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벨기에, 세계 첫 '성노동법' 제정

벨기에가 세계 최초로 이른바 '성매매 노동법'을 제정했다. 7일(현지시간) 벨기에 성노동자 연합 단체인 'UTSOPI'에 따르면 지난 3일 벨기에 의회에서 '성 노동자를 위한 노동법'이 찬성 92표, 반대 0표, 기권 33표로 ... '물리적 성적 접촉'이 있는 노동자, 즉 성매매 종사자에게만 적용된다. 이들은 연금·실업수당·건강보험·연차 및 출산휴가 등 각종 사회보장 혜택을 받는 것을 골자로 한다. 벨기에에서는 기존에도 성매매 종사자들이 자영업자 자격으로 ...

한국경제TV | 2024.05.07 21:03

벨기에, 세계 최초 '성노동법' 제정…성매매 종사자 권리 보장

고용계약 체결 근로자로 인정…성행위 거부·중단 권리 등 명시 현지매체 "고용주-피고용인 공정 관계 구축 위한 법적 틀 마련" 벨기에가 세계 최초로 성매매 종사자들을 피고용인으로 인정하고 각종 사회보장 제도를 적용받을 수 있도록 ... '물리적 성적 접촉'이 있는 노동자, 즉 성매매 종사자에게만 적용된다. 이들은 연금·실업수당·건강보험·연차 및 출산휴가 등 각종 사회보장 혜택을 받을 수 있다. 벨기에에서는 기존에도 성매매 종사자들이 자영업자 자격으로 일할 수 ...

한국경제 | 2024.05.07 18:32 | YONHAP

"바보야, 문제는 돈보다 시간이야" [전민정의 출근 중]

... 가팔라지고 있지만 연간 47조원에 달하는 저출생 예산과 각종 지원 제도의 실효성이 계속 논란이 되고 있습니다. 또'출산 때 1억'을 주는 부영그룹 모델이 관심을 모으며 이러한 '현금 1억원 정책'까지 거론되기도 했지만 "확실히 동기 ... 따르면 맞벌이 부모의 경우 일·가정 양립을 이루기 위해 육아 시간 확보가 가장 필요하다고 답했습니다. 육아휴직은 출산휴가 이후 시점부터 자녀가 12개월이 될 때까지 선호도가 높았고요. 육아기 근로시간 단축은 자녀가 18개월 이후부터 ...

한국경제TV | 2024.05.04 08:01

[삶] "잠깐 웹툰 봤다고 상사가 PC 기록 조사하고 시말서 쓰라네요"(종합)

... 일을 안 줬고, 하청업체는 폐업을 해버렸다. 노동자들이 해고된 것이다. 해고된 노동자들이 들고일어나자 대기업은 이들에게 거액의 손해배상을 청구했다. 나는 이들의 법률대리인으로 소송에 나섰는데, 결과적으로 이 대기업이 이들 모두를 정규직 사원으로 고용키로 했다. -- 출산 육아 갑질 특별위원회를 만든다고 하는데, 관련 갑질이 많은가, ▲ 법적으로 출산휴가 3개월, 육아휴직 1년이 가능한데, 이걸 주지 않으려는 회사도 있다. 노골적으로 안 ...

한국경제 | 2024.05.03 13:30 | YONHAP

국민연금 조기 수령 선택 폭 넓어진다

... 11월 역대 최대인 84만9744명에 달했다. 기재부는 보건복지부와 협의해 급여 일부만 조기 수급할 수 있도록 국민연금법 개정을 추진하기로 했다. 예컨대 급여의 절반만 깎인 금액으로 조기 수령하고 나머지 절반은 감액 없이 받을 수 있도록 하겠다는 계획이다. 기재부는 조기 수령 대상 급여 비율엔 제한을 두지 않겠다는 방침이다. 아빠 출산휴가 한 달로 늘리고, 육아휴직 급여 인상 육아기 근로단축 36개월로 확대…초등생도 '꿈사다리 장학금' ...

