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    전체뉴스 1-10 / 7,439건

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      취준생·니트족 '올케어'…육아휴직 급여·남편 출산휴가 확대

      국가장학금 신청자에 취업정보 제공…교육부-고용부 협업 배우자 출산휴가 10→20일로 늘린다…사회이동성 개선방안 정부가 취업준비생과 니트(NEET)족에게 적시에 취업 정보·컨설팅을 제공하기 위해 부처 간 정보를 연계한 '올케어 플랫폼'을 구축한다. 여성의 경력단절을 예방하고자 육아휴직 급여를 늘리고 남편의 출산휴가는 20일로 2배 확대한다. 정부는 1일 정부서울청사에서 열린 비상경제장관회의에서 이런 내용의 '사회 이동성 개선방안'을 발표했다. ...

      한국경제 | 2024.05.01 08:00 | YONHAP

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      "인생 2막 준비 돕는다"...'중장년내일센터' 4곳 추가 지정

      ... 중장년내일센터는 기존 31개소에서 35개소로 늘었다. 추가 지정된 센터는 모두 고용복지플러스센터에 입주해 중장년 전담 창구를 운영, 고용센터 방문 시 중장년내일센터의 서비스도 한 곳에서 이용할 수 있도록 편의성을 높였다. 고용부는 중장년내일센터의 전체 컨설턴트를 지난해 280명에서 올해 327명으로 늘리고, 고용복지플러스센터의 중장년 전담 창구를 작년 48개에서 올해 61개로 확대해 중장년층에게 더욱 촘촘한 고용서비스를 제공할 계획이다. 전민정기자...

      한국경제TV | 2024.04.29 15:22

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      "정규직이라더니 계약직?…청년 울리는 '갑질기업' 잡아낸다

      ... 400곳이다. 점검 기간은 다음 달 1일부터 6월 28일까지다. 채용광고와 다른 근로계약의 경우 집중 익명신고 기간(3월 14일∼4월 13일)에 들어온 65건 중 채용절차법 위반이 의심되는 23건을 선정해 지도점검에 나선다. 고용부에 따르면 신고사례 중 정규직으로 채용광고 후 근로계약을 계약직 등으로 불리하게 변경하는 경우가 제일 많았다. 취업포털 구인광고 모니터링을 통해 선정한 218건은 직무와 무관한 개인정보 요구·수집, 채용심사 비용의 구직자 전가, 채용서류의 ...

      한국경제TV | 2024.04.29 15:22

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      1년 일하면 정규직 시켜준다더니…"시간만 날렸다" 눈물

      A씨는 B업체 '정규직' 채용 광고를 보고 지원서를 냈다. 합격했지만 B 업체는 "1년 계약직 근무 후 정규직으로 전환해 주겠다"고 말했다. 할 수 없이 받아들이고 1년을 일했지만, 막상 정규직 채용 얘기가 나오자 회사는 "추가로 1년을 더 계약직을 하자"고 나왔고 A씨는 일을 그만뒀다. C 업체는 채용 광고에 연장근무가 없고 명절 선물을 지급한다고 적혀 있었지만, 실적 등을 이유로 야근을 강...

      한국경제 | 2024.04.29 14:53 | 곽용희

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      '초짜'에 수억 날렸다…어설픈 감독에 기업 피해

      ... 외주업체와 A사가 모회사 공장에서 동일한 업무를 하고 있기 때문에 불법파견 상태인 자신들을 A사가 고용해야 한다고 주장했다. A사는 불법파견 신고 대상은 자사가 아니라 외주업체를 직접 사용한 모기업이라고 항변했지만 이 사안을 조사한 고용부 소속 3년 차 근로감독관은 ‘기소의견’으로 A사를 검찰에 송치했다. 검찰은 올초 근로감독관의 기소의견에 근거가 부족하다며 A사를 무혐의 처리했다. A사 관계자는 “근로감독관의 독단적 판단으로 검찰 ...

