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    전체뉴스 91-100 / 2,096건

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      PF정리 본격화 예고…이복현 "자기책임원칙 따른 진행 불가피"

      부실 사업장·금융사 '옥석 가리기'…"옥으로 판단한 사업장 규제 완화" "시장원칙 훼손하는 방법으로 개입할 생각 전혀 없어" 최근 연체율이 상승한 부동산 프로젝트 파이낸싱(PF)과 관련해 금융당국이 부실 사업장에 대해서는 정리가 ... "감독당국이 이미 갖고 있는 30조 상당의 시장조성 프로그램을 사용해 선제적으로 대응하겠지만 시장 원리에 따라 특정 사업장·안건이 정리될 때 시장 원칙을 훼손하는 방법으로 개입할 생각은 전혀 없다"고 설명했다. 이어 "주택 공급 ...

      한국경제 | 2023.12.12 15:46 | YONHAP

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      "지역서점 살리자" 세종시, 인증제 도입

      ... 신청을 받는다고 10일 밝혔다. 지역서점 인증제는 인증 기준을 충족한 지역서점에 인증서를 주는 제도로, 인증 서점에 대해서는 공공기관이 도서를 구매할 때 우선 계약 체결하는 방식으로 지원이 이뤄진다. 인증 요건은 ▲ 세종시에 사업장을 두고 6개월 이상 영업을 지속할 것 ▲ 상시 운영되는 방문용 매장을 운영할 것 ▲ 불특정 다수를 대상으로 영업·판매하는 서점일 것 ▲ 도서 판매를 주종으로 할 것 등이다. 시는 지역 서점 인증 신청이 끝나면 1차 서류심사와 2차 현장실사를 ...

      한국경제 | 2023.12.10 10:01 | YONHAP

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      이주단체들 "사업장 변경 제한은 기본권 침해"…인권위에 의견서

      이주인권단체들이 6일 고용허가제로 국내에 들어온 외국인 근로자가 특정 권역 내에서만 일터를 옮길 수 있게 지역 제한을 둔 정부 정책에 대해 "기본권 침해"라며 국가인권위원회에 의견서를 제출했다. 공익법센터 어필, 공익인권법재단 ... 한다"고 비판했다. 정부는 지난 7월 외국인력정책위원회 회의에서 고용허가제(E-9)로 입국한 외국인 근로자가 사업장을 변경할 때 수도권, 충청권, 전라·제주권 등 특정 권역 안에서만 변경할 수 있도록 의결했다. 이에 이주인권단체들은 ...

      한국경제 | 2023.12.06 15:27 | YONHAP

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      인텔(INTC) 수시 보고

      ... 선출될 수보다 더 많은 이사를 지명할 수 없다고 명시되어 있습니다. 또 다른 중요한 개정 사항은 내규 제3조에서 특정 이사회 리더십 직위에 대한 임기 제한을 제거한 것입니다. 제13조는 미국 연방 지방 법원이 1933년 증권법에 따라 ... 있습니다. 또한 회사는 캘리포니아주 산타클라라에 있는 2200 Mission College Boulevard에 주요 사업장을 유지할 것이며, 이사회가 필요하다고 판단하는 경우 델라웨어 주 내외에 다른 사무실을 설립할 수도 있습니다. 주주총회 ...

      한국경제 | 2023.12.06 06:33 | 굿모닝 로보뉴스

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      '일못러' 저성과자 해고, 최소 3년 걸린다

      ... 기회를 부여하였는지 여부 ⑤개선의 기회가 부여된 이후 근로자의 근무성적이나 근무능력의 개선 여부, 근로자의 태도, 사업장의 여건 등 여러 사정을 종합적으로 고려하여 합리적으로 판단해야 한다. ◆저성과자로 판단한 평가가 인정받으려면 ... 평가를 받은 자들에 대한 해고가 정당하다고 보았다(대법원 2018다253680 판결). 반면, 2개월의 대기발령 중 특정 과제(간접비 절감 방안)를 부여하고 평가결과 최저등급을 받은 자에 대한 해고가 위법하다고 보았다(대법원 2018다215486 ...

