컴퍼니를 만들어 그 회사에 취업시키고 실제로는 자기 근로자로 사용하게 되면 이는 법 위반 사항으로 볼 수 있다"고 설명했다. ▼해고했다가 일정 기간 후 재고용 당초 노동부는 ... 10월1일에 1년간의 근로계약을 체결했고, 1년 후인 2008년 10월1일에 근로기간을 1년6개월 연장하는 내용의 계약을 체결한 비정규직 근로자가 있다고 가정해 보자.기업 입장에서는 무기계약직 전환이 부담스럽다면 최초 계약 2년 후인 ...

한국경제 | 2009.07.10 00:00 | 고경봉

軍 비정규직 무기계약 근로자로 전환

[한경닷컴]국방부와 육·해·공군 등 각 군에 근무중인 비정규직 3000명 전원이 순차적으로 무기계약 근로자로 전환된다.국방부는 3일 이 같은 내용의 '기간제 근로자 관리대책'을 발표했다. 국방부 인사기획관리과 이황규 과장(육군대령) ... 비정규직의 상당수가 조리사 등 장병들의 식단을 꾸리는 전문직인데 이들이 군 전력에서 차지하는 비중이 결코 적지 않아 무기계약직으로 전환시킨다는 방침을 정한 것으로 안다”고 설명했다. 김태철 기자 synergy@hankyung.c...

한국경제 | 2009.07.03 00:00 | 김태철

軍 조리사 등 3000명 '무기계약직' 전환

국방부는 3일 육 · 해 · 공군 등에 근무 중인 비정규직 3000명 전원을 순차적으로 무기계약 근로자로 전환하는 '기간제 근로자 관리대책'을 발표했다. 국방부 인사기획관리과 이황규 과장(육군 대령)은 "이달부터 근무기간 2년이 도래하는 비정규직에 대해 월 단위 심의를 통해 특별한 문제점이 지적되지 않는 한 무기계약 근로자로 전환해 나가겠다"고 밝혔다. 현재 우리 군에는 작년 기준으로 3000명의 비정규직이 근무 중인 것으로 파악되고 있다. 일부 ...

한국경제 | 2009.07.03 00:00 | 김태철

[비정규직 '해고 대란'] Q&A : 무기계약자로 바뀌면 임금은?

... 정규직으로 전환되나. "기간제 및 단시간근로자보호에 관한 법률(비정규직법) 4조2항에 따라 기간의 정함이 없는 무기계약근로자로 전환된다. 정규직으로 바뀌는 것이다. 다만 사업주가 근로 기간 2년이 되기 전에 근로계약을 해지한다면 해고를 당하게 ... 바뀌면 임금도 올라가나. "반드시 그렇지는 않다. 비정규직 때와 같은 수준의 임금을 지급해도 무방하다. 원칙적으로 계약 기간만 무기한으로 바뀌고 사업주가 임금 인상 등 처우를 개선할 의무는 없다. 비정규직에서 무기계약자로 전환된 근로자를 ...

한국경제 | 2009.07.01 00:00 | 윤기설

'비정규직 2→4년' 개정안 국회 제출

... 개정안에는 사용자가 4년간 기간제ㆍ파견 근로자를 사용할 수 있고 4년을 초과해 사용한 때는 기간의 정함이 없는 근로계약(무기계약)을 체결한 것으로 간주한다는 내용이 새로 담겼다.기간제법 개정안은 또 차별시정의 실효성을 높인다는 취지로 ... 예정이다.이 제정안은 5인 이상 300인 미만 중소기업의 사업주가 근속기간이 2년 이상이 된 기간제 근로자를 정규직 근로자로 전환하면 사업주가 부담하는 4대 사회보험료의 50%를 2년간 감면하도록 하고 있다. 고경봉 기자 kgb@ha...

한국경제 | 2009.03.31 00:00 | 사회부

"비정규직법이 일자리 줄였다" 79%

... 추계정책토론회에서 발표될 예정이다. 윤기설 노동전문기자 upyks@hankyung.com 용어풀이 ◆기간제근로자 =근로계약 기간� 근로계약 기간을 정한 근로자로,보통 1~2년 계약직으로 일하며 정기적으로 계약 기간을 갱신한다. 비정규직보호법에는 2년 이상 계속 고용할 경우 무기근로계약으로 간주,함부로 해고할 수 없도록 하고 있다. ◆파견근로자 =파견회사에 � 파견회사에 고용돼 있으면서 실제 업무는 사용업체에서 그 회사의 지휘 명령을 받아 일하는 ...

한국경제 | 2008.10.23 00:00 | 윤기설

[비정규직법 100일 … 문답풀이] 4시간 파트타임 2년 넘으면 무기계약 근로 전환해줘야

... 갱신하는 경우 언제부터 무기계약근로자로 전환되나. "2010년 1월1일부터이다. 사용자가 2년을 초과해 기간제근로자를 사용하는 경우 초과하는 시점부터 무기계약근로자로 간주하도록 하고 있다. 무기계약근로자란 기간의 정함이 없는 근로자로 정규직화된 근로자를 말한다." ―A씨가 H기업에서 파견근로자로 2년 넘게 일한 경우 H기업은 A씨를 정규직으로 채용해야 하나. "파견근로자인 A씨를 2년 넘게 사용했다면 H기업은 A씨를 직접 고용해야 한다. 하지만 ...

한국경제 | 2007.10.08 00:00 | 윤기설

한총련까지 끼어든 이랜드사태

비정규직의 계약해지 등으로 지난 6월 초 촉발된 이랜드사태는 상급노동단체와 정치권,시민단체,운동권 학생단체 등이 개입하면서 정치쟁점화돼 문제가 더욱 꼬이고 있다. 외부단체들의 응원을 받고 있는 이랜드 노조는 투쟁집단으로 돌변하면서 ... 경과자에 대해 정당한 사유없이 계약기간 만료를 이유로 해고하지 않을 것을 요구했다. 노사 양측의 합의로 4개월짜리 단기계약을 해도 특별한 이유가 없는 한 무기계약근로자로 전환시켜야지 중간에 해고시킬 수 없다는 것이다. 또 입사 후 2년 ...

한국경제 | 2007.08.21 00:00 | 윤기설