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비정규직 20만명 줄었다 ‥ 노동硏 작년 실태조사

외환위기 이후 매년 늘어나던 비정규직 근로자가 지난해 20만명 가까이 줄어들면서 임금근로자에서 차지하는 비중이 50% 이하로 떨어졌다. 11일 노동연구원이 발표한 지난해 1∼11월 고용 동향에 따르면 이 기간 중 임금근로자는 1천4백38만2천명으로 전년도의 1천4백18만1천명에 비해 1.4%(20만1천명) 증가한 것으로 집계됐다. 이 가운데 비정규직은 전년보다 19만3천명(2.6%) 감소한 7백12만6천명을 기록, 임금근로자에서 차지하는 비중이 ...

한국경제 | 2004.01.11 00:00

KDI "해고요건 완화해야"‥한국, 정리해고 OECD국중 6번째로 힘들어

... 유럽의 일부 국가들뿐이었다. 한국은 해고의 '정당한 이유'를 법원에서 지나치게 엄격히 판단, 정규직에 대한 통상적인 해고도 OECD 회원국들중 아홉번째로 어려운 것으로 평가됐다. 유 위원은 보고서에서 "정규직에 대한 지나친 보호는 비정규직의 비중을 증가시키고 실업자를 늘리는 부작용을 낳고 있다"며 "세계 각국이 국제적 경쟁 격화와 경기침체 등에 대처하기 위해 정규직에 대한 보호를 완화하는 추세인 만큼 한국도 관련 제도를 개편할 필요가 있다"고 지적했다. 보고서는 구체적인 ...

한국경제 | 2004.01.11 00:00

[시론] 2003년의 교훈을 되새기며 .. 朱尤進 <서울대 교수·경영학>

... '대출세일'을 하는 금융회사들도 많았다. 이러한 과당경쟁은 앞에서 벌고 뒤에서 밑지는 장사를 유발하는 위험한 발상이다. 세번째 교훈은 화물연대 파업을 비롯한 각종 노사갈등에서 찾을 수 있다. 최근 수년 동안 진행돼온 인력 감축 및 비정규직 채용을 중심으로 하는 구조조정이 그 한계를 드러내기 시작했다. 기업의 구조조정은 지배구조의 개선,사업구조의 개선,기술개발을 통한 부가가치 창출이 근간이 돼야 하는데 우리 기업들은 인력 감축이라는 손쉬운 부분만 건드린 것이 아니냐는 비판을 ...

한국경제 | 2004.01.08 00:00

[특별기고] (5ㆍ끝) "교육시장 정부 독점구조 깨야 정상화된다"

... 본질이다. 비정상적인 상태가 불러오는 비용은 당연히 크다. 임금은 노동생산성과 관련없이 결정되고, 기업들은 점점 어려워진다. 그래서 기업들은 사람 쓰기를 겁내고, 대신 기계화에 투자한다. 사람을 써야 할 경우엔 부담이 적은 비정규직으로 채용하거나 인력회사로부터 공급받는다. 당연히 기업들은 종업원의 능력을 향상시키는데 투자할 마음이 줄어든다. 이도 저도 어려우면 아예 해외로 영업 기지를 옮긴다. 물론 외국 기업들은 우리 사회에 투자하기를 무척 꺼린다. ...

한국경제 | 2004.01.08 00:00

제주시, 비정규직 공무원 처우개선

제주시는 올해부터 비정규직 공무원에 대한 연차수당 지급, 특별휴가 실시 등을 골자로 하는 처우개선책을 마련, 시행한다. 7일 제주시에 따르면 오는 7월부터 주5일 근무제가 확대 시행됨에 따라 일용직근무자들의 임금손실 보전 방안을 마련하고 근로자의 날 수당, 연차수당 등을 280일일용직 근무자에게까지 확대 지급할 방침이다. 또 퇴직금 담보대출, 경조사 특별휴가도 280일 일용근무자에게 적용하고 그동안3일이던 하계휴가도 6일까지 확대한다. 시는 ...