      한국경제 | 2023.12.05 15:57 | 백승현

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      "휴일에 일했으니 하루 쉬어"…휴일근로수당은 안줘도 될까?

      ... 우리 판례는 소위 '휴일대체'를 인정하여 왔다. 예를 들어 대법원은 “단체협약 등에서 특정된 휴일을 근로일로 하고 대신 통상의 근로일을 휴일로 교체할 수 있도록 하는 규정을 두거나 그렇지 않더라도 근로자의 ... 가산수당은 지급하지 않아도 된다. 그런데 2018년 근로시간에 대한 근로기준법이 개정이 되면서 종래에는 민간 사업장의 휴일이 아니었던 관공서의 공휴일에 관한 규정에 따른 공휴일과 대체공휴일이 휴일이 되었다. 이에 따라 휴일대체의 ...

      한국경제 | 2023.12.05 15:57

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      '집게손가락' 논란 확산에…서울고용청, 게임사 '특별 점검'

      ... 등 제3자가 게임회사의 직원에게 “페미인지 답해”라며 폭력적인 사진을 지속적으로 보내거나, 특정 직원의 해고를 요구하며 회사에 찾아가는 등 온라인 괴롭힘으로 인한 게임업계 종사자의 정신적 피해가 사회문제로 대두되고 ... 523개소에 대해선 고객응대근로자 보호제도 안내와 함께 '감정노동자 보호조치 자율 점검표'를 제공해 사업장 스스로 보호체계를 점검·개선할 수 있도록 지도할 계획이다. 한편 이번 특별점검의 계기가 된 것으로 ...

      한국경제 | 2023.12.01 21:48 | 곽용희

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      웰타워(WELL) 수시 보고

      ... 목적을 위한 주주총회가 오하이오주 톨레도 또는 기타 지정된 장소에서 개최되도록 규정되어 있습니다. 이사회는 또한 특정 검증 및 참여 조치가 구현되는 경우 해당 회의에 주주의 원격 참여를 승인할 수 있습니다. 정관에는 또한 주주총회에서 ... 포함되어야 합니다. 주주는 기간 만료 후에 추가 또는 대체 지명을 할 수 없습니다. 주주 통지에는 이름, 나이, 사업장 주소, 고용 이력, 자격, 주식 소유권 및 기타 거래법에서 요구하는 정보를 포함하여 각 후보자에 대한 자세한 정보가 ...

      한국경제 | 2023.12.01 06:29 | 굿모닝 로보뉴스

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      "채용할 때 여대는 다 걸러버린다"

      ... 거른다"는 한 기업 채용 실무자의 글이 논란이 되면서 정부가 해당 기업에 대해 실태조사에 나선다. 29일 고용노동부는 특정 기업에서 여대 출신 구직자에게 채용상 불이익을 주는 관행이 있다는 신고가 익명신고센터를 통해 나흘간 약 2천800건 ... 않는데 여대 나왔으면 그냥 자소서(자기소개서) 안 읽고 불합(격) 처리"한다고 주장했다. 노동부 실태조사 대상 사업장은 이 부동산 신탁회사와 댓글 등에서 비슷한 의혹이 제기된 2곳 등 총 3곳이다. 노동부는 익명신고센터에 접수된 ...

      한국경제TV | 2023.11.29 20:55

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      "여대 이력서 거른다"…채용 성차별 논란에 실태 조사 착수

      ... 이력서는 거른다'는 내용의 글이 올라와 논란이 되자, 정부가 실태 조사에 나서기로 했다. 29일 고용노동부는 특정 기업에서 여대 출신 구직자에게 채용 상 불이익을 주는 관행이 있다는 신고가 익명신고센터를 통해 나흘간 약 2800건 ... 양립지원에 관한 법률'은 사업주가 근로자를 모집하거나 채용할 때 남녀를 차별해선 안 된다고 규정하고 있으며 위반한 사업장은 500만원 이하의 벌금에 처할 수 있다. 이슬기 한경닷컴 기자 seulkee@hankyung.com

      한국경제 | 2023.11.29 20:18 | 이슬기