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[인사] 국토교통부 ; 과학기술정보통신부 ; 보건복지부 등
◈국토교통부◎승진<국장급>▷새만금개발청 개발전략국장 박준형◎승진<4급>▷과학기술서기관 정재웅 박선용 나귀용 이양구 민인홍 정재원 김대현 하태아 강경범 이한복 유연형▷서기관 고경표 정상태 민기숙 허온 강치득 고성우 신익승 백선영 ◈과학기술정보통신부◎승진▷정보통신정책실장 송상훈◎전보▷기획재정담당관 이재흔▷과학기술정책과장 윤성훈▷연구개발투자기획과장 박상민▷거대공공연구협력과장 전승윤▷미래인재정책과장 김영은▷성과평가정책과장 박진희▷성장동력기획과장 ...
한국경제 | 2024.04.26 18:55
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[인사] 수협중앙회 ; 감사원 ; 국토교통부
◈수협중앙회▷수산중대재해지원팀장 이상길▷대외협력팀장 이우승▷자회사지원팀장 조윤형▷정부비축사업단장 양재명▷판매사업부장 겸직 경제기획부장 주규현 ◈감사원◎고위감사공무원 승진<고위감사공무원>▷국장급 국회사무처 파견 정의종◎전보<〃>▷미래전략감사국장 강민호◎보임<과장>▷대변인실 홍보담당관 이용익▷공공재정회계감사국 제2과장 채정관▷기획조정실 국제협력담당관 김종관▷심의실 감사품질담당관 이칠성◎전보<과장>▷산업&...
한국경제 | 2024.04.22 18:57
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[인사] 고용노동부 : LG전자 ; 수도권매립지관리공사
◈고용노동부◎승진<국장급>▷경기지방노동위원회 상임위원 오영민◎전보·파견<과장급>▷화학사고예방과장 이지윤▷중대재해 감축 로드맵 이행 추진단 부단장 임동희 ◈LG전자◎승진▷연구위원 김대환 김명덕 김상국 김수진 김진경 김태형 김학성 박남용 박승호 배건태 배준섭 이경일 이상준 이석재 조남수 조두석 최용봉 현기탁▷전문위원 강석현 박봉석 신성원 이찬영 정민 정지욱 최광수 최문석 ◈수도권매립지관리공사▷기획본부장 김두환
한국경제 | 2024.04.21 18:47
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中, 블링컨 "러 군수 기반 도왔다" 주장에 "어부지리 없었다"
中외교부 국장급 "우크라 위기 조성 주체 아냐…美, 흑색선전 중단하라" 중국이 우크라이나 전쟁과 관련해 러시아의 군수 기반을 지원했다는 토니 블링컨 미국 국무부 장관의 주장에 대해 중국은 "어부지리를 취하는 일을 하지 않았다"며 반박했다고 관영 중앙(CC)TV 등 중국 매체들이 27일 보도했다. 양타오 중국 외교부 북미대양주사(司) 사장(국장급)은 전날 밤 블링컨 장관 방중과 관련한 기자회견 중 취재진과의 문답에서 "중국은 우크라이나 위기를 조성한 ...
한국경제 | 2024.04.27 14:48 | YONHAP
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개청 한 달 남은 우주청…인력 구성·임무 설정 등 과제 산적
... 교수가 내정되면서 관련 작업도 속도를 낼지 주목된다. 가장 급한 숙제는 청장 선임에 앞서 채용 절차에 들어간 임기제 공무원 선발 마무리다. 5급 이하 임기제 공무원의 경우 면접 절차가 진행되고 있지만 프로그램장(과장급)과 부문장(국장급)의 경우 검증 절차가 필요해 시간이 걸릴 전망이다. 이재형 과학기술정보통신부 우주항공청추진단 단장은 "수요조사를 마친 간부급 후보를 재검토받고 압축하며 선임해야 한다"며 "부문장 이상 직위는 검증 절차가 있어 시간이 좀 걸리고, ...
한국경제 | 2024.04.27 07:00 | YONHAP
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[인사] 행정안전부
◇ 실장급 승진 ▲ 울산광역시 행정부시장 안승대 ◇ 부이사관 승진 ▲ 행정안전부 고광덕 ▲ 행정안전부 인석근 ▲ 행정안전부 장은영 ▲ 행정안전부 주경애 ◇ 국장급 전보 ▲ 감사관 최일동 ▲ 재난관리정책국장 박천수 ▲ 재난복구지원국장 조덕진 /연합뉴스
한국경제 | 2024.04.26 18:02 | YONHAP
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사전
- 공무원 공로연수제 경제용어사전
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... 교육훈련기관에서 연수를 받아야 한다. 2015년 말 기준으로 공로연수를 받고 있는 공무원은 중앙정부와 지자체를 합해 2500여명에 달한다. 문제는 정년퇴직을 앞둔 공무원 가운데 상당수가 공로연수를 기피한다는 데 있다. 한 지자체 국장급 공무원은 “말이 공로연수지 6개월에서 1년 동안 집에서 하는 일 없이 빈둥거리는 것”이라며 “퇴직 전까지 조금이라도 더 현직에 있는 게 낫다”고 털어놨다. 행정자치부도 2016년 7월부터 공로연수 대상 공무원을 선정할 때 반드시 본인의 ...
- 고위공무원단제도 경제용어사전
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기존 1~3급 공무원계급 제도를 폐지하고 국장급 이상 고위공무원의 인사 및 승진을 인사혁신처에서 별도로 관리하는 제도. 부처 간 교류와 민간 전문가 채용을 늘려 늘려 공직사회의 '순혈주의'를 타파하고 경쟁과 성과를 중시하는 직무보상체계를 정착시켜 고위공무원의 경쟁력을 끌어올리기 위해 2006년 7월 도입했다.