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... 국내에서도 볼수있다. 그중 대표적으로 이용될수 있는것이 역외 레버리지 펀드이다. 역외펀드란 투자자로부터 자금을 모집하여 세제혜택이 큰 지역에 펀드를 설립하고 이를 통하여 유가증권에 투자하는 것이다. 이러한 역외펀드중 변동조건부 ... 사용되거나 계열기업간 상호출자제한에 대처하는 효과적인 수단이 되고 있다. 어쨌든 역외 레버리지펀드는 기업인수시 그 이용빈도가 더욱 높아질 것으로 보인다. 현재 이와 비슷한 방법으로 주식의 제3자 배당방법과 해외 직접투자의 ...

한국경제 | 1996.11.04 00:00

... 유지함으로써 실효성 있는 정보 를 제공하고 있다. 인력정보센터의 이창호씨는 "중기인력정보센터를 이용할 경우 모집광고 등 번거로운 절차를 생략할수 있고 모집비용과 시간을 절약할수 있어 구인. 구직자 모두에게 유리하다"고 설명했다. ... 기업인수및 합병 세제및 자금지원제도 무역및 해외투자 지원제도 등 경영 전반에 관한 사항이며 매주 1~2회 팩스로 수시 전송한다. 회비는 연 3만5,000원이다. 수시 발행되는 주요 책자및 간행물도 선별적으로 제공하고 있다. 기협중앙회에서는 ...

한국경제 | 1996.10.29 00:00

... 예상된다. 은행의 경우 사무자동화및 경비절감등을 이유로 인력을 줄이는 곳도 있고 영업확장을 위해 늘린 곳도 있어 모집인원은 전년과 비슷하거나 소폭 감소할 것으로 보인다. 그러나 은행들이 대체로 공채시험을 치르지 않고 일부 대학교에 ... 경제환경의 변화에 따라 채용방식도 크게 바뀌었다. 그룹차원의 정기공채 관행에서 벗어나 인력수요가 발생할 때마다 수시로 모집하는 상시채용제도, 인터넷을 통한 원서접수, 계열사별 공채등이 대표적인 예다. 선경그룹은 1년에 두차례 ...

한국경제 | 1996.10.07 00:00

... 늘어났다. 환경기초시설을 건설하고 환경시설에 대한 기술진단.기술지원을 주업무로 하는 환경관리공단은 지난해 112명 모집에서 올해에는 150명으로 인원을 대폭 충원할 계획이다. 한국통신 자회사인 한국통신기술도 모집인원을 지난해보다 ... 채용시기는 대부분 대기업 공채가 끝난 뒤인 12월초로 예정되어 있으나 결원이 생겼을 때 마다 비정기적으로 채용하는 수시채용 방식을 채택하고 있는 업체들도 일부 있다. 한국수자원공사처럼 상반기중에 이미 채용을 마쳤거나 채용계획이 아예 ...

한국경제 | 1996.10.07 00:00

... 지난해 3,000명으로 가장 많은 신입사원을 뽑았던 삼성그룹의 경우 아직 채용규모를 확정 발표하고 있지 않지만 모집규모는 300~500명 정도 줄일 방침인 것으로 알려졌다. 전문직의 별도채용도 올해엔 하지않기로 했다. 삼성은 ... 필요인원을 파악하고 있지만 계열사마다 불황대책 차원에서 신규채용을 최대한 자제하려고 하기때문에 보고되는 인원이 수시로 줄어 실제채용과정에선 얼마나 줄어들지 예상하기 힘든 상태"라고 말했다. 채용규모를 늘릴 계획인 그룹은 신규사업에 ...

한국경제 | 1996.10.07 00:00

... 실시하고 있다. 1차는 과.부장등 실무자면접이고 2차는 임원면접, 3차는 사장면접이다. 작년 하반기 120명을 모집했으며 올해도 작년 수준으로 계획하고 있다. 신원의 공채는 "인간적인"배려가 전혀 통하지 않을 정도로 엄격한 것으로 ... 따라서 일반관리직외에 건설 전기분야 기술직등 전부문에 걸쳐 고르게 채용하고 있다. 상.하반기 정기공채와 함께 수시로 인력을 채용하고 있다. 신원은 기독교기업으로 알려져 있지만 신자대 비신자의 비율이 50대 50으로 비신자에게도 ...

한국경제 | 1996.10.07 00:00

... 유치하고 있다. 이회사는 또 인턴사원제를 이용해 올해 47명의 대졸사원을 뽑기도 했다. 기아정보시스템은 연중 수시채용제도를 도입하고 있으며 연2회 정기공채를 통해서도 인력을 충원하고 있다. 97년부터는 인터넷을 통해 상시채용제도를 ... 절대부족 양상 을 보일 것에 대비해 지난해부터 이 제도를 채택했다. 인문계등 비전산계열의 대학 졸업예정자를 모집, 회사 부설전문교육기관인 교육센터에서 6개월간의 야간 무료전산교육을 통해 대학 4년과정을 마스터 하도록 하고 ...

한국경제 | 1996.09.20 00:00

... 올리기도 한다. 최근에는 임시주주총회 결과를 직접 실었다. 오사장은 전자결재덕분에 시간을 절약하게된 것은 물론 수시로 결재를 할 수 있어 피곤함도 종전보다 덜하고 업무내용도 자세히 살펴볼수있게 됐다고 설명했다. 그와 컴퓨터의 ... 없이 수작업으로 관리하는 것은 상상도 할수없다는게 그의 설명이다. 더욱이 조흥은행등 13개은행과 함께 회원을 모집하기때문에 전국 6,000개지점에서 고객이 문의하는 사항을 즉각 답해주기 위해서라도 컴퓨터는 절실한 도구라고 오사장은 ...

한국경제 | 1996.09.12 00:00

... 좁아진게 아니다. 기업들이 경영합리화의 일환으로 "능력주의"라는 새로운 개념의 인사제도를 도입하고 기업환경이 급변함에 따라 신입사원 채용방식도 크게 바뀌고 있다. 그룹차원의 정기공채 관행에서 벗어나 인력수요가 발생할 때마다 수시로 모집하는 상시채용제도, 인터넷을 통한 원서접수, 계열사별 공채 등이 대표적인 예다. 상시채용제도는 한보그룹 기아그룹 선경그룹 대우그룹 삼환기업 등이 이미 도입해 시행중이다. 현대그룹도 정보기술 자동차 전자등 일부 계열사의 ...

한국경제 | 1996.09.05 00:00

... 놓았다. 지난해엔 전체 450명 가운데 99명을 뽑았었다. 공채와 함께 직원들이 모교를 방문해 현장에서 지원자들을 모집, 인터뷰를 실시하는 "리크루트"제를 병행하고 있는 금호의 경우도 졸업예정 여대생들 이라면 적극 관심을 가져볼만 ... 연중 계속 이력서를 받아뒀다가 인력이 필요할 때 개별적으로 연락, 채용을 결정하기도 한다. 여대생들로서는 또 수시채용이 많은 중소기업에 대한 정보수집을 철저히 해 "몰라서" 손해보는 일이 없도록 해야 한다. 여성인력 수요가 ...

한국경제 | 1996.09.05 00:00