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특급인 스위스그랜드호텔의 스위스측 대주주인 스위스항공이 합작을 포기하고 투자지분을 회수할 계획인 것으로 알려졌다. 31일 관광호텔업계에 따르면 스위스 네슬레사의 스위스그랜드호텔 지분 20%를 인수, 모두 40%의 지분을 갖게되는 스위스항공은 한국측 합작선으로 60%의 지분을 갖고 있는 이 호텔 회장 이우영씨와의 합작을 포기하고 투자지분을 모두 회수하기 위해 이씨측과 협의중이다. 스위스항공은 이 지분을 회수해 서울시내에 단독으로 특급규...

한국경제 | 1990.01.31 00:00

... 및 10인이상 사업장의 취업규칙심사때 이 목표에 근접되도록 강력한 지도를 펴 나가기로 했다. 노동부는 또 임금격차 완화를 위해 임금인상때 정율인상 보다는 정액인상 또는 정율, 정액 혼합방식으로 택하도록하고 직급별 호봉체계보다는 ... 사회문제화하고 있는 과열 대학진학열 해소를 위한 방안의 하나이기도 하다"면서 "앞으로 임금교섭 타결실적보고때 학력간 임금격차 현황을 철저히 점검, 기록해 나갈 방침"이라고 밝혔다. 그는 이어 고졸자와 대졸자의 초임격차가 27%포인트로 ...

한국경제 | 1990.01.31 00:00

... 교통비 지급 116개소등으로 밝혀졌다. 노동부 관계자는 설날 상여금을 지급치 못하고 있는 업체의 비율이 공단 별로 심한 격차를 보이고 있는 것은 지난 한해동안 발생한 공단별 노사 분규빈도와 대체로 일치하다면서 분규등으로 경영난을 겪고 있는 업체들이 추석과 함께 가장 큰 명절로 치는 설날에 상여금을 지급치 못해 근로자의 사기가 더욱 떨어지고 이것이 다시 봄철 임금교섭을 둘러싼 분규로 이어지는 등 악순환이 거듭될 것이 우려된다고 지적했다.

한국경제 | 1990.01.25 00:00

일반기업에 근무하는 사원들의 학력간 임금격차가 좁혀져 일부기업의 경우 고등학교를 졸업한지 4-5년된 사원의 임금이 대졸초임을 육박허가나 오히려 능가하는 경우도 있는 것으로 나타났다. 이같은 현상은 지난 87년이후 임금교섭등 노조활동의 활성화로 임금체계가 현실화된데다 시간외수당등 법정수당이 임금체계에 반영된데 따른 것으로 특히 대기업에서 두드러진 편이다. *** 노조활성화로 수당반영 / 임금체계 현실화 *** 이에따라 최근들어 고졸4-5년차사원과 ...

한국경제 | 1990.01.20 00:00

... 도입 *** 19일 포철노조원 투표결과 55%의 찬성을 얻어 확정된 이같은 직급체계는 7개직급으로 된 현행 임금체제를 5개 직급으로 축소조정하고 대졸사원의 기본직급은 4급, 고졸사원은 5급을 주어 직급격차를 줄였으며 직위나 ... 이에따라 포철의 24개 계열사도 곧 단일호봉제도입 움직임을 보일것 같다. 포철측은 아직 이 제도 도입에 따른 임금인상규모를 밝히지 않고 있다. 포철의 단일호봉제 내용 . ===========================...

한국경제 | 1990.01.20 00:00

... 따르면 지난해 토상흑연, 티탄철광, 납석등 지난해 광산물수출추천 실적은 6,553만여달러로 전년보다 10%가 증가, 비교적 호조를 보였다. 그러나 일부 품목만 수출이 급증했을뿐 대부분의 품목의 수출이 지난해보다 감소, 품목간 격차가 심화되고 있는 것으로 나타났다. 이는 1차산품인 광산물이 임금상승, 원화절상등으로 채산성이 악화되고 있는 반면 중국등 저가품의 수출공세로 가격경쟁력이 급격히 약화되고 있기 때문이다. 특히 지난해 수출이 격감한 품목은 중석광으로 ...

한국경제 | 1990.01.18 00:00

... 인상되었으며 버스요금, 휘발유가격은 각각 두배로 뛰었다. 발세로비츠장관은 지난주 국회의 승인을 받은 급진개혁안에 근로자임금 인상을 규제하는 내용이 포함되어 있어 이번 공공요금 인상에도 불구하고 임금은 인상되지 않을 것이라고 못박았으며 ... 변경됐다. 지난해 9월 신정부가 들어선 이래 최대폭으로 기록될 이번 평가절하조치는 공식환율과 비공식환율과의 격차해소를 추진하고 있는 정부당국의 개혁시책중 일부이다. 지난 토요일 암시장에서는 1달러당 9,000즐로티선에서 비공식환율이 ...

한국경제 | 1990.01.04 00:00

... 문제로서 정부와 국민의 적극적 노력 없이는 극복하기 어려울 것으로 판단하고 있으며 경제위기의 원인으로는 과도한 임금인상과 과격한 노사분규에 따른 생산, 수출의 부진을 지적한 사람이 52.9%로 가장 많으나 기업의 기수개발노력 ... 비생산적인 이익추구에 있다고 지적한 사람이 47%를 차지, 기업의 책임과 역할을 강조했다. *** 72%가 "빈부격차 심하다" 응답 *** 한편 응답자의 72%는 아직 빈부격차가 매우 심하다고 생각하고 있으며 그 가장 큰 이유로 ...

한국경제 | 1989.12.29 00:00

내년도 근로자들의 임금인상 적정선에 대한 정부, 노총, 경총, 재야노동 단체간의 의견 차가 너무 심해 90년 노사분규를 최소화 시키기 위한 객관적 이고 타당성있는 임금인상안의 마련이 시급한 실정이다. *** 정부 최대한 억제, ... 모두 실현성과 객관성이 있는 인상율을 제시하는 관행을 쌓아가야 할 것이라고 말했다. 전문가들은 일본의 경우 노사간의 임금인상안에 대한 각자가 2%선에 불과하다고 지적하고 노총과 경총의 임금인상안이 큰 격차를 보이는 것은

한국경제 | 1989.12.26 00:00

... 안정기관을 통한 구인/구직의 학력별 분포는 중졸이하가 전체 구인(4만1,411명)은 고졸이상이 77.5%를 차지, 구인/구직간의 학력 수준에 현저한 격차를 보였다. 임금수준별로는 전체구인의 46.3%가 월 24만원미만의 임금계층의 근로자를 구하고 있는 반면 구직자의 76.8%가 월 24만원이상의 임금에 해당하는 취업을 원하고 있는 것으로 나타났다. *** 근로자 이직 크게 위축 *** 한편 노동부의 매월 노동통계조사보고서에 따르면 8월중 ...

한국경제 | 1989.12.22 00:00