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    [한국경제] 뉴스 6491-6500 / 6,592건

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    • [시론] 벤처산업 육성의 조건 .. 김영준

      ... 벤쳐기업의 경우는 큰 증가세를 보이고 있다. 또한 벤쳐기업의 고용은 경제활성화에 미치는 효과에 있어 일반 기업의 그것과는 근본적으로 다르다. 벤쳐기업은 대부분 산업연관효과가 매우 큰 첨단업종일 뿐 아니라 성장속도도 빠르고 스톡옵션제 등으로 일에 임하는 자세가 일반 기업의 피고용자와는 사뭇 다르기 때문이다. 최근 에인절제도, 3부시장, 벤쳐산업특별법 등 하루가 멀다하고 벤쳐산업 육성책이 나오고 있다. 벤쳐업계의 일원으로서 참으로 고맙고 감사한 일이다. 그러나 ...

      한국경제 | 1997.04.01 00:00

    • [한경초대석] 윤재승 <대웅제약 신임 사장>

      ... 생각한다" -경제가 불황인데 타개책은. "불황이야말로 기업이 고성장할수 있는 절호의 기회라고 생각한다. 자본금이 적게 드는 정보산업계열의 벤처기업을 많이 만들고 성과가 나오면 주식지분의 30%를 참여대상자에게 무상분배하는 스톡옵션제도를 실시할 예정이다. 또 활황을 대비해 미리 많은 스터디를 해두고 있다" -제약업계가 발전하려면. "정부가 아무런 비전을 제시하고 있지 않다. 제약산업을 전략산업으로 키울건지, 의료체계의 구성과 제약업체의 위상은 어떻게 ...

      한국경제 | 1997.03.31 00:00

    • 주식발행/유통규정 대폭 손질..증관위 45개규정 제/개정요약

      ... 방법, 공개매수 종료후 공개매수 대상회사에 대한 장래계획 등을 신문에 공고. 자기주식취득.처분제한의 예외 =스톡옵션 이행의 경우 자기주� 스톡옵션 이행의 경우 자기주식처분 제한기간(취득후 6개월)의 예외 허용. 증권사의 어음거래금액 ... 위탁매매대금의 10만분의 3으로 둠. 97년 4월이후 증권사가 취급할수 있는 기업어음은 주식 수익증권에 준해 적립하고 옵션은 주가지수 선물거래에 준해 적립. 증권거래준비금의 하향조정은 시행령 공포일부터 시행, 96회계연도초부터 소급 ...

      한국경제 | 1997.03.26 00:00

    • 서울이동통신 직원 우리사주로 '횡재' .. 1인당 2천500만원

      ... 90억6천만원을, 96년에 매출 1천8백39억원에 당기순이익 1백26억3천만원을 기록. 서울이통의 한 관계자는 5월에 있을 우리사주 배정은 직원의 사기를 높임으로써 시티폰사업을 성공시키고 어려워지고 있는 무선호출시장 환경을 헤쳐 나가기 위한 것이라고 밝혔다. 또 애사심을 높이기위해 직원들이 회사의 주식 15%까지를 현시세로 일정 기간후에 구입할 수 있도록 하는 스톡옵션제를 도입했다고 덧붙였다. (한국경제신문 1997년 3월 24일자).

      한국경제 | 1997.03.24 00:00

    • [이슈진단] 미 기업 회장, 연봉 수준 "천정부지"

      ... 꿈도 못꿀 "쇼킹"한 액수이기 때문이다. 특히 초우량 기업일수록 최고사령관에 대한 대우는 천정부지로 뛴다. 이중 가장 대표적인 기업이 월트디즈니다. 최근 열린 주주총회에서 디즈니 이사회는 마이클 아이스너 회장에게 엄청난 스톡옵션을 제공한다는 안을 만장일치로 통과시켰다. 향후 15년동안 회사주식 8백만주를 액면가로 사들일 수 있는 권한이다. 디즈니측은 이것이 최소 1억9천6백만달러는 보장해 줄 것이라고 말한다. 여기에 지난해 지급된 연봉이 8백65만달러. ...

