전체뉴스 71-80 / 1,938건
- 최신순
- 정확도순
- 과거순
-
계약학과 붐, 공무원 인기추락, 전문직 지원 최대...경기불황에 '조용한 해고'
... 카카오뱅크 등 인터넷 은행들의 인기가 시들해지면서 다시 시중은행들로 구직자들이 몰리는 것도 또 다른 현상이다. ◆9급 공채 경쟁률 29대1… 공무원 인기 ’시들‘ ‘철밥통’으로 인기를 ...9;을 열었다. 대면 채용박람회를 개최하기 힘든 대학들은 메타버스 온라인 박람회를 진행하기도 했다. 기업들은 수시채용으로 전환하면서 채용마케팅도 적극적이었다. 금융핀테크 기업 토스는 개발자를 채용하면서 코딩시험을 완료한 지원자를 ...
한국경제 | 2022.12.26 22:59 | 공태윤
-
[홍석환의 인사 잘하는 남자] 2023년 기업 HR의 주요 이슈
... 인력, 유지 인력, 저성과 인력으로 구분하여 적극적인 보상과 유지관리 방안을 검토해 추진해야 한다. 조직과 구성원의 반발이 당연히 있다. 뛰어 넘어야 한다. ⑤ 직무, 직책 중심의 인사체계의 개편이다. 채용은 이미 사람 중심의 공채에서 직무 중심의 수시채용으로 변화되었다. 직무 중심의 역량 강화 및 전문가 제도는 많은 기업들이 실행하고 있다. 직무 중심의 채용, 육성, 평가, 승진, 이동, 보상이 이루어져야 한다. 과거 호봉제 체계하에서는 더 이상의 경쟁력을 ...
The pen | 2022.12.25 09:22 | 홍석환
-
이복현 금감원장, 금융시장안정국 신설
... 연이어 터지면서 은행검사국도 현재 2국 체제에서 3국 체제로 확대했다. 이날 정기인사에선 부서장 보직자 79명 중 71%에 해당하는 56명(전보 25명, 신규 직위 부여 31명)이 바뀌었다. 1970년대생이 주축인 금감원 공채(공채 1회 2000년) 출신이 전체 본부 부서장 보직자의 25%를 차지했다. 지난 8월 수시인사 때 1970년대생 임원을 처음 발탁한 데 이어 세대교체 기조가 이어지고 있다는 평가다. 여성 국장 5명도 본부 부서에 기용됐다. 이인혁 ...
한국경제 | 2022.12.14 18:29 | 이인혁
-
금감원 '조직개편'…금융시장안정국 신설·부서장 70% 교체
... 은행감독국장, 신용감독국장, 저축은행감독국장, 자본시장감독국장 등은 유임됐고, 여성 국장 5명은 본부 부서장으로 기용됐다. 금감원 공채 출신 1970년대생 부서장은 검사부서 등 주요 부서에 배치됐다. 금감원은 내년 1월까지 나머지 팀장·팀원 인사를 마무리한다는 방침이다. 금감원은 "업무능력과 효율성 중심의 지난 8월 수시인사 기조하에 현안업무 대응·조직개편에 따른 적재적소 인력 배치에 중점을 뒀다"고 설명했다. 신현아 ...
한국경제 | 2022.12.14 13:26 | 신현아
-
금감원 금융시장안정국 신설…부서장 70% 대폭 교체
...융시장 안정 대응체계 구축…감독총괄국은 '원장 특명' 총괄지휘 이복현 원장 '제로베이스' 정기인사…70년대생 공채출신 중용 금융감독원이 조직개편을 통해 위기관리 전담부서인 금융시장안정국을 신설하는 등 전사적인 위기관체 체제에 ... 후속 인사로 1월 중 팀장 및 팀원 인사를 실시한다는 방침이다. 금감원은 "업무능력과 효율성 중심의 지난 8월 수시인사 기조하에 현안업무 대응 및 조직개편에 따른 적재적소 인력 배치에 중점을 뒀다"고 설명했다. /연합뉴스
한국경제 | 2022.12.14 12:04 | YONHAP
-
신성이엔지, 직원 뽑고 또 뽑는 까닭
유가증권시장 상장사 신성이엔지는 지난 9월 대졸 공채로 신입 직원 30여 명을 채용했다. 수시 채용까지 합쳐 올해 뽑은 직원만 170명이다. 이 회사가 2018년 3월 이후 공채를 하지 않았던 점을 고려하면 이례적이다. 신성이엔지는 “일감이 늘어 고용을 확대했다”며 “내년엔 상·하반기 두 차례 공채를 할 계획”이라고 12일 밝혔다. 신성이엔지가 4년여 만에 다시 공채를 한 것은 수주 잔액 증가 속도가 가파르기 ...
