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[사설] 막 오른 인사청문회…국회가 유의해야 할 것들

... 때문에 기량을 발휘할 기회를 놓친다면 국가적 손실이 아닐 수 없다. 한국 국회가 벤치마킹한 미국의 청문회 제도를 다시 주목해야 하는 이유다. 미국은 후보자 개인의 도덕성 문제를 비롯해 신상에 관한 것은 사전에 엄밀한 조사와 심층 면접을 통해 사실상의 1차 청문회를 조용하게 치른다. 이후 공직자로서의 능력에 관한 것은 공개적으로 검증하는 이원화방식이다. 공직자 후보가 신상 문제로 상처받지 않고 제대로 일할 수 있게 하자는 취지다. 지난 19대 국회 때 여야는 청문회 ...

한국경제 | 2017.05.24 17:56

로레알코리아 "매년 220만원어치 화장품 살수있고 직원할인도 60%"...여성 취준생들 '우~와'

... 받는다. 이날 행사의 내용을 Q&A로 엮었다. ▷여름인턴 프로그램을 소개해 달라. “1차는 영문이력서와 60초 영상을 제출하면 된다. 서류전형에서는 오직 영상만을 보고 면접 대상자를 선발할 예정이다. 제출마감은 5월14일이다. 2차 브라인드 면접은 24일부터 사흘간한다. 다대다 면접으로 지원자를 심층평가하는 시간이다. 왜 로레알을 지원했으며, 이 직무를 위해 무엇을 준비했는지를 물을 것이다. 3차(6월2~3일)는 탤런트 오디션으로 ...

모바일한경 | 2017.05.12 18:00 | 공태윤

삼성전자 8일, 현대제철 10일, SK이노베이션 15일…주요기업 면접 시작

[캠퍼스 잡앤조이=공태윤 기자] 대통령선거가 끝나면서 이번주 부터 국내 주요 기업들의 입사 면접이 본격적으로 시작됐다. ? 삼성그룹은 지난 8일부터 2주간 각사별로 진행된다. 면접은 반나절 동안 인성검사, 역량 프레젠테이션, ... 현대제철은 12일까지 실무면접을 진행한다. 그룹토론과 개별면접으로 이뤄진다. SK그룹의 8개 계열사도 15일부터 면접이 있다. SK이노베이션은 15일부터 6일간 면접이 있다. 심층면접, SK가치면접, 인사담당자 면접, 영어인터뷰 등을 ...

한국경제 | 2017.05.12 02:56 | 공태윤

주요 대기업 면접전쟁 시작됐다

(공태윤 산업부 기자) 대통령선거가 끝나면서 이번주부터 국내 주요 기업들의 입사 면접이 본격적으로 시작됐다. 삼성그룹은 지난 8일부터 2주간 각사별로 진행된다. 면접은 반나절 동안 인성검사, 역량 프레젠테이션, 임원면접, 창의성 ... 현대제철은 12일까지 실무면접을 진행한다. 그룹토론과 개별면접으로 이뤄진다. SK그룹의 8개 계열사도 15일부터 면접이 있다. SK이노베이션은 15일부터 6일간 면접이 있다. 심층면접, SK가치면접, 인사담당자 면접, 영어인터뷰 등을 ...

모바일한경 | 2017.05.11 18:27 | 공태윤

한국중부발전, 2017 고졸 신입사원 채용

... 대졸 채용에 이어 이번 고졸 채용 역시 NCS 기반의 직무능력중심 채용방식으로 진행하게 되며, 임금피크제 별도정원 대체인력 등 총 20명을 채용할 예정입니다.채용절차는 서류전형을 전면 폐지하고, 직무적합도검사와 직무능력 평가, 심층면접을 통해 실력을 검증하는 스펙초월 방식으로 진행합니다.선발직군은 발전기계, 발전전기 직군으로, 약 3개월의 인턴과정 후 수료자를 대상으로 별도의 평가를 거쳐 요건 충족 시 전원 정규직으로 전환합니다.이번 선발에는 사회형평적 채용을 ...