      한국경제 | 1997.03.24 00:00

    • [뉴스메이커] 루이스 거스너

      ... 1백80억원(2천20만달러)의 연봉을 받았다. 95년(1천5백만달러)보다 30% 늘어난 규모다. 금융업에서는 간혹 있는 일이지만 제조업경영자로는 상상을 초월하는 금액이다. 거스너의 연봉중 현금은 5백만달러선. 나머지는 대부분 스톱옵션이다. 나중에 현금화 할수있는 주식 보너스이다. 95년 10만주였던 거스너의 스톡옵션은 지난해 30만주로 늘어났다. IBM이사회는 거스너의 연봉인상이유를 "위기에 처했던 회사를 제2도약기로 이끈 공로"라고 설명한다. 실제 거스너가 ...

      한국경제 | 1997.03.21 00:00

    • 스톡옵션 양도/담보제공 불허 .. 증관위, 운영기준 제정

      ...션)을 담보로 제공하지 못하도록 하는 등 남용방지책을 마련했다. 이와함께 임의로 퇴직한 경우 등에만 회사가 옵션을 취소할수 있도록 하는 등 옵션권자의 권리보호장치도 마련했다. 증권관리위원회는 18일 스톡옵션제도를 효율적으로 운영하기 위해 이같은 내용의 "주식매입선택권 운영기준"을 제정, 19일부터 시행하기로 했다. 증권위는 기업들이 스톡옵션을 남용하지 못하도록 하기 위해 임직원에게 스톡옵션을 부여할때는 반드시 계약을 체결토록하고 이 사실을 증권시장에 공시토록 ...

      한국경제 | 1997.03.18 00:00

    • 일본, 스톡옵션 전면 자유화 .. 98년까지 관련규제 완화

      [ 도쿄=이봉구 특파원 ] 일본 법무성은 오는 98년까지 스톡옵션제를 전면 자유화할 방침이라고 12일 밝혔다. 법무성은 상법을 개정, 주식소각 목적 등에 한정하고 있는 자사주 취득에 대한 관련 규제를 대폭 완화함으로써 기업의 스톡옵션제 도입을 활성화시킬 계획이라고 말했다. 일본기업은 그동안 상법상 자사주 취득이 금지돼 있어 스톡옵션제 실시를 위한 주식을 조달할 수 없었다. 다만 통산성이 제정한 신규사업법에 따라 일부 벤처기업만 자사주 ...

      한국경제 | 1997.03.12 00:00

    • 벤처 자금 젖줄 '에인절' 결성 "바람"..묻힌돈 산업자본화

      ... 의미에서 선진국에서 이름붙여진 에인절 (개인투자자) 클럽은 국내 몇몇 창업투자회사와 컨설팅사에 의해 도입되고 있다. 무한기술투자 신보창업투자 국제M&A 향응21C리스크컨설팅 등이 이들이다. 이들 업체는 최근 잇따라 도입되는 스톡옵션제와 함께 에인절투자제도가 시행될 경우 국내 벤처비즈니스도 선진국형으로 발전할수 있다며 신규사업에 의욕을 보이고 있다. 거시적 관점에서 기업경영.문화의 개선, 노사.세대간 대립해소, 실명제 실시 이후의 금융환경보완등 효과를 ...

      한국경제 | 1997.03.12 00:00

    • [논단] 기업 경쟁력제고 방안..이성효 <명지대교수/경영학>

      ... 이상 경쟁을 회피하여서는 안된다. 궁극적으로 기업의 생산성과 효율성을 제고하는 것은 근로자들의 능력과 노력에 달려있는 것이므로 우리 근로자들도 이제는 당근과 채찍에 익숙해져야만 우리 모두가 함께 발전할 수 있다. 성과급, 스톡옵션 등 각종 인센티브제도로 능력 있고 노력하는 근로자가 더 많은 보상을 받고 노력하지 않는 근로자가 해고되는 현상은 달갑지 않더라고 피할 수 없는 과정이라 판단된다. 경쟁구조 속에서의 기회와 위협이 우리의 경쟁력과 직결되기 때문이다. ...

      한국경제 | 1997.03.10 00:00