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軍 조리사 등 3000명 '무기계약직' 전환

국방부는 3일 육 · 해 · 공군 등에 근무 중인 비정규직 3000명 전원을 순차적으로 무기계약 근로자로 전환하는 '기간제 근로자 관리대책'을 발표했다. 국방부 인사기획관리과 이황규 과장(육군 대령)은 "이달부터 근무기간 2년이 도래하는 비정규직에 대해 월 단위 심의를 통해 특별한 문제점이 지적되지 않는 한 무기계약 근로자로 전환해 나가겠다"고 밝혔다. 현재 우리 군에는 작년 기준으로 3000명의 비정규직이 근무 중인 것으로 파악되고 있다. 일부 ...

한국경제 | 2009.07.03 00:00 | 김태철

[비정규직 '해고 대란'] Q&A : 무기계약자로 바뀌면 임금은?

... 정규직으로 전환되나. "기간제 및 단시간근로자보호에 관한 법률(비정규직법) 4조2항에 따라 기간의 정함이 없는 무기계약근로자로 전환된다. 정규직으로 바뀌는 것이다. 다만 사업주가 근로 기간 2년이 되기 전에 근로계약을 해지한다면 해고를 당하게 ... 바뀌면 임금도 올라가나. "반드시 그렇지는 않다. 비정규직 때와 같은 수준의 임금을 지급해도 무방하다. 원칙적으로 계약 기간만 무기한으로 바뀌고 사업주가 임금 인상 등 처우를 개선할 의무는 없다. 비정규직에서 무기계약자로 전환된 근로자를 ...

한국경제 | 2009.07.01 00:00 | 윤기설

'비정규직 2→4년' 개정안 국회 제출

... 개정안에는 사용자가 4년간 기간제ㆍ파견 근로자를 사용할 수 있고 4년을 초과해 사용한 때는 기간의 정함이 없는 근로계약(무기계약)을 체결한 것으로 간주한다는 내용이 새로 담겼다.기간제법 개정안은 또 차별시정의 실효성을 높인다는 취지로 ... 예정이다.이 제정안은 5인 이상 300인 미만 중소기업의 사업주가 근속기간이 2년 이상이 된 기간제 근로자를 정규직 근로자로 전환하면 사업주가 부담하는 4대 사회보험료의 50%를 2년간 감면하도록 하고 있다. 고경봉 기자 kgb@ha...

한국경제 | 2009.03.31 00:00 | 사회부

'비정규직 2→4년' 개정안 국회 제출

... 개정안에는 사용자가 4년간 기간제ㆍ파견 근로자를 사용할 수 있고 4년을 초과해 사용한 때는 기간의 정함이 없는 근로계약(무기계약)을 체결한 것으로 간주한다는 내용이 새로 담겼다. 기간제법 개정안은 또 차별시정의 실효성을 높인다는 취지로 ... 예정이다. 제정안은 5인 이상 300인 미만 중소기업의 사업주가 근속기간이 2년 이상이 된 기간제 근로자를 정규직 근로자로 전환하면 사업주가 부담하는 4대 사회보험료의 50%를 2년간 감면하도록 하고 있다. (서울연합뉴스) 장재은 기자 ...

연합뉴스 | 2009.03.31 00:00

[리포트] 코스콤 비정규직 직접고용 합의

... 취임하자마자 농성중인 비정규직 조합원들에게 손난로를 전달했는데 그 마음이 잘 전달된 것 같고 순수하게 받아들여준 것 같습니다. 사실 보낼 때 내부에서 논란이 많았습니다." 직접고용 대상은 비정규직 노동자 76명 가운데 법원이 코스콤 근로자로 인정한 65명으로, 이들은 정규직과는 다른 무기계약직으로 고용됩니다. 나머지 11명의 고용 문제가 협상 걸림돌이었지만 코스콤이 신규채용시 이들을 우선적으로 고용하도록 노력하겠다고 약속하면서 타협점을 찾았습니다. 코스콤 비정규직 사태는 ...

