한국경제

... LG디스플레이, LG이노텍, LG화학, LG에너지솔루션, LG생활건강, LG유플러스, LG CNS 등 8개 계열사가 총 1조2천500억원 규모의 협력사 납품대금을 설 연휴 전에 지급할 계획이다. LG는 설 명절을 앞두고 대금 결제, 상여금 등 일시적으로 자금 수요가 늘어나는 협력사를 돕기 위해 납품대금을 앞당겨 지급하기로 했다고 설명했다. LG는 작년에도 설과 추석 연휴를 앞두고 각각 1조2천억원의 납품대금을 미리 지급했다. LG 계열사는 납품대금 조기 지급 외에도 ...

한국경제 | 2024.01.29 11:40 | YONHAP

... 주가조작을 하는 등 탈세 행위를 예의주시하고 있다. 이런 이유로 법인세, 양도소득세, 부가가치세 등 추징액이 최근 들어 증가한 추세다. 제조기업인 P 사의 이 대표는 회사에 누적된 가지급금을 처리하기 위해 본인의 급여를 인상하고, 상여금을 지급했다. 하지만 과세당국은 P 사를 부당행위계산부인으로 보고 과도한 세금을 추징했다. 과세당국은 가지급금을 업무와 상관없는 대여금으로 보고, 기업의 세금 부담을 높인다. 가지급금은 과세 위험을 제외하고도 기업의 재무 상태를 ...

한국경제TV | 2024.01.29 11:29

... 23일 앞당겨 지급할 계획이라고 29일 밝혔다. 현대차와 기아, 현대모비스, 현대건설, 현대제철, 현대오토에버, 현대위아 등에 부품과 원자재, 소모품 등을 납품하는 6천여개 협력사가 그 대상이다. 현대차그룹은 이번 조기 지급이 상여금을 포함한 각종 임금과 원자재 대금 등으로 협력사들의 자금 소요가 설 명절에 일시적으로 집중되는 부담 해소에 도움이 될 것으로 기대했다. 현대차그룹은 또 1차 협력사들이 설 이전에 2차, 3차 협력사들에 납품대금을 앞당겨 지급할 ...

한국경제 | 2024.01.29 09:07 | YONHAP

... 답했고 필요 자금 대비 부족 자금은 평균 1천940만원이었다. 부족 자금 확보 계획(복수 응답)은 납품 대금 조기 회수(35.4%), 결제 연기(30.4%), 차입(17.7%) 등 순이었고 대책 없다는 응답도 31.6%였다. 올해 설 상여금(현금)에 대해 지급 예정이라는 응답이 41.8%, 아직 결정하지 못한 업체는 25.2%로 각각 집계됐다. 상여금 지급 수준은 정액 지급 시 1인당 평균 60만9천원으로 지난해 설(40만원) 대비 20.9만원 늘었다. (사진=연합뉴스) ...

한국경제TV | 2024.01.28 22:06

중기중앙회, 중소기업 811개 조사…자금조달 최대 애로는 '고금리' 중소기업 4곳 가운데 1곳 이상은 지난해 설 대비 최근 자금 사정이 곤란한 것으로 조사됐다. 중소기업 5곳 중 2곳은 설 상여금을 지급할 계획으로 1인당 평균 지급액은 61만원으로 나타났다. 28일 중소기업중앙회에 따르면 지난 8∼16일 중소기업 811개를 상대로 실시한 '2024년 중소기업 설 자금 수요조사' 결과 지난해 설 대비 최근 자금 사정이 곤란하다는 응답이 26.6%로 ...

한국경제 | 2024.01.28 12:00 | YONHAP

... 말했습니다. “뭐? 끝날 만할 때? 끝날 만할 때?” 당하고도 가만히 있을 미켈란젤로가 아니지요. 바로 집에 가서 짐을 싸기 시작했습니다. 다행히도 교황은 바로 심부름꾼을 보내 사과의 말과 함께 ‘특별 상여금’을 지급했습니다. ‘금융 치료’ 덕분에 미켈란젤로의 작업은 재개될 수 있었습니다. 그래도 천재는 천재였습니다. 이 모든 난관을 이겨내고 미켈란젤로는 무서운 속도로 작업을 이어 나갔습니다. 프레스코화 ...

한국경제 | 2024.01.27 02:22 | 성수영

... 뒤 대표의 소득을 근로소득, 배당소득, 퇴직금 등으로 분산시켜 한계세율을 낮추고 소득공제비율이 높은 항목에 소득을 포함시키면 큰 절세효과를 볼 수 있다. 또한 법인사업자는 운영자인 동시에 주주로서 배당소득을 취할 수 있고 급여, 상여금, 퇴직금 등으로 비용인정을 받을 수 있어 이익금을 회수하는 데 유용하다. 성실신고확인제도의 변화도 임대사업자의 법인전환을 부추기고 있다. 업종별로 수입금액이 다른데 부동산 임대업의 경우 수입이 5억 원을 초과할 때 성실신고 대상으로 ...

한국경제TV | 2024.01.25 18:03

... 파업을 해결해달라"고 촉구했다. 노조는 "최저시급 노동자에게 지급하는 식대 10만원을 정부 지침대로 4만원 인상한 14만원으로 지급하고 직원들에게 사용해야 할 관리비를 사용하지 않아 쌓인 잉여금을 돌려달라"며 "복지포인트, 명절 상여금과 같은 복리후생 개선책을 마련해달라"고 요구했다. 그러면서 "자회사는 예산 활용 등 모회사의 승인이 필요하다며 책임을 전가하고, 모회사는 직접 사용자가 아니라며 책임을 회피해 문제가 장기화하고 있다"며 "모회사와 자회사, 정부 ...

한국경제 | 2024.01.25 14:51 | YONHAP

... 근속기간에 포함시키지 않는 경우는 불리한 처우에 해당하는 것으로 해석하고 있다. 반면, 회사의 정기적인 인사발령 등에 의하거나 순환보직 시기 도래 등 통상의 인사 관행대로 배치전환이 이루어지고 사회통념상 객관적으로 인정되는 경우, 상여금 등이 일정기간 동안 근로한 대가(출근성적 등)로 지급되고 육아휴직기간이 그 기간의 일부 또는 전부 포함되어 있어 당해 상여금 지급의 일부 또는 전부를 지급하지 않은 경우, 연차유급휴가는 1년간의 소정근로일의 출근성적을 기준으로 ...

한국경제 | 2024.01.23 17:58

... Thomas B. Okray의 뒤를 잇게 됩니다. 개인적인 사정으로 회사. 다른 소식으로, Eaton은 새로운 서명 보너스 계약 조건도 설명했습니다. 금액이 아직 공개되지 않은 사이닝 보너스에는 관련 세금 및 원천징수가 적용됩니다. 상여금은 직원의 첫 번째 정규 급여에 일시불로 지급됩니다. 계약서에는 직원이 24개월 이상 이튼에 근무하거나 이유 없이 해고될 경우 보너스를 상환할 의무가 없다고 명시되어 있습니다. 그러나 직원이 보너스를 받은 후 24개월 이내에 자발적으로 ...

한국경제 | 2024.01.19 01:54 | 굿모닝 로보뉴스