전체뉴스 446581-446590 / 498,125건
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행자부, 지자체 특별 기동감찰
... 재난위험시설의 안전관리에 대한 현장확인 이행여부, 민원처리 지연, 쓰레기 등 민생현장 방치 여부등이다. 또 내년 선거와 관련해 단체장과 공직자들이 민생행정은 뒷전으로 하고 선거운동에만 전념하는 행태와 특혜성 인.허가, 선심행정, 정실인사 등을 근절하기 위해자료를 수집하고 관련기관과 협조해 조치할 계획이다. 추석명절에 떡값이나 선물 증여등의 행태를 근절하고 간부 공무원들의 호화유흥업소 출입 등 무절제한 사생활도 단속하기로 했다. 행자부는 이번에 발견되는 비리관련자들에 ...
연합뉴스 | 2001.09.17 11:28
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"클린턴, 3년전 빈 라덴 제거명령"
... 전 미국 대통령이 지난 1998년 오사마 빈 라덴을 생포 또는 그의 테러망을 분쇄하도록 하는 비밀지령에 서명했으며 여러 차례 작전이 실패로 돌아갔다고 대테러 작전에 사정이 밝은 한 관계자가 16일 밝혔다. 익명을 요구한 이 인사는 이날 빈 라덴 제거계획이 성공할 경우 거액의 보상을 받기로 돼있던 미국 국적이 아닌 아프가니스탄내 요원들이 악명높은 국제적인 테러리스트 빈 라덴을 생포 또는 그를 밖으로 끌어내기위해 여러차례 실제적이고 꾸준한 노력을 기울였다"고 덧붙였다. ...
연합뉴스 | 2001.09.17 11:03
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여야 국감 중간평가와 대책
... 이상수(李相洙) 총무는 확대간부회의에서 "야당이 햇볕정책과 인천공항유휴지개발 문제, 언론사 세무조사에 대해 집중 거론했으나 구체적 물증은 제시하지못하고 정치공세에 머물렀다"고 평가했다. 그는 "이용호(李容湖)씨 사건에 대해서도 여권 인사의 영문 이니셜을 들먹였으나 시중에 떠도는 소문을 확인하기 위한 것이라고 하는 등 흑색선전에 불과했다"며"우리는 정책대안 제시에 주력할 것"이라고 말했다. 반면 한나라당은 의원들의 열의도 줄고 전반적인 분위기도 해이해졌다고 보고 `이용호 ...
연합뉴스 | 2001.09.17 10:53
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이총재와 한대표 악수
한나라당 이회창 총재가 17일 오전 신임 인사차 여의도 당사를 예방한 민주당 한광옥 대표와 악수를 나누고 있다. / (서울=연합뉴스)
연합뉴스 | 2001.09.17 10:35
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[인사] 환경부
*공보관 문정호 *환경부(지속가능발전위원회 파견) 홍준석 *기획관리실 기획예산담당관 김지태 *환경정책국 정책총괄과장 윤승준 *자연보전국 자연정책과장 신원우 *환경정책국 국토환경보전과장 변주대
연합뉴스 | 2001.09.17 10:25
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이용호씨 政.官界로비 수사 .. 작년 5월 수사때 구명위해 거액 제공設
... 등에 구명로비 활동을 해온 것으로 보고 이씨의 관련 계좌 추적에 들어갔다. 검찰은 특히 이씨가 보물선 발굴사업 관련 정보를 제공,1백54억원의 시세차익을 얻도록 도와준 D신용금고 대표 김모씨도 이씨에게 정.관계 및 법조계 인사들을 소개시키거나 구명로비를 했을 가능성이 크다고 보고 김씨의 소재파악에 주력하고 있다. 이에 따라 검찰은 이씨가 기업보호와 구명활동을 위해 광주 J건설 대표 여운환씨(구속)에게 30억여원을 건넨 것 외에도 A&D(인수후 개발) ...
한국경제 | 2001.09.17 10:21
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[취업가이드] 충실한 자기소개서 성공면접 첫걸음..'면접요령'
... 내용은 물론 질문에 응하는 태도,면접장소에 들어가거나 나올때 비쳐지는 몸가짐 등을 유의한다. 마무리가 중요하다. 키득거리며 웃는다거나 허둥대는 모습으로 나온다면 감점요인으로 작용할 수 있다. 당당하면서도 차분한 태도와 바른 인사로 면접을 마칠 수 있도록 한다. 강동균 기자 kdg@hankyung.com [ 면접 10계명 ] 1.당황하지 않도록 적어도 10개의 질문을 준비해 가라. 2.긴장으로 손을 떨 것 같으면 아예 필기 도구를 지참해 질문을 메모하라. ...
한국경제 | 2001.09.17 10:17
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[취업가이드] 외국기업 : '외국기업에 입사하려면'..한현숙 <대표이사>
얼마 전 실시된 취업선호도 조사에서 "외국계 기업"이 선호도 1위를 차지했다. 능력에 따른 연봉.인사제도와 주 5일 근무제 등은 좋은 근무 조건 때문이다. 거기다가 쾌적한 근로조건과 능력급 대우,남녀차별이 적다는 장점을 갖고 있다. 외국계 기업은 대부분 수시 채용하고 있다. 다시 말해 경력자 중심으로 선발한다. 따라서 상대적으로 불리한 대졸신입자는 외국계 기업에서 시행하는 인턴십제도를 활용하거나 3~5년 정도 전문경력을 쌓은 후 이직을 하는 ...
한국경제 | 2001.09.17 10:14
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[취업가이드] 외국기업 : 은행.보험.IT 등 입사 '찬스'
... 마케팅을 할 60~70명을 뽑아 한독약품에도 인력을 나눠줄 계획이다. 한국얀센도 다음달께 30명쯤 채용한다. 화이자제약은 하반기에 마케팅인력 등을 약간명 뽑는다. 외국기업은 경력과 영어 실력을 중시한다. HSBC의 임지민 인사팀 과장은 여기에 더해서 "팀웍을 중시하는지와 영업직이 아니어도 세일즈와 서비스 마인드를 갖추고 있는지를 많이 본다"고 설명했다. 외국 제조업체의 국내지점은 영업조직인 경우가 많으므로 수요 인력도 대부분이 영업과 마케팅에 몰려있다. ...
한국경제 | 2001.09.17 10:11
