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    • 민주노총 첫 여성 변호사 이은옥씨

      ... 1천명이지만 기존 법조계나 노동계 뿐 아니라 자기가 하고 싶은 분야에 진출하면 되는 것 아니냐"고 조언했다. 민주노총 법률원은 이미 활동하고 있는 10명의 변호사에다가 이번에 이씨 등 변호사 6명을 더 뽑아 규모가 대폭 확대됐다. 민주노총 관계자는 "산하 법률원을 강화해 노동 관련 소송은 물론 비정규직 보호, 노동기본권 확보를 위한 노동법률정책 활동에 주력할 계획"이라고 덧붙였다. (서울=연합뉴스) 이광철기자 gcmoon@yna.co.kr

      연합뉴스 | 2004.01.27 00:00

    • 노동계, 사측 임금억제 제안 강력반발

      ... 한국경영자총협회가 밝힌 `일자리 창출을 위한 경영계 정책제언'에 대해 오히려 고용의 질을 떨어뜨리는 정책으로 일자리 창출을 더 어렵게 만들 뿐이라고 반발했다. 민주노총은 이날 성명을 내고 "일자리 창출 명분을 내세워 정규직 임금을 깎고비정규직을 늘려 고용의 질을 떨어뜨리면서 세금 감면과 기업규제 철폐를 요구한 것일 뿐"이라고 비판했다. 민주노총은 "경총의 이번 제안은 기업주가 더 많은 돈을 벌 수 있는 수단이 될수는 있어도 사회불안 수준으로까지 악화된 일자리 문제에 대한 ...

      연합뉴스 | 2004.01.27 00:00

    • "일자리 창출 위해 전국민 연대해야"

      ... 대졸자의 취업 가능성을 높이는 교육프로그램을 개발하고 산-학-연 협동과 지역경제 살리기 운동을 통해 일자리 창출에 앞장서야 한다"고 덧붙였다. 또 최영기 노동연구원 선임연구위원은 "제조업 공동화를 예방해 좋은 일자리를지키고, 비정규직과 중소기업의 일자리를 좋은 일자리로 만들고, 노사관계 개선을통해 기업투자환경을 나아지게 해야 한다"며 "일자리를 창출하기 위해서는 노사관계시스템을 선진화하고 사회적 파트너십을 형성해야 한다"고 말했다. 최 위원은 이어 "노사정위가 ...

      연합뉴스 | 2004.01.26 00:00

    • [일자리를 만들자] 토론회 : (발표) 전자 등 신발ㆍ섬유몰락 교훈삼아야

      ... 개혁은 노동시장 유연화였다. 이는 정부나 노동조합의 시장개입을 최소화해서 시장경쟁을 촉진하는 것이다. 우리가 추진하려는 일자리 창출협약은 △제조업 공동화를 예방해 기존의 기술집약적 생산성 높은 일자리를 잘 지켜나가면서 △비정규직과 중소기업의 일자리를 고급화시켜 좋은 일자리로 격상시키며 △전근대적 투쟁적 노사관계를 선진화시켜 기업의 투자환경을 개선함으로써 새로운 일자리를 창출하는데 목적을 두고 있다. 다시 말해 노ㆍ사간, 대기업ㆍ중소기업간, 그리고 정규직ㆍ비정규직 ...

      한국경제 | 2004.01.26 00:00

    • [이수호 신임 민노총 위원장에게 듣는다] "투쟁을 위한 투쟁 안하겠다"

      ... 자주적 독립적 기구로 구성돼야 한다. 또 공익위원 중심으로 된 인원구성도 노사중심으로 바뀐다면 언제든지 참여할 용의가 있다"고 말했다. 특히 그는 노사정위에서 협의,합의된 내용에 대해서도 구속력을 부여해 지켜져야 한다고 말했다. "비정규직의 차별문제는 수익구조가 탄탄한 대기업노조의 양보가 있어야 해결될 수 있다"고 그는 덧붙였다. 영남대를 졸업한 후 지난 74년 경북 울진군 제동중학교에서 교편을 잡은 그는 77년 3월 서울 신일고로 옮겨 재직하던 중 89년 전교조 ...

