한국경제

... 및 취업 적정기간에 대해 이같은 안을 마련, 24일 서울 조선호텔에서 열리는 정기이사회에서 정식추인을 받은 후 정부에 건의할 예정이라고 23일 밝혔다. 경총은 연수과정없이 곧바로 취업을 허용하는 독일 대만의 경우 3년 취업제를 시행하고 있고 연수취업제를 시행중인 일본은 연수를 포함한 총 근로기간이 2년을 넘지 않도록 제한하고 있는 점을 들어 외국인력의 국내 근로기간이 3년을 넘지 않도록 해야 한다고 지적했다. 또 그동안 시행돼온 외국인 연수생제도가 ...

한국경제 | 1997.09.23 00:00

... 비록 절충안이라고는 하나 말썽많은 사실상의 고용허가제를 서둘러 도입키로 한 것은 이 제도가 국내 중소기업에 줄 적지않은 부담을 생각할 때 쉽게 납득이 가지 않는다. 외국인력관리정책은 그 명칭이 산업연수생제냐 고요허가제냐 연수취업제냐 하는 제도의 문제가 아니라 긴 안목의 사회정책적 관점에서 외국인력을 얼마나 체계있게 관리하는냐 하는 관리능력의 여부에 성패가 달렸다고 할수 있다. 예컨대 인력도입 문제만 하더라도 정부의 구상처럼 도입기관을 복수화해 경쟁을 ...

한국경제 | 1997.09.10 00:00

... 연수생에 대한 경과조치의 방향조차 결정하지 않아 이해당사자의 불안이 증폭될수 있다. 더욱이 46개 민간업체의 사후관리제도를 폐지한만큼 기득권 유지차원의 반발도 우려된다. 분야별로 쟁점사항과 정부의 대책을 알아본다. 연수취업제 =일본의 기능실습제도를 모방한 것이다. 일본은 2년의 체류기간동안 취업기간이 기능실습기간의 1.5배가 되는 범위안에서 실습기간을 정하고 있다. 현재 외국인연수생 취업비자가 원칙적으로 2년간 유효한만큼 근로자 신분을 따기 위한 최소연수기간을 ...

한국경제 | 1997.09.09 00:00

중소기업들은 정부가 내년부터 연수취업제도를 시행키로 한데 대해 이는 고용허가제의 변형에 불과하다며 반발하고 있다. 연수취업제도는 2년의 연수생기간이 끝나면 외국인근로자를 국내근로자와 똑같이 대접해야 하는 고용허가제나 다를바가 없다는 것이 이유다. 10명의 외국인을 고용하고 있는 양말업체 신동섬유의 김순희사장은 "임금등은 다른 내국인 종업원들과 차이가 없고 불법취업자문제는 정부가 법집행을 강화하면 될 일"이라며 "정부가 필요도 없는 절차를 ...

한국경제 | 1997.09.09 00:00

... 거두기 어려울 것으로 보고 있다. 특히 노동계가 주장한 노동허가제는 물론 노동부가 제시한 고용허가제마저 거부하고 업계 요구대로 연수생제도를 고수키로 결정한데 대해 실망감을 감추지 않고 있다. 민주노총 윤영모 국제부장은 "연수취업제도를 도입한다 해도 채용업자가 외국인을 일정기간 "근로자"가 아닌 "연수생"으로 간주하기 때문에 마땅히 인정해야 할 권리와 혜택을 박탈하는 결과를 초래할 것"이라고 지적했다. 또 "연수생제도가 폐지되지 않는한 문제는 해결되지 ...

한국경제 | 1997.09.09 00:00

정부는 내년 1월부터 외국인연수생이 국내에서 일정기간 연수후 기능시험 등에 합격할 경우 노동3권을 보장받을수 있는 연수취업제도를 도입, 사실상 고용허가제를 시행하기로 했다. 외국인근로자 도입규모도 대폭 확대키로 했다. 정부는 9일오전 경제장관간담회를 갖고 이번 정기국회에서 출입국관리법의 개정을 통해 이같은 내용의 외국인력관리제도 개선방안을 시행키로 했다. 이 방안에 따르면 외국인력이 일정기간(2년정도) 국내에서 연수를 받은뒤 기능실기시험에 ...

한국경제 | 1997.09.09 00:00

... 운용대상으로 하는 상품개발을 허용하고 해외투자펀드의 신탁기간 5년이상 제한을 폐지함. 4.투신사 영업소의 신설 이전제도 개선=지방투신사에도 점포신설 이전을 자율화함. 서울은 총점포의 30% 이내에서 자율화함. 불공정거래 관련자의 증권산업 취업제한 앞으로 불공정거래로 해직 또는 면직된 증권업 임원의 취업제한 기간을 직원과 같이 5년으로 강화함. 또 증권회사 임직원의 취업제한 사유를 증권거래뿐 아니라 투신업법을 위반한 불공정거래 관련자로 확대하고 불공정거래 관련직원의 취업제한 ...

한국경제 | 1996.08.30 00:00

한총련사태를 계기로 시위가담 대학생들의 취업을 제한하자는 방안을 놓고 재계내부에서 논란이 일고 있다. 전경련 고위관계자는 25일 "경총 대한상의등과 공동으로 불법시위 관련 구속자에 대한 민간기업 취업제한 방안을 협의중이나 결론을 내리지 못했다"고 밝혔다. 협의중인 방안은 "폭력시위를 예방하고 학생들이 본연의 자세를 지키도록 유도키위한 것으로 불구속입건 또는 즉심회부자에 대해 시험성적을 감점하는 것을 골자로 하고 있다"고 이 관계자는 덧붙였다. ...

한국경제 | 1996.08.25 00:00

... "올해부터는 아예 외국인 연수생을 쓰지않기로 했다"고 말한다. 그러면 이를 해결한 방법은 없는 것일까. 정부는 외국인산업기술연수생의 불법체류를 효율적으로 막을 수 있는 가칭 "외국인고용에 관한 법률"을 제정하는 방안과 "연수취업제"의 도입을 고려하고 있지만 중소제조업계의 거센 반발에 부딪히고 있다. 가뜩이나 고임금으로 국제경쟁력이 떨어지는 상황에서 중소기업의 임금부담이 높아지고 외국인력도입창구가 다원화돼 정책상 혼선이 발생할 우려가 있다는 것. 기협중앙회의 ...

한국경제 | 1996.08.20 00:00

... 입법에 신중을 기해야할 것이라고 지적했다. 이에따라 법제예산실은 산업기술연수생제도를 폐지하되 고용허가제의 본격 도입에 앞선 경과조치로 외국인근로자 기능숙련도에 따라 임금등의 대우를 국내 수준으로 점차 상향조정해가는 연수취업제를 도입하는것이 바람직하다 는 의견을 제시했다. 법제예산실은 이제도를 실시할경우 관리체계가 이원화되고 외국인근로자의 인권문제와 불법취업문제를 완전히 해소할수없다는 단점은 있으나 연수기간 을 탄력적으로 운영하면 기능의 숙련도에 따라 ...

한국경제 | 1996.07.21 00:00