한국경제 | 2024.05.01 18:43 | 강경민/박상용

남편 출산휴가 한달로 늘리고 ISA 전면 손질해 계층이동(종합)

ISA '1인1계좌' 폐지, 통합형 도입…초등생도 저소득층 장학금 상당수 입법과제, 野 동의 변수…정부 "하반기 후속 대책" 정부가 여성의 경력단절을 예방하고자 육아휴직 급여를 늘리고 남편의 출산휴가는 20근무일, 약 한달로 2배 확대한다. 자산형성을 위한 사다리로 개인종합자산관리계좌(ISA) 제도는 편입상품 다양화 등 전면 개편에 나선다. 기획재정부는 1일 정부서울청사에서 열린 비상경제장관회의에서 이런 내용의 '사회 이동성 개선방안'을 발표했다. ...

한국경제 | 2024.05.01 16:22 | YONHAP

취준생·니트족 '올케어'…육아휴직 급여·남편 출산휴가 확대

국가장학금 신청자에 취업정보 제공…교육부-고용부 협업 배우자 출산휴가 10→20일로 늘린다…사회이동성 개선방안 정부가 취업준비생과 니트(NEET)족에게 적시에 취업 정보·컨설팅을 제공하기 위해 부처 간 정보를 연계한 '올케어 ... 업종제한을 폐지하고, 남성도 포함하기로 했다. 현재는 해당 기업 또는 해당 기업과 같은 중분류 기업에 지원할 시에만 지원된다. 예컨대 출산 전에 의복회사에서 일했다면 출산 후에 신발회사로 재취업 시 지원받지 못했다. /연합뉴스

한국경제 | 2024.05.01 08:00 | YONHAP

"누구나 언제든 육아휴직·유연근무 쓰도록 지원"

“1983년 1차 ‘출산절벽’이 시작됐는데 정부는 1996년에야 산아제한을 공식 폐지했습니다. 저출산 대책을 수립한 건 그로부터 20년 뒤인 2006년이었습니다.” 주형환 저출산고령사회위원회 ... 일을 병행할 수 있는 환경을 조성하는 데 전력을 다하겠다”며 “누구나 필요할 때 자유롭게 휴가와 유연근무(단축근무, 재택근무, 시차출근)를 선택할 수 있도록 지원할 것”이라고 말했다. 주 부위원장이 ...

한국경제 | 2024.04.29 18:36 | 정영효

최상목 "ISA '1인 1계좌' 제한 폐지 검토...경단녀 채용기업 혜택 늘릴 것"

... 끌어올려 계층 이동 사다리를 복원하는 데 주력한다. 이를 위해 경력단절여성 채용 기업 인센티브를 강화하고 배우자 출산휴가 일수를 확대하는 한편, 공공기관 경영평가에서 고졸 채용 비율 만점 기준을 늘리는 방안을 검토한다. 개인종... 기업에 재취업해야 하는 등 요건이 까다롭다는 지적이 있어왔다. 남성의 육아 참여를 확대하는 차원에서 현재 배우자 출산휴가를 더 늘리는 방안도 추진한다. 현재 남녀고용평등법 제18조2에 따라 임금근로자가 배우자 출산휴가를 청구하면 ...

한국경제TV | 2024.04.28 14:01

입사할 땐 임신 아니라더니…입사하자마자 "출산휴가 쓸게요"

입사한 직원이 40일 만에 갑자기 출산휴가를 쓰겠다고 통보한 이야기가 온라인에서 화제다. 24일 한 온라인 커뮤니티에 '입사 40일차 직원이 임신 사실 숨기고 출산휴가 쓴다네요'라는 제목의 글이 올라왔다. 글쓴이 ... 직장에서 임신 사유로 부당해고를 당해서 합의금을 뜯어냈는데 여기서도 그렇게 하고 싶지 않다"며 "출산휴가는 법적으로 거부가 안 되는데 설마 그러시진 않겠죠?"라며 경고성 문자를 보내기도 했다. 갑작스러운 ...

한국경제 | 2024.04.25 02:56 | 장지민