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    • [디지털 광속경제] 제1부 : (10) '사이버 프런티어'..양보형

      ... 필요가 없다. 체납액은 PC를 통해 온라인으로 바로 조회할수 있다. 대전시청과 5개 구청을 연결한 컴퓨터통신망 덕분이다. 대전 시민들을 이처럼 편리하게 만든건 한 공무원의 아이디어였다. 주인공은 대전시청 건설관리과에 근무하는 양보형씨(32.기능직). 양씨는 지난 94년 대전시청에 특채돼 차량등록사업과에서 일을 시작했다. 당시만 하더라도 사무실에 PC는 고작 2대에 불과했고 모든 업무는 손으로 처리됐다. 일의 처리속도와 정확성이 떨어졌고 민원인들로부터 불만은 ...

      한국경제 | 1999.02.24 00:00

    • [산업III면톱] 성과배분제 도입 기업 급증 ... 노동부

      ... 대상으로 실시한 조사에서는 30.7%가 실시중이고 44.4%가 도입을 고려하고 있다고 밝혀 성과배분제도입업체수가 갈수록 늘고 있음을 보여주고 있다. 이처럼 성과배분제도입업체수가 늘고 있는 이유는 중앙단위의 단일 임금인상안이 도출된 이후 대기업을 중심으로 정부와 타기업의 눈치를 보면서 임금은 낮은 수준에서 타결하는 대신 연말에 성과급을 실시하는 양보형 임금교섭이 증가한 때문으로 풀이되고 있다. (한국경제신문 1994년 10월 4일자).

      한국경제 | 1994.10.03 00:00

    • 성과배분제 크게 확산...현재 국내기업의 75.1%

      ... 2백41개업체를 대상으로 성과배분제도실태를 조사한 결과에 따르면 현재 성과배분제도를 실시중인 기업은 30.7% 74개업체,곧 도입할 예 정인 기업은 9.1% 22개업체,도입을 고려하고 있는 기업은 35.3%85개업체에 이르는 것으로 나타나 성과배분제도가 정착되고 있는 것으로 분석됐다. 이 는 지난 92년 총액임금제도입이후 각 기업의 노사가 임금인상률을 낮추는 대신 연말에 성과급지급을 약속하는 "양보형 임금교섭"이 늘고 있는데 따른 것이다.

      한국경제 | 1994.05.30 00:00

    • [산업III톱] 성과배분제도 크게 확산 전망..경총, 실태 조사

      ... 있는 기업은 35.3% 85개 업체에 이르는 것으로 나타나 성과배분제도가 정착되고 있는 것으로 분석 됐다. 이는 지난 92년 총액임금제도입이후 각 기업의 노사가 임금인상률을 낮추는 대신 연말에 성과급지급을 약속하는 "양보형 임금교섭"이 늘고 있는데 따른 것이다. 기업들이 채택하고 있는 성과배분의 기준은 경상이익이라고 응답한 업체가 43.2%로 가장 많았고 매출액이 25.7%, 생산성이 18.9%의 순으로 나타났으며 성과급지급방법은 상여금형태가 ...

      한국경제 | 1994.05.30 00:00