[한국경제] 뉴스 41-50 / 6,428건
- 최신순
- 정확도순
- 과거순
-
"호봉제에선 AI인재 안 온다…기술전쟁 이기려면 임금체계 바꿔야"
“지난 10년간 한국에서 파업으로 인한 근로 손실일이 연평균 38일을 기록했어요. 매년 한 달 넘게 공장이 ‘올스톱’된 겁니다. 미국은 근로 손실일이 1년에 1주일, 일본은 하루가 채 되지 않... 최고경영자(CEO) 직급으로 데려오는 웃지 못할 편법까지 벌어진다는 것이 손 회장의 설명이다. 지난해 불거진 근로시간 제도 개편안에 대해서도 아쉬움을 나타냈다. 정부안의 핵심은 1주일에 12시간 한도로 할 수 있는 연장근로 단위를 ...
한국경제 | 2024.03.18 18:14 | 김재후/김진원
-
[단독] 임금 못 받은 전도사 소송…교회에 "토해내라" 판결 [김대영의 노무스쿨]
약 6년간 일한 전도사에게 연장·야간·휴일근로 수당과 퇴직금을 지급하지 않은 교회에 '손해배상 책임'을 인정한 법원 판결이 나왔다. 이 교회는 앞선 형사재판에서 벌금형이 확정된 데 이어 이후 ... 판시했다. A씨는 신학교와 목회대학을 나와 성직자 정규교육을 받은 뒤 2012년 10월 B교회에 전도사로 채용됐다. 근로시간이 아닌 오전 4시부터 7시까지 새벽기도에 참석하는 신도들을 위해 차를 몰기도 했다. A씨는 2018년 6월 ...
한국경제 | 2024.03.17 12:40 | 김대영
-
조선·車부품 산업에 직무급제 도입 추진
... 직무급제는 각자의 직무·성과에 따라 임금 수준을 다르게 책정하는 임금체계다. 정부는 그간 호봉제로 근로자를 두텁게 보호하는 대기업과 그렇지 못한 중소기업 간에 임금 등 근로조건 격차가 벌어지는 현상을 일컫는 ‘노동시장 ... 위해 직무급제 확산이 선결 조건이라고 여러 차례 강조해 왔다. 직무급제와 연결된 또 다른 주요 고용 현안은 정년 연장(계속 고용)이다. 인구 감소로 인한 초고령사회로 들어서면서 정년 연장이 화두지만 호봉제를 방치한 채 법정 정년만 ...
한국경제 | 2024.03.15 21:08 | 곽용희
-
[단독] 조선·자동차 업종에 직무급제 도입…호봉제 개편 '스타트'
... 직무급제는 각자의 직무·성과에 따라 임금 수준을 다르게 책정하는 임금체계다. 정부는 그간 호봉제로 근로자를 두텁게 보호하는 대기업과 그렇지 못한 중소기업 간에 임금 등 근로조건 격차가 벌어지는 현상을 일컫는 ‘노동시장 ... 위해선 직무급제 확산이 선결 조건이라고 여러 차례 강조해 왔다. 직무급제와 연결된 또 다른 주요 고용 현안은 정년 연장(계속 고용)이다. 인구 감소로 인한 초고령화 사회로 들어서면서 정년 연장이 화두지만 호봉제를 방치한 채 법정 정년만 ...
한국경제 | 2024.03.15 10:00 | 곽용희
-
"야근 2시간 줄였더니 1억 준대요"…직장인들 '들썩'
... 대상으로 매주 금요일에 ‘2시간 조기 퇴근제’를 시행할 계획이다. 고용노동부 워라밸일자리장려금(실근로시간단축)의 1호 지원승인 사업장으로 뽑혔기 때문이다. 자동화 장비 개발 전문기업인 ‘코엠에스’도 ... 실근로시간을 2시간 이상 단축하는 경우 사업주에게 지원 인원 1인당 월 30만원을 최대 1년간 지원하는 사업이다. 실근로시간이란 연장근로시간을 포함한 실제 사업장에서의 모든 근로시간을 의미한다. 올해부터는 사업주 의지로 유연근무 활용, ...
