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[노대통령 연두회견문 요지]

... 일자리 창출도 어렵다. 작년 한해 노사분규로 인한 근로손실일수가 2002년에 비해 20%가량 줄었다. 근로자 여러분은 올 한해만이라도 생산성 향상을 초과하는 임금인상 요구를 자제해 주길 바란다. 대기업과 중소기업, 정규직과 비정규직간의 임금격차도 심각한 문제이다. 근로조건이나 임금 면에서 우월한 위치에 있는 대기업 노동조합이 전체 근로자를 위해서스스로 절제하고 양보하는 결단을 보여줘야 한다. 기업인 여러분도 정부의 공권력이나 사회 일각의 분위기에만 의지하려고 해서는안된다. ...

연합뉴스 | 2004.01.14 00:00

인권위, 중장기 인권정책종합계획 추진

... 6월부터 공청회 등 본격적인 여론수렴과 함께 관계부처협의를 시작할 계획이다. 인권위는 이와 함께 지난해 2월부터 추진해 온 차별금지기본법의 시안을 마련해연내 입법에 나설 예정이라고 밝혔다. 이 법안에는 성, 학벌, 장애인, 비정규직 근로자, 외국인 근로자에 대한 5대 차별과 종교, 나이, 용모 등 신체조건, 인종, 사상 또는 정치적 의견, 성적(性的) 지향 등 인권위가 규정한 18가지 유형의 차별을 해소하기 위한 내용이 담기게 된다. 최영애 사무총장은 "기본법은 ...

연합뉴스 | 2004.01.14 00:00

[노대통령 회견문, 민생.경제 초점]

... 되는 일이 절대 없도록 하겠다"고 최상급 어법을 동원, 국민에게 신뢰를 심어주려는 모습을 보였다. 사교육비 해결과 공교육 정상화, 대기업 노조의 양보와 기업측의 경영투명성 등상호 `주고받기' 대타협, 대기업과 중소기업 및 정규직과 비정규직간 임금격차 해소등에도 노력하겠다는 것 역시 빼놓지 않았다. 노 대통령은 이어 노사의 불법행동에 대해선 법과 원칙에 따라 단호히 대처키로하고 정부가 사용자 역할을 하고 있는 공공부문부터 모범을 보이겠다면서 "올해를노사정 대타협의 신기원을 ...

연합뉴스 | 2004.01.14 00:00

"대통령 연두회견 원론적 수준".. 시민단체

... 국정운영 방향과 구체적 수단을 제시해 국민들에게 정부 정책을 자세히 설명하는 자리가 됐으면 한다"고 말했다. 민주노총 손낙구 교육선전실장은 "노사관계에 대해 걱정하지 말라는 대통령의의지만 강조됐고 사용자 대항권 강화, 주5일 근무제, 비정규직 보호 등 노사관계 주요 쟁점에 대한 구체적 내용은 없어 아쉬웠다"고 평가했다. 참여연대 김민영 의정감시국장도 "대통령이 정치개혁에 대해 원론적 수준의 말을 했고 연두 기자회견만으로 시민단체가 따로 평가할 만한 쟁점이 없는 것 같다"고말했다. ...

연합뉴스 | 2004.01.14 00:00

[사설] (13일자) 비정규직 일자리마저 감소한다니

비정규직 근로자가 지난해 20만명가량(2.6%)이나 줄었다고 한다. 정규직 만으론 실업문제 해결이 불가능한 형편에 비정규직 일자리마저 감소하고 있으니 정말 예삿일이 아니다. 지난해(11월말 기준) 임금근로자 수는 불과 20만1천명이 늘어나는데 그쳐 40만∼50만명에 달하는 연간 노동력 증가분의 절반선에도 미치지 못했다. 실업문제가 갈수록 악화되고 있다는 뜻에 다름아니다. 특히 비정규직 근로자 수가 대폭 줄어든 것은 충격이다. 강성노조와 과격노동운동을 ...