연합뉴스 | 2004.01.07 00:00

비정규직 여성노동자 `직장성희롱' 무방비

"비정규직 여직원에게 우체국장이 신체접촉을 하면서 외롭다고 유혹했다는 내용의 글이 인터넷에 게재돼 노조에서 도와주려 했지만국장이 여직원을 매수해 무마됐다. 비정규직 여성에게 성희롱은 더욱 심각하다." "성희롱 문제로 다른 곳으로 발령난 남자 직원이 지방노동위 제소를 통해 원직에 복귀한 뒤 피해자의 대화를 몰래 녹취한 것을 근거로 무고.명예훼손 혐의로 고소하는 바람에 피해 여성이 구속됐다." 한국의 양대 노동조직인 민주노총과 한국노총의 여성 조합원들은 ...

연합뉴스 | 2004.01.06 00:00

[석학에게 듣는다] 가네코 마사루 <게이오대 교수>

... 강점이라고 생각합니다. 그러나 현 시점에서 본다면 소비와 주택의 버블, 그리고 고용의 불안정이 큰 악재입니다. 신용카드와 부동산 값 상승에 의존해 왔던 소비가 개인 부채를 부추겼고 부실화의 원인이 된 것 같습니다. 고용에서는 비정규직 근로자가 급속히 늘어난 것으로 알고 있습니다. 고용시장 안정을 위한 묘책도 필요하다고 봅니다. 일본과 마찬가지로 한국 경제도 수출 의존도가 꽤 높은 특징을 갖고 있습니다. 이는 역으로 약점일 수 있습니다. 중국 경제의 버블이 ...

한국경제 | 2004.01.06 00:00

울산지역 올해 노사관계 불투명

지난해 현대자동차노조의 장기파업과 석유화학업체 노조의 상급단체 변경 추진 등으로 어려움을 겪었던 울산지역 노사관계가 올해도 불투명하다. 6일 울산지방노동사무소와 노동계에 따르면 지난해 이슈가 됐던 비정규직 차별철폐와 손배.가압류 철폐문제 등을 둘러싼 노.사.정간 불신이 여전한데다 사업장별현안이 그대로 있어 노사관계 전망이 어두운 실정이다. 현대자동차노조는 올해 새로 들어선 강성 집행부가 지난해 무산된 산별노조 전환을 다시 추진하고 철야근무의 철폐나 ...

연합뉴스 | 2004.01.06 00:00

제조업 고용 창출 능력 급속 저하

... 1천719만7천명에서 2000년에는 1천667만7천명으로 52만명이 감소했다. 그러나 자영업자와 무급 가족 종사자는 587만1천명에서 600만4천명으로 13만3천명이 늘었다. 이는 외환 위기 이후 해고 근로자들이 자영업자로 전환하거나 기업의비정규직 채용이 늘어난 데 따른 것으로 풀이됐다. 이 기간에 산업별 취업자 수는 제조업과 농업에서 각각 87만6천명과 24만6천명이 감소한 반면 서비스업에서는 75만명이 증가했다. 제조업에서 차지하는 비중이 커지고 있는 정보통신산업의 취업자는 95년의 ...

연합뉴스 | 2004.01.04 00:00

"장애인차별,학력차별이 가장 심각"..인권위

... 차별(26.7%), 장애인 차별(15.3%), 인종.피부색에 따른 차별(11.9%) 등의 순으로 답했다. 직접적 차별경험이 있었느냐는 질문에는 나이 차별(39.1%)이 가장 많았고 학력.학벌 차별(29.3%), 남녀 차별(21.2%), 비정규직 차별(16.6%), 신체조건 차별(16.0%)이 뒤를 이었다. 또 듣거나 목격한 나이 차별(49.3%), 학력.학벌 차별(57%), 남녀 차별(45.9%),비정규직 차별(50.3%)은 직접적으로 겪은 차별경험에 비해 2배 이상 높았다. ...

연합뉴스 | 2003.12.31 00:00