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한국경제 뉴스

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    '까칠한' 리더와 '부드럽게' 일하는 방법(feat. '눈물의 여왕')[한솔의 경영전략]

    ... 것으로 그려진다. 그런데 이를 조직 관리 관점에서 보면 너무나 현실적인 묘사로 읽혔다. 많은 기업이 ‘복지 제도’를 갖고 있다. 이유가 무엇일까. 편하게 일하는 회사를 만들고 싶어서? 아니다. 이를 통해 회사 ... 방식이다. 내 관점은 일단 내려놓자. 리더가 나의 욕심을 지지해 줄 수 있도록, 조직이 나의 바람을 기꺼이 들어주도록 ‘잘 말하는’ 연습을 해 보면 어떨까. 한솔 HSG휴먼솔루션그룹 조직갈등연구소 소장

    한국경제 | 2024.04.27 08:57 | 한경비즈니스 외고

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    기재차관 "청년·여성 고용 두텁게 지원…저소득층 자립 강화"

    윤상 기획재정부 2차관이 25일 청년·여성 등 취약계층의 고용을 지원하고 저소득층 자립 기반을 강화하겠다고 밝혔다. 차관은 이날 서울 남부 고용복지플러스센터를 방문해 이렇게 말했다. 그는 "일자리를 찾는 분들과 복지지원이 필요한 분들의 어려움을 직접 듣고 맞춤형 서비스를 제공하고 있는 고용복지플러스센터는 취약계층 생활 안정을 위한 버팀목"이라며 "사회 이동성 개선을 위한 디딤돌 역할을 담당하고 있다"고 소개했다. 그러면서 "고용복지플러스센터를 ...

    한국경제 | 2024.04.25 17:30 | YONHAP

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    의대 교수 사직 디데이…"지금은 절대 아프면 안 된대요"

    ... 나오겠느냐"고 한숨을 내쉬었다. 이날 오전 대전 을지대병원에 심장질환자인 노모를 모시고 외래 진료를 받으러 온 보호자 인호(51) 씨도 교수 사직 소식에 불안감을 호소했다. 씨는 "어머니가 10년 넘게 병원에 다니고 있는데 교수 ... 사직이 시작된다는 것을 재확인했다"며 "정부의 사직서 수리 정책과 관계없이 진행하겠다"고 강조했다. 이에 대해 보건복지부는 전날 브리핑에서 "교육 당국에 따르면 현재까지 대학 본부에 정식으로 접수돼 사직서가 수리될 예정인 사례는 없는 ...

    한국경제 | 2024.04.25 15:51 | YONHAP

사전

경영판단의 원칙 경제용어사전

경영자가 기업 이익을 위해 신중하게 판단했다면 예측이 빗나가 기업에 손해가 발생한다 해도 배임죄로 처벌할 수 없다는 원칙. 대법원은 2004년 대한보증보험의 한보그룹에 대한 특혜 보증 사건에서 '기업 경영에는 원천적으로 위험이 있기 때문에 경영자가 개인적인 이익을 취할 의도 없이 기업 이익에 합치한다고 믿고 신중하게 결정했다면 결과적으로 기업에 손해가 발생해도 배임죄로 벌할 수 없다'고 판시했다. 배임죄에서 이른바 '경영판단의 원칙'을 정립한 ...