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... 희망퇴직 대상자에게는 퇴직금 외에 위로금을 추가로 지급한다. 한전은 직원들이 자발적으로 반납한 '2022년도 경영평가 성과급'으로 희망퇴직 위로금 재원 약 122억원을 마련했다고 전했다. 위로금은 1억1000만원을 최대한도로 ... 혁신을 속도감 있게 추진할 것”이라며 “국민 눈높이에 맞는 효율적인 조직으로 혁신해 국민에게 신뢰받는 에너지 공기업으로 거듭나겠다”고 했다. 안옥희 기자 ahnoh05@hankyung.com

한국경제 | 2024.04.30 15:13 | 안옥희

... 수급개시 연령 상향 등을 고려하면 장기적으로 노동시장 정년연장 조치가 불가피해 보인다"고 말했다. 다만 현재 경영계는 정년연장에 난색을 보이는 등 이견이 크다는 점을 고려할 때 일본이나 싱가포르에서 하는 의무 재고용제도 같은 중간단계 ... 서울시립대 교수는 출산율 하락의 원인으로 높은 자녀 양육비용 등을 꼽으며, 장년층을 고용해 양육 서비스를 제공하는 공기업 설립을 대안으로 제시하기도 했다. 장년층에겐 연금 수급 때까지 공백기를 메울 소득원을 제공하면서 동시에 청년 세대의 ...

한국경제 | 2024.04.30 15:11 | YONHAP

... 희망퇴직 대상자에게는 퇴직금 외에 위로금을 추가로 지급한다. 한전은 직원들이 자발적으로 반납한 '2022년도 경영평가 성과급'으로 희망퇴직 위로금 재원 약 122억원을 마련했다고 전했다. 한전은 위로금 최대한도를 1억1천만원으로 ... 경영체계 전반에 걸친 과감한 혁신을 속도감 있게 추진하겠다"며 "국민 눈높이에 맞는 효율적인 조직으로 혁신해 국민에게 신뢰받는 대한민국 대표 에너지 공기업으로 거듭날 것"이라고 밝혔다. /연합뉴스

한국경제 | 2024.04.30 13:47 | YONHAP