한국경제 | 2022.12.12 17:53 | 김병근
-
'경험이 취업의 마스터키'인 시대
... 하나입니다. 취업할 때 경험 중심의 역량검증이 일어나기 때문입니다. 이렇게 지식에서 경험으로 분위기가 변하게 된 이유가 두 가지 있습니다. 바로 △직무 중심 수시 채용의 일반화 △학벌과 정량적 스펙의 중요성 하락입니다. 이제는 과거처럼 대규모 선발 후 장시간의 육성과정을 진행하는 대규모 공채의 시대는 끝났습니다. 지금은 빠르게 변하는 세상, 바로 실무 투입 가능한 신입을 뽑는 직무 중심 수시 채용의 시대인 것입니다. 결국 그런 신입을 뽑기 위해서는 ...
한국경제 | 2022.11.28 19:13 | 공태윤
-
중소형주 파는 외국인…똘똘한 종목은 담았다
... 템퍼드인베스트먼트는 캐나다를 대표하는 가치투자 운용사다. 작년 8월 4만7600원까지 올랐던 푸드나무 주가가 2만원대로 떨어지자 집중적으로 지분을 늘리기 시작했다. 8일 종가 기준 푸드나무 주가는 1만9550원이다. 사람인에이치알은 취업시장이 공채에서 경력직 수시채용으로 바뀌면서 지난 10년간 매출이 연평균 10% 성장했다. 네덜란드 공적연금인 STICHTING DEPOSITARY APG도 2020년 3월부터 장기 투자를 이어오고 있다. 보유 지분은 6.84%다. 순매수 규모로 ...
한국경제 | 2022.11.08 17:54 | 박의명
-
[고승연의 세대공감] 직장인 30%, 3년내 퇴사…충성 요구 대신 '맞춤형 계약'을 제시하라
... 비용이 든다. 그런데 지금처럼 오랜 시간 교육한 뒤 갑자기 나가버려 새로운 사람을 다시 뽑아 교육해야 하는 비용보다 훨씬 작을 것이다. 직무급제 도입 등 큰 틀에서의 규제개혁이 함께 이뤄져야 할 사안이기에, 정치권과 규제당국의 관심과 노력이 필요할 것이다. 공채가 점차 사라지는 시대, 수시채용 방식으로 변화하는 지금이 이런 발상의 전환과 제도 변화의 적기다. 고승연 "Z세대는 그런 게 아니고" 저자, LG경영연구원 연구위원
한국경제 | 2022.11.02 18:01
-
삼성 GSAT 온라인으로 치러…스마트폰 패턴 등 출제(종합)
...자 등 20개 계열사 신입 채용…문제 유형·난이도 예년 수준 삼성의 2022년도 하반기 대졸(3급) 신입사원 공채 필기시험인 삼성직무적성검사(GSAT)가 22일 온라인으로 치러졌다. 필기시험 대상자는 23일까지 이틀간 오전·오후 ... 합격자를 발표할 예정이다. 1957년 국내 최초로 공채 제도를 도입한 삼성은 국내 5대 그룹 가운데 유일하게 공채 제도를 유지하고 있다. SK그룹은 지난해 하반기 공채를 끝으로 수시 채용으로 전환했다. 삼성은 청년 일자리 창출 ...
한국경제 | 2022.10.22 16:52 | YONHAP
