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... 예고하는 것이다. 때문에 현대중공업의 무분규 타결은 국내 노동운동사의 일대사건으로 평가 받고 있다. 이같은 변화는 일반조합원들에 의해 주도되고 있다. 그동안 현대중공업의 파업을 주도해온 조선사업부 조합원들을 중심으로 지난 4월부터 무파업서명운동을 전개했으며 그동안의 파업에 염증을 느낀 상당수의 조합원들이 이 운동에 동참했다. 노동운동에 대한 조합원들의 시각이 과거와는 전혀 다른 모습이다. 이회사 판넬조립1부 김중목씨(44)는 "지난해 장기간의 노사분규를 겪으면서 ...

한국경제 | 1995.07.14 00:00

... 무분규선언은 산업현장의 변화를 모색하는 새로운 움직임으로 해석할수 있다는 것이 일반적인 시각이다. 무쟁의.무분규선언은 고려제강을 비롯해 동부제강 한보철강 조선무약 상아제약 동양기공등이 이뤄냈다. 지난2월15일 올들어 처음으로 "영원한 무파업"을 선언한 고려제강의 경우 노총과 경총의 중앙단위 임금합의가 불투명한 가운데 노조의 제의로 이뤄진 것이어서 재계와 노동계에 큰 반향을 불러 일으켰다. 5월18일 항구적 무쟁의를 선언한 조선무약의 조복철노조위원장은 "상호 대립으로 ...

한국경제 | 1995.07.13 00:00

국내최대 와이어로프 생산업체인 고려제강은 지난2월15일 영원한 무파업 선언을 주요 내용으로 하는 노사화합행사를 가졌다. 올해들어 처음으로 치러진 이날 행사는 노동조합의 제의에 의해 개최됐다는 점에서 상당한 반향을 일으켰다. 이회사 노사양측은 협력선언이후 5월18일 무교섭으로 임금협상을 타결했으며 선언문의 취지를 살리기위해 다양한 사업을 펼치고있다. 노동조합의 자발적인 생산성향상 원가절감 제안활성화 무재해운동에 힘입어 생산성은 지난해에 ...

한국경제 | 1995.07.12 00:00

... 교훈이다. 지난번 현대자동차의 불법 노동단체가 주도한 파업이 대다수 노조원들의 반대와 신속한 공권력투입에 의해 실패로 끝난 것이 좋은 예이다. 이번 기아자동차 노조원들의 사회개혁안 제시철회 결정과 현대중공업 노조원들의 무파업서명운동,대우조선노조 대의원들의 쟁의결의안 부결 등은 "밑으로부터의 노조 민주화운동"의 태동이라고 할수 있다. 이러한 움직임이 일과성 현상으로 끝나지 않기 위해서는 노조도 산업사회의 한 주체로서 기업과 국민경제의 경쟁력강화에 ...

한국경제 | 1995.06.08 00:00

... 근로자의 92%이상이 집행부의 지시를 무시하고 출근,정상조업을 벌여 파업이 무산됐었다. 현대중공업도 노조집행부가 지난달29일 쟁의발생신고를 마치고 현총련 소속사업장등과 연대투쟁 움직임을 보이자 온건합리주의 중심의 노조원 5천여명이 무파업서명운동에 참여하는등 집행부의 강경노선에 거센 반발을 보이고 있다. 특히 이회사노조는 지난1일 전조합원을 대상으로 분과별 중식집회를 가졌으나 전체조합원 2만1천여명 가운데 1천여명만이 참석했으며 5일과 7일 개최된 엔진사업본부와 ...

한국경제 | 1995.06.07 00:00

... "회사측의 사주를 받은 일부 직반장을 중심으로 한 서명 운동이거나 직책자들의 과잉 충성으로 벌이진 운동일 가능성이 높다"고 비난 하고 "원천적으로 서명운동을 막겠다"고 말했다. 현대중공업노조는 올해초에도 운영위원회를 중심으로 "무파업선언"을 추진 하다 강경대의원들의 반대로 중도에 무산된 것으로 알려졌다. 한편 현대중공업은 지난해 장기분규시 선정상조업을 요구하는 조합원 서명 운동이 잇달아 전체조합원 2만1천여명 가운데 1만3천여명이 서명했었다. (한국경제신문 1995년 ...

한국경제 | 1995.06.05 00:00

... 무결점운동전개등에 적극 나설것을 다짐하는 결의문을 채택한후 1일까지 이틀동안 분임토의 등산대회 체육대회등 다양한 행사를 개최했다. 또 경기 안산 삼부정공노사도 최근 1백20여명이 참석한 가운데 노사화합결의대회를 갖고 노사가 하나되어 고품질,생산성향상을 위해 총력을 기울이자고 결의했다. 이밖에 충남 천안시 성원에드워드도 최근 노사화합 결의대회를 갖고 무파업선언과 함께 생산성향상에 최선을 다할 것을 다짐했다. (한국경제신문 1995년 6월 2일자).

한국경제 | 1995.06.02 00:00

... 다녀왔다. 서위원장은 "해외연수로 긍정적인 사고방식의 조합원이 매사를 부정적 으로 보는 조합원보다 많아지면서 노사화합 가속도가 붙기 시작했다"고 말한다. 지난91년 노사공동선언문을 발표한후 지난해에는 전국에서 처음으로 항구적 무파업을 선언해 본격적인 노사 협력시대를 열었다. 지난4월에는 잘못된 교섭관행으로 인적 물적 시간적 손실이 많다는 판단아래 선진 노사관계를 조기에 정착시키기 위해 무교섭 임금타결식을 가졌다. 노사협력 정착으로 지난해 안전사고 발생율이 ...

한국경제 | 1995.05.29 00:00

... 기업문화 혁신운동을 벌이고 있다는 전력노동조합의 삼색운동 소식을 대하고 신선한 충격을 받았다. ( 5월2일자 한국경제신문 "한경광장" 참조 ) 이제 우리나라 노동운동이 근로조건과 관련한 노사대립차원에서 벗어나 최근 노사불이 무파업선언등 노사화합차원으로 발전하고 있으며 한걸음 더 나아가 노조가 건전한 기업문화창조를 위해 사용자와 함께 경영에 관해 서로의 역할을 분담하는 단계로까지 발전하고 있는것 같아 반가웠기 때문 이다. 이것은 우리나라의 노동조합운동이 ...

한국경제 | 1995.05.15 00:00

... 같이하고 있다. 이 바람은 비단 노사관계의 변화뿐만 아니라 근로자의 의식구조와 생활 양식, 사용자측의 경영마인드, 나아가 노동문화전반의 변화를 주도할 수 있다는 점에서 가히 혁명적이라 할만하다. 일부 사업장에서 있었던 "영원한 무파업" "노경헌장" "무한협력"선언등은 우리의 노사관계가 과거와는 다른 양상으로 접어들고 있다는 사실을 잘 나타내고 있다. 이제부터는 노사 상호간에 확인된 협력원칙을 실행에 옮길수 있는 세밀한 프로그램과 장치를 마련해야할 때이다. ...

한국경제 | 1995.05.15 00:00