      한국경제 | 2024.04.28 18:53 | 곽용희

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      "육아휴직 '1년 6개월' 홍보해놓고…" 분통 터트린 워킹맘들

      ... 이어지자 정부는 2022년 6월 '저출산 대응 정책'의 일환으로 법정 육아휴직 기간을 1년 6개월로 연장·확대한다는 계획안을 발표했다. 육아휴직을 사용할 수 있는 자녀 연령도 8세에서 12세로 확대한다고 밝혔다. 고용부는 지난해 초 업무보고에서도 해당 정책 실시를 재차 천명했다. 이에 따라 육아휴직 및 육아기 근로 시간 단축의 기간을 각각 1년에서 1년 6개월로 연장하는 남녀고용평등과 일가정양립지원에 관한 법률 일부 개정안이 지난해 2월에 발의됐다. ...

      한국경제 | 2024.04.28 15:41 | 곽용희

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      현대차·기아, 협력사와 상생 협약

      ... 노후·위험 공정 개선에도 지원금이 쓰인다. 1차 협력사도 2차, 3차 협력사 근로 여건 개선을 위해 재원을 출연하기로 했다. 현대차·기아는 이런 1차 협력사의 상생에 상응한 인센티브를 제공한다. 이정식 고용부 장관은 “상생 협약은 지속 가능한 자동차산업 생태계로 나아가기 위한 첫 시동”이라며 “조직화하지 못한 노동 약자를 보호할 수 있도록 ‘미조직근로자지원과’ 신설을 신속히 추진하겠다”고 ...

      한국경제 | 2024.04.25 19:19 | 곽용희

    • 국내 유일 정제염 공장 재가동

      ... 조업이 재개된다. 고용당국이 중대재해 사고로 작업중지 명령을 내린 지 열흘 만이다. ▶본지 4월 25일자 A1, 3면 참조 고용노동부 울산지청은 25일 작업중지 해제 심의위원회를 열어 작업중지 명령을 조건부로 해제했다. 고용부 관계자는 “재발 방지 대책과 관련한 일부 서류를 보완하는 조건으로 작업 재개를 승인한 것”이라고 설명했다. 앞서 울산에 있는 한주의 소금 제조공장에서 지난 15일 한 작업자가 사고로 숨지자 울산지청은 즉각 작업중지 ...

      한국경제 | 2024.04.25 18:42 | 오형주

    • [사설] 한주發 소금 대란…무작정 공장 세우는 재해관련법 손질해야

      ... 적용이 산업계에 얼마나 악영향을 주는지 잘 보여준다. 한주의 울산 소금 공장에서 지난 15일 작업자가 숨지는 사고가 발생하자 고용노동부는 산업안전보건법에 따라 작업중지 명령을 내리고 재해 판정을 위한 조사에 들어갔다. 파장이 커지자 고용부는 어제 심의위원회를 열어 작업중지 명령을 해제했지만, 10일 넘게 정제염 공급이 끊기면서 식품업계에 비상이 걸렸다. 중대재해 사고가 발생하면 철저하게 원인을 규명하고 적절한 조치를 취해 재발을 막는 것은 당연히 중요하다. 그렇다고 ...

      한국경제 | 2024.04.25 18:15

    • 대구시, 신규 인력 채용 반도체 업체에 장려금

      ... 해소에 앞장서기로 했다. 이 사업은 고용노동부의 ‘지역형 플러스 일자리 사업’의 일환으로 대구광역시는 올해 국비 공모사업에 선정돼 추진하게 됐다. 대구광역시는 청년층(34세 이하)을 중심으로 지원하는 기존 고용부 사업과 달리 지원 연령을 35세 이상으로 확대하고, 지원 수준을 상향해 반도체 산업 분야에 집중 지원할 계획이다. 추진사업은 기업을 대상으로 하는 ‘플러스 일자리 도약 장려금’과 근로자를 대상으로 하는 ‘플러스 ...

      한국경제 | 2024.04.25 15:03 | 오경묵