한국경제TV | 2008.12.29 00:00

"비정규직법이 일자리 줄였다" 79%

... 추계정책토론회에서 발표될 예정이다. 윤기설 노동전문기자 upyks@hankyung.com 용어풀이 ◆기간제근로자 =근로계약 기간� 근로계약 기간을 정한 근로자로,보통 1~2년 계약직으로 일하며 정기적으로 계약 기간을 갱신한다. 비정규직보호법에는 2년 이상 계속 고용할 경우 무기근로계약으로 간주,함부로 해고할 수 없도록 하고 있다. ◆파견근로자 =파견회사에 � 파견회사에 고용돼 있으면서 실제 업무는 사용업체에서 그 회사의 지휘 명령을 받아 일하는 ...

한국경제 | 2008.10.23 00:00 | 윤기설

[취업매거진]비정규직 보호법 '절반의 성공'

... 기간제근로자가 내년 1월1일 근로계약을 갱신하는 경우 언제부터 무기계약근로자로 전환되나요? [기자]2010년 1월1일부터입니다. 2008년 근로계약을 갱신했으니까. 계약후 2년이 지난뒤부터 무기계약근로자가 되는 셈입니다. 사용자가 2년을 초과해 기간제근로자를 사용하는 경우 초과하는 시점부터 무기계약근로자로 간주하도록 하고 있기 때문입니다. 여기에서 무기계약근로자란 기간의 정함이 없는 근로자로 정규직화된 근로자를 말하는데요. [앵커4]요즘 기업들에 ...

한국경제TV | 2007.10.10 00:00

[비정규직법 100일 … 문답풀이] 4시간 파트타임 2년 넘으면 무기계약 근로 전환해줘야

... 갱신하는 경우 언제부터 무기계약근로자로 전환되나. "2010년 1월1일부터이다. 사용자가 2년을 초과해 기간제근로자를 사용하는 경우 초과하는 시점부터 무기계약근로자로 간주하도록 하고 있다. 무기계약근로자란 기간의 정함이 없는 근로자로 정규직화된 근로자를 말한다." ―A씨가 H기업에서 파견근로자로 2년 넘게 일한 경우 H기업은 A씨를 정규직으로 채용해야 하나. "파견근로자인 A씨를 2년 넘게 사용했다면 H기업은 A씨를 직접 고용해야 한다. 하지만 ...

한국경제 | 2007.10.08 00:00 | 윤기설

한총련까지 끼어든 이랜드사태

비정규직의 계약해지 등으로 지난 6월 초 촉발된 이랜드사태는 상급노동단체와 정치권,시민단체,운동권 학생단체 등이 개입하면서 정치쟁점화돼 문제가 더욱 꼬이고 있다. 외부단체들의 응원을 받고 있는 이랜드 노조는 투쟁집단으로 돌변하면서 ... 경과자에 대해 정당한 사유없이 계약기간 만료를 이유로 해고하지 않을 것을 요구했다. 노사 양측의 합의로 4개월짜리 단기계약을 해도 특별한 이유가 없는 한 무기계약근로자로 전환시켜야지 중간에 해고시킬 수 없다는 것이다. 또 입사 후 2년 ...

한국경제 | 2007.08.21 00:00 | 윤기설

[한경포럼] 약자 보호의 그늘

... 악화시키는 사례도 적지 않다는 점이다. 비정규직법이 대표적이다. 법 제정을 계기로 비정규직 근로자에서 정규직 또는 무기계약 근로자로 전환된 사업장은 공기업이나 은행,일부 대형 유통기업에 불과했다. 이들의 공통점은 시장지배력이 강한 ... 것이다. 반면 사정이 그렇지 못한 곳에서는 희생자가 속출하고 있다. 대부분의 사업장이 비정규직 근로자들과의 계약을 더이상 연장하지 않거나 용역 또는 파견업체 신분으로 일할 것을 요구하고 있기 때문이다. 물론 정규직으로 대우할 ...

한국경제 | 2007.07.26 00:00 | 최승욱