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... 청소년의 이공계 진학을 촉진하고 과학기술 인력의 사회진출을 확대하기 위한 제도로, 지난 4월 과학기술 관계장관회의에서 도입을 결정한 데 이어 이번에 이 제도의 적용대상 기관 90곳이 확정됐다. 정부는 이공계 채용 목표제 대상기관으로 정규직원 300명 이상의 경영혁신 대상 공기업ㆍ정부 산하기관을 선정했으며 의료관련 업종 등 이공계 전공자에게 적절한 업무가 없는 기관은 제외했다고 밝혔다. 부처별로는 산업자원부 23곳을 비롯해 과기부 및 건설교통부 각 14곳, 재정경제부 ...

연합뉴스 | 2005.04.28 00:00

"의견 표명할 수 있지만 `글러먹었다'는 식은 옳지 않아" 국가인권위원회 조영황 위원장이 최근 비정규직 문제로 마찰을 빚고 있는 노동부에 대해 쓴소리를 했다. 조 위원장은 27일 낮 기자간담회에서 인권위의 비정규직 의견표명에 대한 노동부 반응에 대해 "서로 다른 의견을 표명할 수는 있지만 `글러먹었다'는 식의 대응은 옳지 않다"고 꼬집었다. 인권위는 지난 14일 정부의 비정규직 관련 2개 법안이 노동인권의 보호와 비정규직에 대한 차별을 해소하기에는 ...

연합뉴스 | 2005.04.27 00:00

정부는 27일 오전 삼청동 총리공관에서 이해찬(李海瓚) 총리 주재로 관계부처 장관들이 참석한 가운데 국정현안정책조정회의를 열어 비정규직보호입법안과 '경제자유구역 및 제주자유국제도시 외국인학교 설립법안' 입법대책을 논의했다. 이날 회의에서는 김대환(金大煥) 노동부 장관이 비정규직보호입법 추진 현황을 보고하고, 이에 대한 토론이 있었으나 구체적인 결론을 내리지는 않았다고 참석자들이 전했다. 이 총리는 보고를 받은 뒤 합의도출의 중요성을 강조하면서 ...

연합뉴스 | 2005.04.27 00:00

노사정의 비정규직법 협상이 노사간 상호 불신으로 결렬 위기를 맞고 있다. 국회와 노사정 실무대표들은 27일 오후 2시부터 국회에서 8차 실무회의를 열어 비정규직법에 대한 막바지 합의안 도출을 시도했으나 이날 밤 9시를 넘겨 협상을 중단하고 다음 회의 일정도 잡지 못한 채 협상을 마쳤다. 협상이 끝난후 노동계 대표들은 경영계와 정부가 대화 의지를 보이지 않고 있다고 비난했고, 경영계 대표들은 노동계에 대한 신뢰가 깨졌다며 대화 자체가 어렵다고 맞서는 ...

연합뉴스 | 2005.04.27 00:00

현대자동차 울산공장에서는 요즈음에도 노조의 농성이 계속되고 있다.비정규직 노조원들이 파견근로자들의 정규직화를 요구하며 제5공장 탈의실에서 1백일째 단체행동을 벌이고 있는 것. 정규직 노조까지 가세해 현대자동차의 비정규직 문제는 올 노사협상의 최대 이슈중 하나로 떠오르고 있다.정규직 노조는 비정규직 노조와 연대하여 비정규직 문제해결에 협력키로 합의한 상태다.겉으로 드러난 모습만 보면 비정규직 문제는 회사측만의 잘못으로 인해 발생한 것처럼 보인다. ...

한국경제 | 2005.04.27 00:00 | 윤기설

비정규직 보호입법을 둘러싼 노.사.정 협상이 결렬 위기에 처했다. 노.사.정 실무대표는 27일 국회에서 비정규직보호입법 처리 방식을 놓고 8차 실무협상을 벌였으나 또다시 합의에 실패했다. 대표단은 28일 오후 회의를 재개할 계획이지만 노·사·정이 비정규직법안의 주요 쟁점에 대해 막판 일괄타결에 이를 가능성은 높지 않다는 전망이다. 국회 환경노동위 이목희 법안심사소위원장 주재로 열린 이날 협상에서 노·사·정 실무대표는 기간제 근로자의 사용사유 제한 ...

한국경제 | 2005.04.27 00:00 | 박해영

... 분석에 따르면 연간으로는 일반관리비를 3.3% 줄이는 효과가 있기 때문에 국민은행의 수익성 개선에 큰 몫을 할 것으로 평가되고 있습니다. 3.3%면 약 천억원 정도에 해당합니다. 국민은행은 여기서 그치는 것이 아니라 올해말까지 비정규직 인력도 천5백명 가량 줄일 것으로 알려져 있고요. 인력 구조조정을 통한 비용 구조조정뿐만 아니라 자영업자나 개인 여신의 비중을 점차 축소하는 등 자산 구조조정도 병행할 것으로 전해졌습니다. 하지만 인력 구조조정의 부작용도 지적되고 ...

한국경제TV | 2005.04.27 00:00

... 여성의무고용률을 적용하고 있지만 공기업과 민간기업의 경우 아무런 기준이 없어 여성고용비율이 저조하다"며 입법배경을 설명했다. 노동부에 따르면 지난해 공기업과 1천명 이상 기업을 대상으로 조사한 결과 공기업 여성고용비율은 20.9%(정규직 15.5%),1천명 이상 기업은 33.3%(정규직 25.1%)였으며 관리직비율도 공기업 2.6%,1천명 이상 기업 4.3% 등에 불과했다. 개정안은 또 여성고용비율이 일정수준에 미달하는 기업의 경우 여성고용목표 및 여성고용확대를 ...

한국경제 | 2005.04.27 00:00 | 김병일

많은 전문가들은 비정규직문제의 해결방안으로 대기업노조의 임금억제를 최우선으로 꼽고 있다. 대기업근로자들에게 돌아갈 임금인상분을 저임근로자에게 배분하면 비정규직문제가 많이 해소될 수 있기 때문이다. 비정규직 문제를 생각하는 시민의 모임(대표 서경석 목사)은 "대기업 노조의 고임금을 낮추고 비정규직의 임금을 인상시키는 방법으로 비정규직문제를 해결해야 한다"고 주장한다.서 목사는 "비정규직이 많아진 데에는 대기업 노조의 책임이 크다"며 "대기업 노조가 ...

한국경제 | 2005.04.27 00:00 | 윤기설

... 공정성을 위해 올 상반기중 관련전문가로 구성된 『고용평등평가센터』를 공개경쟁 입찰을 통하여 설치해 운영할 계획입니다. 한편, 지난해 공기업 및 1,000이상 기업을 대상으로 남녀근로자현황을 조사한 결과 공기업의 경우 여성고용율은 정규직이 15.5%, 1,000인 이상 기업은 25.1%에 불과한 것으로 나타났습니다. 관리직 비율도 공기업의 경우 2.6%, 1,000인 이상기업도 4.3%에 그쳐 독일(34.5%)이나 영국(31.5%)에 비해 크게 떨어져 개선이 시급한 것으로 ...

한국경제TV | 2005.04.27 00:00