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    전체뉴스 21-30 / 4,868건

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      3개월 만에 사표 쓴 MZ직원…"조기퇴사 막을 해법 찾아라"

      ... 늘어나면서 이들을 잡기 위한 대책을 마련하는 회사들이 늘어나고 있다. 상시 성과관리를 통해 소통을 늘리는가 하면 채용 단계부터 회사와 맞는 인재를 뽑는 데 자원을 쏟아붓고 있다. 최근 잡코리아가 중소기업 671개사의 인사 담당자를 ... 성과관리로 MZ세대 직원들의 리텐션을 높이는 데 도움을 준다는 게 회사 측 설명이다. 클랩 관계자는 “수시로 목표를 체크하고 상시 피드백을 주고받아야 직원들은 회사에 기여하고 있음을 느끼고, 자신의 성장도 직관적으로 확인할 ...

      한국경제 | 2024.04.08 16:08 | 고은이

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      '자체구축' vs 'SaaS'…성과관리 시스템 방법론이 고민이라면 [긱스]

      ... 단어에서 알 수 있듯 사람과 관련된 일을 다루는 곳이 바로 인사팀입니다. 따라서 구성원이 회사를 처음 인지하게 되는 채용공고부터, 회사를 다니면서 접하는 근태, 부서이동, 평가와 승진, 복리후생, 회사를 떠나게 될 때 경험하는 오프보딩까지 ... 목표를 변경할 수 있는 유연한 목표체계, 연 1회의 평가가 아닌 프로젝트 단위 혹은 최소 분기 단위로 이루어지는 수시 리뷰, 평가 시즌 외에도 자유롭게 이루어지는 상시 피드백 등을 특징으로 합니다. 연초에 세운 목표를 연말에 1회 ...

      한국경제 | 2024.04.08 09:52

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      유통가도 '조용한 채용?'

      유통 기업들이 대졸 신입사원 공개채용 규모를 줄이고 채용 연계형 인턴이나 경력직원 수시 채용을 늘리고 있는 것으로 파악됐다. 롯데그룹은 수시 채용으로 전환하고 신세계·현대백화점·CJ 등 주요 그룹은 신입 공채 제도를 보수적으로 ... 정책'이 강조되던 2017∼2018년 신입 공채 확대와 비정규직의 정규직 전환에 동참해 대규모 취업 박람회 등 채용 홍보를 강화했으나 2019년 코로나19 직격탄을 맞은 뒤 '조용한 채용'으로 전환했다. 온라인 쇼핑 급성장으로 ...

      한국경제TV | 2024.04.07 06:33

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      유통가 조용한 채용…'바늘구멍 신입공채 ·수시경력은 늘려'

      롯데그룹 수시 채용 도입…신세계·CJ·현대백화점 공채 유지 '사업 확장' 쿠팡·CJ올리브영·아워홈, 인력 채용 확대 '인력 효율화'에 나선 유통 기업들이 대졸 신입사원 공개채용 규모를 줄이고 채용 연계형 인턴이나 경력직원 수시 ... 정책'이 강조되던 2017∼2018년 신입 공채 확대와 비정규직의 정규직 전환에 동참해 대규모 취업 박람회 등 채용 홍보를 강화했으나 2019년 코로나19 직격탄을 맞은 뒤 '조용한 채용'으로 전환했다. 온라인 쇼핑 급성장으로 ...

      한국경제 | 2024.04.07 06:03 | YONHAP

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      "유퀴즈 취업의 신, 황인이 알려주는 역량 활용법"…잡다 역량캠프 취업특강

      ...라며 “지난 1회차에 이어 2회차 신청도 급증해 구직자들의 취업 성공의지를 확인할 수 있었다. 향후 수시채용 전환에 따라 대기업 공채뿐만 아니라, 다양한 선택지를 두고 대비할 수 있도록 ‘중소기업에서 성장하는 전략’ ... 계획”이라고 전했다. 한편, 잡다는 역검(역량검사) 응시 결과를 기반으로 구직자의 능력(역량)과 기업의 채용(기회)을 연결하는 ‘잡다매칭(JOBDA matching)’ 서비스를 제공하고 있다. 잡다 플랫폼에서 ...