      한국경제 | 2004.01.19 00:00

    • 비정규직교수노조, 연세대 강사 지지

      한국비정규직교수노동조합(변상출 위원장) 조합원 10여명은 연구비 횡령 의혹을 제기한 연세대 김모(46) 독문과 강사를 지지하기위해 16일 오후 이 학교 종합관을 방문했다. 이들은 성명에서 "김 박사의 의로운 투쟁을 적극 지지하며 함께 할 것을 결의한다"며 "연세대 독문과는 신규 교수 채용 심사결과를 공개하고 교육부는 임용과정을전면 감사하라"고 요구했다. 이들은 또 "학술진흥재단은 비리를 철저히 조사하는 한편 연구비 지원사업을 전면 감사해야 한다"고 ...

      연합뉴스 | 2004.01.16 00:00

    • 금융노조, 비정규직 통합 산별교섭 추진

      금융산업노조(위원장 이용득)가 비정규직 특별지부 결성과 함께 올해 임금 및 단체협상부터 정규직과 비정규직을 통합해 산별 교섭을 추진한다. 금융노조는 15일 비정규직 특별지부 결성을 통해 그동안 노조원이 아니라는 이유로 임.단협 협상 대상에서 제외됐던 비정규직까지 포함시켜 산별 교섭을 추진해나갈 계획이라고 밝혔다. 금융노조는 이를 위해 이날 밤 8시 서울 중구 다동 동아빌딩 9층 노조 회의실에서 산하 33개 금융기관의 비정규직 직원 50여명이 참석한 ...

      연합뉴스 | 2004.01.15 00:00

    • 금융노조 '비정규직 지부' 출범 ‥ 큰 파장 '예고'

      금융산업노동조합이 '비정규직 지부'를 결성하고 올해 임금 및 단체협상때부터 정규직과 비정규직을 통합한 통일단체협약 적용을 추진키로해 결과가 주목된다. 금융노조는 15일 오후 서울 중구 사무실에서 33개 금융회사의 비정규직 직원 1백여명이 참석한 가운데 금융노조 비정규직 지부 설립 및 보고대회를 갖고 집행부를 구성했다. 금융노조 비정규직 지부(홈페이지 bi.kfiu.org)는 4만여명에 달하는 금융권 비정규직을 가입대상으로 하고 있다. 작년말 ...

      한국경제 | 2004.01.15 00:00

    • `기업규모별 임금격차 확대..성별.학력별은 축소'..LG경제연

      ... 대졸자는 148에서 137로 급격히 낮아졌다고 보고서는 예시했다. 또 남성 근로자의 월평균임금을 100으로 할 때 지난 93년 56.5에 불과했던 여성근로자의 임금이 지난 2002년 64.8로 높아졌다. 다만 지난해 남성 근로자중 비정규직의 비율은 38.8%에 그쳤으나 여성은 64.7%에 달하고 있어 남녀간 임금격차가 해소되는데는 상당한 시일이 걸릴 것이라고 LG경제연구원은 전망했다. (서울=연합뉴스) 이강원기자 gija007@yna.co.kr

      연합뉴스 | 2004.01.15 00:00

    • [일자리를 만들자] (2) '대기업노조 이기주의가 걸림돌'

      ... 실업률 증가라는 악순환을 낳는다는 것이다. 실제로 현대차 울산공장은 신규 채용을 거의 하지 않고 있다. 외환위기 이후 처음으로 2002년 말 사원 6백명을 뽑은게 전부다. 그나마 정규직은 3백60명에 불과하고 2백40명은 비정규직으로 채워졌다. 물론 나머지 인력은 임금이 싼 하청업체 직원들로 메우고 있지만 노조의 과도한 요구를 들어주다 보니 고용시장이 경색될 수밖에 없고 생산현장에는 고령자들로 가득하다. ◆ 하청업체들 울상 대기업 노조가 내 몫만 챙기는 ...

      한국경제 | 2004.01.15 00:00