전체뉴스 1411-1420 / 3,887건
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경기지방중소벤처기업청, 동두천 문화영상고에서 '채용박람회'
... 23 개사 가 참여해 70 여명의 인력을 채용할 예정이다. 한국문화영상고 학생 100 여명이 현장면접에 참여할 계획이다 . 경기중소기업청은 특성화고교생에게 참여기업 정보 ( 직종 , 채용직무 등 ) ... 가질 때 까지 노력하겠다 ” 고 말했다. 지난 7월의 의정부공고 박람회에서는 특성화 고교생 104명을 심층면접을 거쳐 40명이 취업에 성공했다. 수원= 윤상연 기자 syyoon1111@hankyung.com
한국경제 | 2017.09.07 16:05 | 윤상연
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한화, 방산·기계 신입 서류 접수...화학·무역 부문은 9월말 모집
... 순차적으로 모집할 예정이다. 서류접수는 방산부문이 오는 17일(일) 15시까지고, 기계부문은 오는 22일(금) 15시까지 지원자를 모집한다. 서류전형에 합격한 지원자에게는 별도의 인 · 적성 시험 없이 곧바로 직무 관련 심층 면접을 진행한다. 최종 합격자발표는 오는 12월에 있을 예정이다. 또한 한화는 하반기 채용 일정에 맞춰 이달 중에 전국 주요 대학에서 진행되는 채용박람회에 상담부스를 설치해 직무와 조직문화에 대해 소개하고 입사 전형에 관해서도 설명할 ...
한국경제 | 2017.09.07 02:19 | 이영규
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㈜한화, 하반기 대졸 신입공채 시작… 서류·면접으로만 채용
... 4일부터 방산, 기계 부문의 서류접수가 시작된 데 이어 화학, 무역 부문은 이달 넷째 주부터 순차적으로 서류접수를 진행할 예정이다. 서류전형에 합격한 지원자들에 대해서는 별도의 인·적성 시험 없이 곧바로 직무 관련 심층 면접을 진행해 오는 12월 최종합격자를 발표한다. 하반기 채용 일정에 맞춰 이달 중에는 전국 주요 대학에서 진행되는 채용박람회에 상담 부스를 설치해 직무와 조직문화에 대해 소개하고 입사 전형에 관해서도 설명할 예정이다. 그룹 관계자는 ...
한국경제 | 2017.09.06 14:03 | YONHAP
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KB금융 차기 회장 선임 놓고 갈등… 노조 "절차 중단하라"
... 후퇴를 보일 뿐만 아니라 주주 등 이해관계자의 의사가 제대로 반영된 것인지조차 의심스럽다"고 논평했다. 2014년 당시 회장추천위원회는 100여 명에 달하는 후보군을 압축하는 절차, 채점방법, 최고경영자(CEO)의 자격, 심층면접 구성 및 시간 등을 상세히 공개했는데 현재 추진 중인 절차는 당시보다 후퇴했으며 '깜깜이', '날치기'라고 KB노조는 비판했다. KB노조는 차기 회장 선임절차를 중단하고 후보자 명단과 작성 경과 ...
한국경제 | 2017.09.05 13:08 | YONHAP
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채용 실무자 7인 인터뷰 "채용상담 적극 활용, 인사팀에도 전화해라… 간절함이 당락 가른다"
... 업무는 채용공고문을 만들고, 회사 방향과 맞는 자기소개서 문구를 설정한 뒤 채용설명회에 참석하고, 시험 장소와 면접위원을 섭외하고, 면접장을 꾸미는 것까지 폭넓다. 면접 대기장에서 구직자의 긴장된 마음을 다독여주는 일도 그들의 몫이다. ... 릴레이로 만나면서 “채용에 대한 애정과 사명감을 가진 사람들”이라는 것을 느꼈다. 공채 업무를 실질적으로 맡은 이들을 심층 인터뷰하면서 난공불락으로 불리는 채용의 높은 문턱을 넘어설 수 있는 노하우를 들어봤다. 자소서를 쓰기 전에 뭘해야 ...