한국경제 | 2004.01.12 00:00

외환카드 노조원 일괄 사표 제출키로

... 교섭권을 민주노총산하 사무금융노동조합연맹에 위임한 상태다. 그러나 노조는 고객들에게 불편을 끼치지 않도록 하기 위해 전산실 점거는 검토하지 않고 있다고 밝혔다. 노조측은 핵심부서인 전산실에는 노조원 이외에도 외부 용력 인원과 비정규직직원 등이 근무하고 있어 총파업이 진행되더라도 큰 문제는 없을 것이라고 말했다. 이에 대해 사측 관계자는 "총파업이 장기화될 경우 전산 시스템 등에 장애가 발생할 가능성이 있기 때문에 간부급 직원들을 비상 대기시켜 만약의 사태에 대비할것"이라고 ...

연합뉴스 | 2004.01.12 00:00

비정규직 20만명 줄었다 ‥ 노동硏 작년 실태조사

외환위기 이후 매년 늘어나던 비정규직 근로자가 지난해 20만명 가까이 줄어들면서 임금근로자에서 차지하는 비중이 50% 이하로 떨어졌다. 11일 노동연구원이 발표한 지난해 1∼11월 고용 동향에 따르면 이 기간 중 임금근로자는 1천4백38만2천명으로 전년도의 1천4백18만1천명에 비해 1.4%(20만1천명) 증가한 것으로 집계됐다. 이 가운데 비정규직은 전년보다 19만3천명(2.6%) 감소한 7백12만6천명을 기록, 임금근로자에서 차지하는 비중이 ...

한국경제 | 2004.01.11 00:00

KDI "해고요건 완화해야"‥한국, 정리해고 OECD국중 6번째로 힘들어

... 유럽의 일부 국가들뿐이었다. 한국은 해고의 '정당한 이유'를 법원에서 지나치게 엄격히 판단, 정규직에 대한 통상적인 해고도 OECD 회원국들중 아홉번째로 어려운 것으로 평가됐다. 유 위원은 보고서에서 "정규직에 대한 지나친 보호는 비정규직의 비중을 증가시키고 실업자를 늘리는 부작용을 낳고 있다"며 "세계 각국이 국제적 경쟁 격화와 경기침체 등에 대처하기 위해 정규직에 대한 보호를 완화하는 추세인 만큼 한국도 관련 제도를 개편할 필요가 있다"고 지적했다. 보고서는 구체적인 ...

한국경제 | 2004.01.11 00:00

[특별기고] (5ㆍ끝) "교육시장 정부 독점구조 깨야 정상화된다"

... 본질이다. 비정상적인 상태가 불러오는 비용은 당연히 크다. 임금은 노동생산성과 관련없이 결정되고, 기업들은 점점 어려워진다. 그래서 기업들은 사람 쓰기를 겁내고, 대신 기계화에 투자한다. 사람을 써야 할 경우엔 부담이 적은 비정규직으로 채용하거나 인력회사로부터 공급받는다. 당연히 기업들은 종업원의 능력을 향상시키는데 투자할 마음이 줄어든다. 이도 저도 어려우면 아예 해외로 영업 기지를 옮긴다. 물론 외국 기업들은 우리 사회에 투자하기를 무척 꺼린다. ...

한국경제 | 2004.01.08 00:00

[시론] 2003년의 교훈을 되새기며 .. 朱尤進 <서울대 교수·경영학>

... '대출세일'을 하는 금융회사들도 많았다. 이러한 과당경쟁은 앞에서 벌고 뒤에서 밑지는 장사를 유발하는 위험한 발상이다. 세번째 교훈은 화물연대 파업을 비롯한 각종 노사갈등에서 찾을 수 있다. 최근 수년 동안 진행돼온 인력 감축 및 비정규직 채용을 중심으로 하는 구조조정이 그 한계를 드러내기 시작했다. 기업의 구조조정은 지배구조의 개선,사업구조의 개선,기술개발을 통한 부가가치 창출이 근간이 돼야 하는데 우리 기업들은 인력 감축이라는 손쉬운 부분만 건드린 것이 아니냐는 비판을 ...

한국경제 | 2004.01.08 00:00