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... 게 아쉽네요." '반도체 제국'으로 통하는 인텔은 1989년 한국에 진출했다. 이 회사는 외국계 기업 사이에서도 급여가 높은 것으로 유명하다. 200명가량이 근무하는 이 회사는 지난해 급여·상여금으로 320억원을 지급했다. 여기에 추가로 40억원어치 자사주를 보너스로 임직원에게 제공했다. 그만큼 이 회사 임직원들의 근무 만족도는 높은 편이다. 직장인 익명 앱(애플리케이션) 블라인드에도 급여에 만족한다는 평가가 줄을 잇고 있다. ...

한국경제 | 2023.10.13 06:00 | 김익환

지난달 가계대출 증가폭가 전월 대비 3분의1 수준으로 축소됐다. 주택담보대출 증가세가 둔화된 데다, 추석 상여금 유입 영향으로 기타대출이 감소한 영향이다. 12일 금융위원회와 금융감독원이 발표한 ‘2023년 9월중 가계대출 동향’에 따르면 지난달 전체 금융권의 가계대출은 2조4000억원 증가했다. 가계대출 증가폭은 지난 4월에는 2000억원에 불과했지만, 5월 2조8000억원, 6월 3조5000억원, 7월 5조3000억원, ...

한국경제 | 2023.10.12 13:39 | 김하나

...은 1조3천억원 뒷걸음쳤다. 윤옥자 한은 시장총괄팀 차장은 "주택담보대출 증가 폭은 휴일에 따른 영업일 감소, 금융권의 대출 취급조건 강화 등의 영향으로 8월 7조원에서 9월 6조1천억원으로 줄었다"며 "기타대출의 경우 명절 상여금 유입, 금융기관의 부실채권 매·상각 등 계절 요인으로 감소 폭이 1천억원에서 1조3천억원으로 커졌다"고 설명했다. 10월 가계대출 전망에 대해서는 "9월 가계대출 둔화 요인(영업일 감소·상여금 유입 등)이 해소되는 데다, 통상 ...

한국경제 | 2023.10.12 12:00 | YONHAP

... 기재돼 있어야 한다. 자녀가 학업 중이거나 취업을 하는 등 부득이한 사유로 일시 퇴거했다면 그 자녀도 주민등록표에 기재된 것으로 본다. 부부합산소득은 취득일이 속한 연도의 직전 연도 소득으로 따진다. 취득자와 그 배우자의 급여, 상여금 등 모두 합산해 1억원 이하여야 감면 대상이다. 만약 취득한 시점에 소득금액이 확정되지 않았다면 2년 전의 소득을 기준으로 대상자 여부를 따진다. 대상자는 주택 소재지의 시·군 세무부서를 방문해 감면신청서와 주민등록표, ...

한국경제 | 2023.10.10 18:41 | 김대훈

... 하며, 학업 또는 취업 등 부득이한 사유로 일시적으로 퇴거한 자녀가 있는 경우에는 그 자녀도 세대별 주민등록표에 기재된 것으로 본다. 부부합산소득은 취득일이 속한 연도의 직전 연도 소득으로 하며, 취득자와 그 배우자의 급여, 상여금 등 일체의 합산소득이 1억원 이하여야 한다. 만약 취득한 시점에 소득금액이 확정되지 않은 경우에는 전전 연도의 소득을 기준으로 적정 여부를 판단하게 된다. 대상자는 주택 소재지의 시·군 세무부서를 방문해 감면신청서와 주민등록표, ...

키즈맘 | 2023.10.10 14:52 | 김경림

... 그룹사 직원들 중 선정해 매년 수여하는 ‘자랑스러운 한미인상’은 창립 50주년임을 기념하는 의미로 올해는 수상자가 5명으로 늘었다. 또 이날 한미그룹 전 임직원 3700여명에게는 창립 50주년 기념 특별 상여금이 지급됐고, 장기근속자 146명에 대한 포상도 함께 이뤄지는 등 내실 있는 50주년 기념 일정이 진행됐다. 이날 시상식에 앞서 송 회장은 ‘새로운 50년, 창조와 혁신, 도전 정신으로 글로벌 헬스케어 선도 제약사로...

한국경제 | 2023.10.10 10:53 | WISEPRESS

... 있어야 한다. 학업 및 취업 등 부득이한 사유로 일시적으로 퇴거한 자녀가 있는 경우에는 그 자녀도 세대별 주민등록표에 기재된 것으로 본다. 부부합산소득은 취득일이 속한 연도의 직전 연도 소득으로 하며, 취득자와 그 배우자의 급여, 상여금 등 일체의 합산소득이 1억 원 이하여야 한다. 만약 취득한 시점에 소득금액이 확정되지 않은 경우에는 전전 연도의 소득을 기준으로 적정 여부를 판단하게 된다. 한편 대상자는 주택 소재지의 시군 세무부서를 방문해 감면신청서와 주민등록표, ...

한국경제 | 2023.10.10 09:38 | 윤상연

... 근로자에 대한 가처분 신청도 인용된 바 있다(2022카합10163). 다만 전직금지 약정의 직접적인 대가로 받은 것은 없어도, 장기간 근속하며 전문성을 키우는 등 꾸준한 승진 및 승급의 기회를 부여받았고, 상당한 액수의 급여와 상여금, 우리사주 등을 지급받은 경우라면 전직금지약정이 무효라고 보기 어렵다고 판단한 사례도 있다(2022카합10446). 어쨌든 전직금지약정 체결시 충분한 대가를 지급하지 않았다면 퇴직 시점에라도 전직금지약정의 대가를 산정해서 지급하는 ...

한국경제 | 2023.10.10 07:00 | 곽용희

... 50% 이상 급감하는 등 어려운 여건에도 조속한 타결을 위해 예년 대비 높은 임금인상률을 제시했다"며 "앞으로도 회사는 원만한 교섭 타결을 위해 지속적으로 대화를 이어나갈 계획이다"고 말했다. 노조 관계자는 "경영진은 스톡그랜트 제도로 수억원에 해당하는 자사주를 상여금 명목으로 받으며 자기들 이익만 취했다"며 "그런 차원에서 조합원들에게도 기본급 인상과 자사주 지급이 필요한데 회사측 제시안은 노조 요구안과 비교해 미흡하다"고 설명했다. /연합뉴스

한국경제 | 2023.10.06 10:18 | YONHAP

... 소속 각 지방국토관리청장과 기간의 정함이 없는 근로계약(무기계약직)을 체결하고, 도로 유지·보수업무 또는 과적차량 단속 등 업무를 했다. 피고(대한민국)는 운전직·과적단속직 공무원들에게는 정근수당, 성과상여금, 가족수당 등을 지급했으나, 무기계약직인 원고들에 대해서는 이를 지급하지 않았다. 원고들은 비교대상 근로자인 운전직·과적단속직 공무원들과 자신들을 달리 처우하는 것은 근로기준법 제6조 위반이라고 주장하였다. 제1심과 ...

한국경제 | 2023.10.03 17:51 | 백승현