한국경제 | 2017.09.05 11:36 | 공태윤
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현대차 '영어 면접' 포스코 '분석 발표'… 자기 소개는 '2W1H'로 간결하게
면접 준비는 이렇게 [캠퍼스 잡앤조이=공태윤 기자] 학력과 전공, 지역을 묻지 않는 블라인드 채용이 확산되면서 면접이 채용의 성패를 가름하는 변수가 되고 있다. 국내 주요 기업의 면접은 인성과 역량 검증, 프레젠테이션(PT)과 ... 자료를 만든 뒤 발표하는 방식이다. 작성시간은 20분, 발표시간은 10분이며 질의응답도 10분 정도 받는다. 토론면접은 다수가 한 팀이 돼 주어진 문제를 해결하는 방식으로 이뤄진다. 심층면접은 이른바 인성면접이다. 자기소개서 위주의 ...
한국경제 | 2017.09.05 01:37 | 공태윤
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[취업으로 가는 길] "채용상담 적극 활용, 인사팀에도 전화해라… 간절함이 당락 가른다"
... 업무는 채용공고문을 만들고, 회사 방향과 맞는 자기소개서 문구를 설정한 뒤 채용설명회에 참석하고, 시험 장소와 면접위원을 섭외하고, 면접장을 꾸미는 것까지 폭넓다. 면접 대기장에서 구직자의 긴장된 마음을 다독여주는 일도 그들의 몫이다. ... “채용에 대한 애정과 사명감을 가진 사람들”이라는 것을 느꼈다. 공채 업무를 실질적으로 맡은 이들을 심층 인터뷰하면서 난공불락으로 불리는 채용의 높은 문턱을 넘어설 수 있는 노하우를 들어봤다. ▷자소서를 쓰기 전에 뭘해야 ...
한국경제 | 2017.09.04 17:09 | 공태윤
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[4대그룹 필기시험·면접] 현대차, 영어면접… 포스코, 분석 발표… 자기소개는 '2W1H'
학력과 전공, 지역을 묻지 않는 블라인드 채용이 확산되면서 면접이 채용의 성패를 가름하는 변수가 되고 있다. 국내 주요 기업의 면접은 인성과 역량 검증, 프레젠테이션(PT)과 토론, 영어 능력 확인 등에 초점을 맞추고 있다. 고객을 ... 자료를 만든 뒤 발표하는 방식이다. 작성시간은 20분, 발표시간은 10분이며 질의응답도 10분 정도 받는다. 토론면접은 다수가 한 팀이 돼 주어진 문제를 해결하는 방식으로 이뤄진다. 심층면접은 이른바 인성면접이다. 자기소개서 위주의 ...
한국경제 | 2017.09.04 16:31 | 공태윤
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채용 담당자에게 물었다! 하반기 SK그룹 공채, 어떻게 달라지나?
... 있다. 그 외에는 상반기와 동일하다고 보면 된다.” - 채용 절차는. “서류 전형, 필기 전형(SKCT), 면접 전형으로 진행된다. 면접은 계열사별로 차이가 있으나 보통 PT 면접, Group Discussion, 심층 면접 ... 커뮤니케이션 능력, 논리적 사고, 협력적 태도 등에 대한 지원자의 수준을 다각적으로 검증한다.” - 서류, 필기, 면접 가운데 가장 비중이 큰 것은. “최종 합격자 선정은 전형별 합산 방식이 아닌 허들(Hurdle) 방식을 적용하므로 ...
한국경제 | 2017.09.04 12:53 | 박해나
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′학력·자격증·공백기′…블라인드 채용에서 약점 극복 전략
...안, 정보보호전문가 등) 취득이며, 이와 더불어 금융 NCS 공부를 통해 시험점수 획득도 필요하다. 자소서와 면접 때 활용할 수 있는 금융 지식을 단기간에 습득하여야 한다. 마지막으로, 수능과도 비슷한 검사인 인적성/NCS에서 ... 뚫고 채용된 인재에게 이제 일을 좀 시킬까 하니 퇴사한다는 것은 조직 내에서 풀어야 할 숙제다. 이 때문에 회사, 면접관 입장에서는 더욱 직무 적합성을 심층적으로 볼 수 밖에 없다. 당신은 정말로 우리 회사와 직무를 원하는 인재인가? ...
모바일한경 | 2017.09.01 14:28 | 한경 매거진