한국경제TV | 2017.05.11 17:34

['인재 경영' 속도 내는 기업들] SK그룹, CEO가 '신입사원과 대화'로 경영철학 공유

... 탈(脫)스펙 채용 전형인 ‘바이킹 챌린지’를 실시하고 있다. 바이킹 챌린지는 이름과 생년월일 등 최소한의 개인 정보와 스토리 중심의 자기소개서로 1차 서류심사를 하고, 개인 역량을 소개하는 프레젠테이션(오디션 면접) 및 심층면접과 인턴십을 통해 최종 선발자를 가린다. 2015년부터는 대졸 신입사원 채용 입사지원서에도 스펙 관련 항목을 대폭 삭제했다. SK의 경영철학과 기업문화의 근간인 ‘SKMS(SK Management Sy...

한국경제 | 2017.05.02 09:40 | 김보형

CJ그룹 인적성 합격자 발표, 5월 진행되는 면접 방식은?

... 기자] 4월 27일 CJ그룹이 인적성검사 합격자를 발표했다. 오후 4시부터 CJ 올리브네트웍스를 시작으로 프레시웨이, 대한통운 등이 차례로 합격자 를 발표 중이다. 면접 전형은 5월 중 진행된다. CJ그룹은 지난해까지 전 계열사가 모여 OT를 진행한 후 계열사별 면접을 진행했다. 면접 방식은 계열사별로 상이하지만 보통 1차 면접은 심층면접+직무면접이며 2차 면접은 임원면접으로 진행된다. ● 심층면접 - “보고합시다” 회사에서의 보고 방식을 ...

한국경제 | 2017.04.27 04:27 | 박해나

[스타트업 리포트] "쓸 만한 인재, 어디 없나요?"…대기업도 찾는 '지인소개 앱'

... 없다”고 아우성이다. ‘인재’라는 상품의 가치를 정량화할 수 없는 게 가장 큰 이유다. 학력 등 속칭 ‘스펙’이 좋아도 불성실하거나 조직에 적응하지 못하는 사람이 적지 않다. 심층면접 등 다양한 방법을 쓰지만 길어야 10분 안에 그 사람의 됨됨이를 파악하긴 어렵다. 그래서 해외 기업들은 직원의 지인 추천 제도를 적극 활용한다. 구인구직 스타트업(신생 벤처기업) 원티드랩은 ‘지인 추천’을 시스템화하고 ...

한국경제 | 2017.04.25 18:14 | 남윤선

SK그룹 대졸 신입 인적성검사 실시

... 일제히 시험을 치렀다. 160분 동안 진행된 SKCT는 수리, 언어, 직무 등을 출제한 인지역량과 실행역량, 심층역량, 한국사 등 영역에서 총 460문항이 출제됐다. SK 인적성검사에서도 다른 대기업들과 마찬가지로 역사 문제가 ... 8천200명을 채용할 계획이다. 그룹 채용 규모는 지난해보다 100명 더 늘었다. SK는 SKCT 성적에 따라 최종 면접 대상자를 추려내며 SKCT 합격자는 내달 2일 발표한다. 이후 계열사별로 면접을 한 뒤 5월 하순께 최종합격자가 ...

연합뉴스 | 2017.04.23 15:42

SK그룹 인적성검사 “LG그룹 보다 쉬웠고, 삼성 GSAT 보다는 어려웠다”

... 볼 수 있었다. SKCT는 오전 9시 30분부터 12시 40분까지 인지역량(60문항)과 실행역량(30문항), 심층역량(360문항) 및 한국사영역 (10문항) 등으로 치러졌다. 실행역량에서는 응시자가 업무 중 발생할 수 있는 ... 알려졌다. 현장에 나온 SK그룹 관계자는 “5월 2일 SKCT 합격자를 발표할 예정이며, 5월 중 각 계열사별 면접 전형을 거쳐 5월 하순께 최종 합격자를 선발할 것 ”이라고 설명했다. 한편 이날 SKCT를 끝으로 올 하반기 ...

한국경제 | 2017.04.23 03:26 | 김예나