      한국경제 | 2024.04.05 10:41

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      입사 3개월도 안돼서 "그만둘게요"…MZ 직원 이유 들어보니

      ... 늘어나면서 이들을 잡기 위한 대책을 마련하는 회사들이 늘어나고 있다. 상시 성과관리를 통해 소통을 늘리는가 하면 채용 단계부터 회사와 맞는 인재를 뽑는 데 자원을 쏟아붓고 있다. 4일 잡코리아가 중소기업 671개사의 인사 담당자를 ... 성과관리로 MZ세대 직원들의 리텐션을 높이는 데 도움을 준다는 게 회사 측 설명이다. 클랩 관계자는 “수시로 목표를 체크하고 상시 피드백을 주고받아야 직원들은 회사에 기여하고 있음을 느끼고, 자신의 성장도 직관적으로 확인할 ...

      한국경제 | 2024.04.04 14:17 | 고은이

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      허영인 회장 구속 기로…SPC측 "혐의 명백하지 않아 강한 유감"

      ... 허 회장은 황재복 SPC 대표 등에게 파리바게뜨 제빵기사들 민주노총 노조를 없애라고 지시하고, 탈퇴자 현황을 수시로 보고 받는 등 부당노동 행위를 지시한 혐의를 받는다. 2019년 7월∼2022년 8월 SPC 자회사 PB파트너즈가 ... 친화적인 한국노총 식품노련 PB파트너즈 노조의 조합원 확보를 지원한 혐의다. PB파트너스는 파리바게뜨의 제빵기사 채용·양성 등을 담당하는 업체다. 검찰은 구속기소 한 황재복 SPC 대표이사 등 임원진을 조사하는 과정에서 ...

      한국경제 | 2024.04.04 10:00 | 권용훈

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      팩트셋 리서치 시스템즈(FDS) 수시 보고

      팩트셋 리서치 시스템즈( FDS )가 3일(현지 시각) 수시보고서를 제출했다. [종목 정보 바로가기] 금융 정보 및 분석 소프트웨어와 서비스의 주요 제공업체인 FactSet Research Systems Inc.는 최근 ... 중점을 두고 있습니다. 또한 회사는 다양하고 권한이 부여된 인력을 육성하기 위해 최선을 다하고 있으며 최고의 인재 채용, 유지 및 보상에 우선순위를 두고 있습니다. 그러나 FactSet은 프레젠테이션에 포함된 미래 예측 진술은 현재의 ...

      한국경제 | 2024.04.03 20:39 | 굿모닝 로보뉴스

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      대기업 20% "올해 공채 폐지"…경력 비중 신입 추월

      ... 꾸준히 늘었다. 공개채용은 정해진 기간에 일정 자격이 있는 사람에게 모두 지원기회를 주고 공개경쟁을 통해 채용하는 방식이다. 수시채용은 기간을 정하지 않고 수요가 생겼을 때 즉시 공고를 내 채용하는 방식, 상시채용은 지원 창구를 열고 상시 지원을 받아 채용하는 방식이다. 지난해의 경우 수시·상시채용 비중(64.2%)이 공채의 1.8배였다. 공채 제도를 유지 중인 사업체(86곳)들에 향후 공채 유지계획을 물은 결과 72.1%는 폐지 계획이 ...

      한국경제TV | 2024.03.31 08:22

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      대기업 20% "올해 공채 폐지"…수시·경력 비중, 신입 추월

      ... 정하지 않고 수요가 생겼을 때 즉시 공고를 내 채용하는 방식이다. 상시채용은 지원 창구를 열고 상시 지원을 받아 채용하는 방식이다. 지난해의 경우 수시·상시채용 비중(64.2%)이 공채의 1.8배였다. 수시채용은 제조업보다 ... 이른바 '중고 신입' 또한 선호하는 경향이 높아지고 있다"고 분석했다. 그러면서 "수시채용을 진행하는 경우 합격자의 지역, 학교, 성별 등의 다양성이 떨어졌다"며 "수시채용을 강조하는 채용 ...

      한국경제 | 2024.03.31 07:55 | 김하나