한국경제 | 2024.03.14 13:59 | 곽용희
-
전공의협의회, ILO에 개입 요청…"강제노동 금지 위반"
... 기준을 위배하며 대한민국 국민의 기본권을 탄압하는 의료법 제59조를 폐지해야 한다”라고 말했다. 비대위는 "전공의의 근로 환경 개선을 지속적으로 요구하고 있지만 정부는 이를 외면하고 있다"며 "대한민국 정부는 2000명 의대 증원과 지불 제도 개편, 인턴제 기간 연장 등을 시사하는 정책을 일방적으로 발표하였으며, 이로 인해 대다수의 전공의들은 사직서를 제출하고 병원을 떠나는 상황에 이르렀다"고도 주장했다. ...
한국경제 | 2024.03.13 22:30 | 곽용희
-
[백승현의 시각] 누구를 위한 '주 4일제'인가
... ‘22대 총선 정당별 노동·사회정책 비교·평가 토론회’를 열었다. 근로기준법 확대 적용, 65세 정년 연장 법제화, 주 4일제 도입 등 한국노총의 핵심 요구사항에 대한 각 당의 입장에 ... 노조의 우산 속에 있는 공기업과 대기업 근로자만 혜택을 보게 될 게 명백하다. 노동시장 아랫단에 있는 대다수 근로자, 특히 중소 제조업 하청 근로자와 비정규직 근로자는 줄어든 임금을 보전하기 위해 연장근로를 하거나 그도 여의치 ...
한국경제 | 2024.03.13 18:11 | 백승현
-
'통상임금 시즌2' 대법 전합 판결 10년만에 뒤집히나
대법원은 ‘특정 시점에 재직 중인 근로자에게만 임금을 지급하는 조건’의 효력을 인정하고, 그와 같은 조건이 부가된 임금은 고정성을 결여하였으므로 성질상 통상임금이 아니라고 판단하였음 대법원은 통상임금이란 ... 근로자가 임의의 날에 근로를 제공하더라도 그 특정 시점이 도래하기 전에 퇴직하면 당해 임금을 전혀 지급받지 못하여 근로자가 임의의 날에 연장·야간·휴일 근로를 제공하는 시점에서 그 지급조건이 성취될지 여부가 ...
한국경제 | 2024.03.12 16:30 | 백승현
-
"법정한도까지만 근무시간 입력해"…IT·게임사 불법 야근 천태만상
유명 웹툰 엔터테인먼트 개발기업 A사는 직원에게 연장근로를 시켜 놓고 근무시간을 법정한도까지만 입력하도록 하는 방식으로 총 17회에 걸쳐 연장근로 한도를 위반했다. 모바일 콘텐츠 기업 B사도 실제 근무시간과 상관 없이 연장수당을 ... 제대로 보장하지 않은 사실이 적발된 46개소에서 14억2300만원(3162명)의 체불임금이 적발됐다. 12개소에서는 근로 시간을 관리하지 않거나, 법정한도까지만 근무 시간을 입력시키는 방식으로 임금 체불과 함께 연장근로 한도를 위반한 ...
한국경제 | 2024.03.12 11:59 | 곽용희
-
삼성 노조 통상임금 소송 봇물…얼마나 더 받길래
... 상여금 액수를 통상임금에 포함할 경우 시급이 1971원이 늘어난다고 한다. 근로자가 통상임금 소송을 통해 추가로 청구하는 부분은 주로 '연장근로 수당'이다. 통상임금이 늘면 통상임금의 1.5배로 책정이 되는 연장·야간·휴일근로 수당이 늘게 된다. 삼성중공업 근로자 1명의 월평균 잔업시간(연장근무)이 40시간이라면 1971원×1.5×40시간으로 계산할 경우 월 약 11만8260원의 임금을 ...
한국경제 | 2024.03.12 07:00 | 곽용희