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... 주셨으면 하는 것이 노조간부들의 희망입니다. 김대통령=현대그룹과 같은 곳에서 김위원장이 희생적인 노력을 한것에 감사합니다. 앞으로 다른 회사들도 동참하기를 기대합니다. 서복호동국제강노조위원장=동국제강노동조합은 94년 항구적인 무파업 선언을 했습니다. 무파업선언이후 안정심리가 정착되어 산재율이 93년에 비해 60%나 감소 하고, 생산성이 10%이상 증가했습니다. 임금교섭기간중에는 항상 생산성이 떨어지고 재해가 많이 발생하는 점을 감안, 올해는 아예 무교섭으로 ...

한국경제 | 1995.05.03 00:00

... 강판등을 생산하는 1차금속제조업체이다. 지난 54년 창립된 이 회사의 현재 종업원은 2천16명이다. 이 회사 노조는 87년 9월 설립됐다. 현재 조합원수는 1천5백11명이다. 이 회사는 지난해 국내 최초로 노조가 "항구적 무파업 선언"을 해 더 유명해진 회사다. 이 회사노조가 용기있게 내놓은 이 선언은 금년초 열풍처럼 이어진 전국 기업들의 노사협력선언과 무파업선언의 도화선이 됐다는 평가를 받고있다. 이 선언을 채택한 지난해 2월15일의 노사협력선언결의대회 ...

한국경제 | 1995.05.01 00:00

... 3월31일 "산업평화 정착을 위한 공동선언문"을 채택한데 이어 4월21일 "산업평화정착추진협의회"를 발족하는등 단위사업장의 협력 분위기를 선도하기도 했다. 지난91년 노사공동선언문을 채택한데 이어 지난해2월 "항구적인 무파업"을 선언, 노사화합을 다지고 있는 동국제강 노사는 4월11일 교섭없이 올해의 임금협상을 마무리했다. 동국제강 노사 1,000여명은 이날 부산제강소에서 "세계화선언 결의대회"를 가진뒤 회사측이 노조가 제시한 4.8%의 임금인상안을 ...

한국경제 | 1995.05.01 00:00

올들어 산업계의 노사화합선언은 요원의 불길처럼 번져나갔다. 겨울바람이 미처 잦아들기도 전인 지난2월15일 국내최대 와이어로프제조업 체인 고려제강에서 "영원한 무파업"선언이 나왔다. 노사양측은 대립.반목의 노사관계를 청산하고 협력적 관계를 구축,장차 세계화의 주역으로 우뚝설것을다짐했다. 그러나 이때만해도 산업현장의 분위기는 냉랭했다. 지난해 지하철.철도파업과현대중공업등 대형사업장 노사분규의 여파로 올해 노사관계를 비관적으로 바라보는 시각들이 ...

한국경제 | 1995.04.24 00:00

... 제의하게 됐다"고 밝혔다. -결의대회및 무교섭 임금타결 배경은. "장기간 임금교섭으로 사측은 경영에 전념할 수 없고 근로자들의 안전사고 유발과 생산성저하 불량율 증가등 노사양측에 그 피해가 심각해 무교섭을 추진하게 됐다. 지난해 무파업선언후 생산성이 10% 향상되고 안전사고가 60% 줄어드는 등 가시적 효과가 나타났다. 지난4일 노조확대 간부회의에서 무교섭 임금타결을 결의하게 됐다" -노사협력 분위기 정착은 어떻게 해왔나. "하루아침에 이루어진 것이 아니다. ...

한국경제 | 1995.04.11 00:00

... 1천여명이 참석 한 가운데 "동국노사세계화 결의대회"를 개최하고 생산성향상과 노사화합을 더욱 다지기 위해 정부의 세계화정책과 노.경총이 최근 결의한 산업평화정 착운동에 적극 동참키로 했다. 이와함께 노조는 지난해 결의한 항구적 무파업정신을 계승하는 한편 생 산성향상과 고품질생산에 나서고 회사는 사원들의 복지증진과 문화생활을 향상시켜 삶의 질을 높일 것을 결의했다. 동국제강노사는 이같은 결의를 구체적으로 실천한다는 방침아래 이날 결의 대회장에서 노조가 ...

한국경제 | 1995.04.11 00:00

... 것"이라고 강조했다. -국내 최초로 무교섭 임금타결을 이루어냈는데. "결코 우연한 것은 아니다. 지금까지 노사가 선진노사관계 정착에 노력한 결과다. 지난 91년 노사공동 선언문을 발표해 노사화합을 다짐했고 지난해에는 항구적 무파업을 선언해 노사협력 시대를 활짝 열었다. 임금교섭으로 인한 물적.인적.시간적 손실을 줄여 국제경쟁력을 키우자는 큰 의미가 담겨있다" -노사정책 방향은. "현장에서 전권을 가지고 노사문제를 해결해 노사간 신뢰가 매우 깊어졌고 ...

한국경제 | 1995.04.11 00:00

[부산=김문권기자] 지난달 15일 올해 최초로 영원한 무파업을 선언한 국내 최대와이어로프 생산업체인 고려제강은 노사협력선언 이후 생산량이 최고치를 기록하는등 생산현장 분위기가 눈에 띄게 달라지고 있다. 이회사 근로자들은 2월부터 지난10일까지 17만9백80t의 생산량을 기록해 지난해 같은기간보다 13.7%보다 증가하면서 창립이래 최고 생산치를 기록했다. 1인당 생산성도 28.1t으로 지난해 24.1t보다 16.5% 증가했고 제안접수 건수도 ...

한국경제 | 1995.03.17 00:00

... 제도자체의 취지를 못살리고 있다"며 "직급에 따라 성과배분율을 정하는 것이 좋은데 사기진작차원 에서 일괄배분하는 것도 문제"라고 지적했다. 회사의 경영성과와 상관없이 성과금을 지급하는 사례도 나타나고있다. 동국제강은 지난해 노조측이 무파업을 선언하자 매출부진에도 불구, 전년도 보다 20%많은 1백65%의 성과급을 지급했다. 또 지난해 쌍용자동차 노조측은 회사측과 약속한 매출액 목표달성치에 미달했음에도 20만원의 성과배분금지급을 요구하며 파업에 돌입하기도 했다. ...

한국경제 | 1995.03.15 00:00

... 특수강선기술개발에 선도적 역할을 맡고있다. 현재 와이어로프 PC강선 강연선 특수경강선등을 연간17만t 이상 생산하여 이중 65%이상을 세계70여개국에 수출하고있는 국내최대이자 세계굴지의 특수강선제조회사이다. 노사관계에서도 "영원한 무파업"을 주요 내용으로하는 노사협력 공동선언문을 채택하는등 철강업계에서 가장 모범적인 업체로 손꼽힌다. 홍영철대표는 한국철강협회 감사로서 철강공업발전에도 한몫을 맡고있다. [[[ 은탑 ]]] 설원봉 =============...

한국경제 | 1995.03.03 00:00