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올해 사상 최대의 이익을 낼 것으로 예상되는 삼성그룹 계열사들이 임직원에게 이익을 얼마나 배분할 지 관심이다. 삼성전자 등 삼성 계열사 임직원들은 연말 결산이 다가 오면서 자신들의 성과급에 관심을 보이고 있다. 삼성은 목표를 초과 달성한 이익중 20%를 떼내 사업부별 팀별 개인별 기여도를 따져 임직원에게 돌려주는 이익배분제(PS:Profit Sharing)를 올해초 도입했다. 물론 개인별로 받을 수 있는 PS의 한도는 연봉의 50%다. 명확한 ...

한국경제 | 2000.12.12 00:00

... 대부분 은행 종금 신용금고 등 금융권 출신"이라면서 "하지만 판매에는 누구에게도 뒤지지 않는다"고 자신감을 보였다. 푸른금고가 선발한 8명의 영업직 사원들은 하루종일 외부인들을 만나며 여.수신 유치에 나선다. 기본급 외에 실적별로 성과급을 받게 된다. 소씨는 "영업이란 부지런히 발로 뛰고 한번 맺은 인연을 소중하게 관리하는 것 말고는 비결이 없다는 것을 깨달았다"면서 "신용금고 영업에서 새로운 기록을 세워 보이겠다"고 다짐했다. 박해영 기자 bono@han...

한국경제 | 2000.12.08 00:00

[ 경영진에 성과급제 실시...적발땐 해임 등 강력조치 ] 공공부문 노사협상에서 이면합의는 뿌리깊은 관행으로 자리잡은지 오래다. 이면합의가 관행화될 수밖에 없는 것은 공기업의 구조적 특성과 무관치 않다. 노사협상의 대종을 이루는 임금협상에 있어서는 정부로부터 매년 임금인상 가이드라인을 제시받는다. 노측에서는 항상 정부가 제시한 가이드라인보다 높은 수준의 임금 인상안을 제시하게 마련이고 정부 제시안을 의식할 수밖에 없는 사측의 입장을 감안, ...

한국경제 | 2000.12.08 00:00

... 헤드헌팅(고급인력 알선업) 업체 몇 군데에 자신의 이력서를 등록해 놓았다. 그는 최근 외국계 IT(정보기술) 업체로부터 입사제의를 받고 자리를 옮겼다. 연봉 3천5백만원(전 직장 3천만원)에 직급도 대리에서 과장으로 승진했으며 연말 성과급까지 옵션으로 받게 됐다. 그가 전직하면서 헤드헌팅 업체에 지불한 수수료는 일절 없다. 자신을 고용한 회사에서 대신 내줬기 때문이다. 김 과장을 소개한 헤드헌팅업체는 알선 대가로 김 과장 연봉의 25%를 받았다. 최근들어 ...

한국경제 | 2000.12.07 00:00

... 임원 및 지점장 출신 10여명, 종금사 임원 출신 2명 등 간부급 출신만도 20%에 달한 것으로 알려졌다. 푸른금고 관계자는 "우수한 지원자들이 기대 이상으로 많아 선발에 어려움을 겪고 있다"고 전했다. 최종 합격자 8명은 7일께 개별 통보된다. 푸른금고는 이번에 선발하는 영업사원에게는 일반업무를 전혀 맡기지 않고 여.수신 유치에만 전념케 할 계획이다. 기본급 외에 실적별로 성과급이 주어진다. 박해영 기자 bono@hankyung.com

한국경제 | 2000.12.06 00:00

... 고용승계토록 적극 노력한다는 3개항에 합의했다고 발표했다. 오경호 한전 노조위원장은 합의문 발표직후 기자회견을 갖고 "국가경제가 위기상황에 빠져 있고 한전 노조 파업에 대한 국민의 걱정이 큰 점을 고려해 중대결단을 내렸다"고 말했다. 한편 노사 양측이 조합원의 봉급 및 수당을 인상하고 성과급을 준다는 등의 내용을 이면합의했다는 주장이 제기되기도 했으나 최수병 사장과 정부는 이를 공식 부인했다. 김수언.유영석 기자 sookim@hankyung.com

한국경제 | 2000.12.04 00:00

... 27일 기자회견을 갖고 아직 계약서에 서명하지는 않았지만 98년 프랑스월드컵에서 네덜란드를 4강에 올려 놓은 히딩크 감독에게 2002년 6월30일까지 대표팀을 맡기기로 했다고 발표했다. 이 위원장은 △연봉 및 월드컵 16강 진출시 성과급 지급 △코치 1명,피지컬 트레이너 1명도 함께 영입 △숙소 자동차 및 통역 지원 등에 원칙적으로 합의했다고 말했다. 그러나 연봉 및 성과급 액수에 대해서는 밝히지 않았다. 이 위원장은 그동안의 과정을 설명하기에 앞서 "아직 계약이 ...

한국경제 | 2000.11.28 00:00

... 정부혁신추진위원회는 공공부문 개혁의 방향을 정하고 개혁 실적을 종합적으로 점검 평가하는 대통령 직속 기구다. 이날 안건을 보자.최근 문제가 된 공공금융기관의 퇴직금 누진제 개선방안,공무원들의 개방형 직위제도 개선방안,공무원 성과급제도 개선안,도로표지제도 개선안 등 하나같이 중요한 행정과제들이다. 국무조정실장이나 지자체를 대표한 서울시장 등이 필요성과 시행상의 문제점등을 터넣고 논의해야 할 과제들이다. 정부개혁실의 한 실무자는 "행정개혁의 주요 축을 맡고 ...

한국경제 | 2000.11.18 00:00

... 조직문화를 구현하는 것은 벤처기업의 생존을 좌우하는 키워드이다. 성과의 공정한 배분보다는 공정한 프로세스가 더 중요하다 =대부분 기업들은 "공정한 프로세스"(fair process)의 개념을 제대로 이해하지 못한채 연봉제 성과급 스톡옵션 등 다양한 인센티브 제도를 도입하고 있다. 공정하게 성과를 배분하는데만(fair outcomes) 몰두하고 있다. 컴팩의 화이퍼 회장은 지난 91년 값싼 PC시장에서의 엄청난 기회를 간파하고 다양한 인력으로 구성된 팀을 ...

한국경제 | 2000.11.15 00:00

올해 노사간 임금협상으로 타결된 평균 임금인상률이 기본급과 성과급 수당 등을 합친 통상임금 기준으로 8.3%인 것으로 조사됐다. 7일 한국경영자총협회가 올해 임금협상이 타결된 1천3백39개 기업체를 대상으로 조사해 발표한 ''2000년 임금조정 실태조사''에 따르면 올해 임금인상률은 지난해 2.2%보다 6.1%포인트 높은 8.3%로 나타났다. 경총은 외환위기 이후 주춤했던 임금인상률이 다시 높아진 것이라고 설명했다. 업종별 인상률은 제조업이 ...

한국경제 | 2000.11.08 00:00