뉴스
한국경제 뉴스
-
격차 줄인다며…대기업 임금 낮추자는 조국
... 밝혔다. 기자회견 직후 관련 기자들의 질문에 “우리나라의 가장 큰 문제점 중 하나가 젊은이들이 지역 기업과 중소기업에 가지 않는 것”이라며 “정부와 대기업, 중소기업이 임금과 관련한 사회적 대타협을 이뤄 대기업이 임금 인상을 스스로 자제하고, 중소기업이 임금을 높이도록 해야 한다”고 말했다. 조 대표는 “대기업이 임금을 낮추면 정부가 그 기업에 세제 혜택을 주도록 하겠다”며 “(북유럽 ...
한국경제 | 2024.04.04 18:42 | 오형주
-
지지층도 '책상물림' 비판한 조국의 '사회연대임금제' 공약
... 마친 뒤 조 대표는 사회연대임금제에 대한 질문을 받고 “우리나라의 가장 큰 문제점 중 하나가 젊은이들이 지역기업과 중소기업에 가지 않는 것”이라며 “정부와 대기업, 중소기업이 임금과 관련한 사회적 대타협을 이뤄 대기업이 임금 인상을 스스로 자제하고, 중소기업이 임금을 높이도록 해야 한다”고 답했다. 이 같은 사회적 대타협을 이루는 방안으로는 ‘세제 혜택’을 꼽았다. 조 대표는 “대기업이 ...
한국경제 | 2024.04.04 17:19 | 오형주
-
조국 "일할 권리 보장…'사회권 선진국' 만들겠다"
... 브리핑에서 '사회연대 임금제'에 대한 질문에 대기업과 중소기업의 임금 격차를 언급했다. 그는 "우리나라 문제 중 하나는 젊은이들이 중소기업에 가지 않는다는 것"이라며 "정부와 대기업, 중소기업 사이에 있어서 임금과 관련한 적절한 사회적 대타협을 해서 대기업 임금을 일정하고 스스로 자제하고, 중소기업 임금을 일정하게 높이자는 것"이라고 부연했다. 이슬기 한경닷컴 기자 seulkee@hankyung.com
한국경제 | 2024.04.04 11:24 | 이슬기
전체 뉴스
-
'광주형 일자리' 민주노총 가입…임금·노사 경쟁력 유지될까
... 우려하기도 한다. 임금·노사 분규에 차별성이 없다면, 현대차 1개 차종(캐스퍼)만 위탁 생산 중인 GGM의 생산라인 확대는 어려워질 수 있고 기존 생산라인 유지에도 영향을 줄 수 있다는 시각이다. 광주상공회의소도 이날 낸 입장문에서 "GGM은 전기차 양산을 통한 도약을 준비하고 있었으나 향후 노사 관계와 기업 운영의 불확실성이 확대됐다"며 "광주형 일자리가 최대 위기를 맞지 않도록 노사 상생 대타협 원칙이 지켜지길 바란다"고 밝혔다. /연합뉴스
한국경제 | 2024.05.01 18:40 | YONHAP
-
尹 만나는 '대전협'…"2020년 집단행동으로 의대증원 철회시켜"
2020년 증원 추진 때 전공의 집단휴진 이끌어…결국 정부 '백기' 올해 2월 총회 때 '의대 증원 백지화' 등 7대 복귀조건 내걸고 잠적 대타협 최종 결정은 '전공의 투표'…다수 전공의 뜻에 달려 전공의 집단사직으로 의료공백이 50일 가까이 이어지는 가운데 4일 윤석열 대통령과 전공의 대표의 만남이 전격적으로 이뤄졌다. 박단 비상대책위원장이 윤 대통령을 만나는 대한전공의협의회(대전협)는 1998년 3월 창립한 전국 수련병원 소속 전공의들의 ...
한국경제 | 2024.04.04 16:38 | YONHAP
-
대통령 제안 이틀만에 '대화' 나선 전공의…해결 실마리 풀릴까
... 있을지 주목된다. 의료계에서는 극한 대립을 이어오던 양측이 만났다는 점에서 의의가 크다며, 대화와 협상을 통해 접점을 찾아나가야 한다고 제언했다. 다만 전공의들 내부에서 '의대 증원 백지화'를 요구하는 강경파의 목소리가 커 대타협을 이루기까지는 적지 않는 난관이 예상된다. 벌써부터 '밀실 만남'을 비판하는 목소리가 전공의들 사이에서 나오고 있다. ◇ 전공의-대통령 전격 만남…의료계 "대화 자체만으로 의미 커" 4일 의료계에 따르면 박단 대한전공의협의회(대전협) ...
한국경제 | 2024.04.04 15:44 | YONHAP
이미지
동영상
-
동영상 보기
[신년 기자회견] 문재인 대통령 "내 삶이 나아지는 나라 만들겠다"
한국경제 | 2018.01.10 10:16
-
동영상 보기
[뉴스래빗TV] 청년 일자리 현기증, 느껴지나요?
한국경제 | 2015.11.23 15:29
사전
- 파견법 경제용어사전
-
파견근로자의 고용안정과 복지증진을 도모하고 인력수급을 원활하게 하기 위한 법률로 원명칭은 "파견근로자 보호 등에 관한 법률"이다. 1998년 외환위기 당시 노동시장 유연화 차원에서 행정·서비스 등 32개 업종에 대한 파견이 허용됐다. 하지만 정작 인력 수요가 많은 제조업에 대해서는 파견이 금지되면서 실제 산업 현장에서는 사업주가 사법 처리의 위험을 감수하면서 불법적으로 고용을 하기도 하고 외주생산을 늘리는 등의 현상도 벌어지고 있다.
- 임금피크제 [salary peak system] 경제용어사전
-
... 전략 부재에 정권교체 때마다 정책을 뒤집으며 허송세월한 정부가 있다. 정부는 2014년 3월 '합리적 임금체계 개편 매뉴얼', 2015년 2월 '임금체계 개편 사례집'을 내놓고 2015년 9월엔 기업의 임금체계 개편을 명시한 노사정 대타협을 이끌어냈다. 하지만 대타협 직후 불요불급한 '저성과자 해고'를 무리하게 밀어붙이면서 노동계는 대타협 파기를 선언했고, 임금체계 개편은 물 건너갔다. 이후 정부는 2016년 8월 '임금체계 개편을 위한 가이드북'을 내놓기도 했으나 이미 ...