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과반 미달 노조만 3개…근로조건 결정 어찌하오리까
... 근로조건을 결정하는 절차는 매우 까다로운 고차방정식이다. 원래 조합원의 근로조건은 단체협약으로 정해지는 것인 반면, 비조합원은 단체협약의 적용을 받지 않기 때문에 발생하는 문제로, 예를 들어 회사는 통상 매년 3월경 자체적으로 임금인상률을 결정하여 왔는데, 소수 노동조합과의 단체교섭에서도 임금인상률이 논의되고 있는 상황이다. 관련하여 소수 노동조합과 임금인상률에 관한 교섭을 하고 있으면서, 회사가 임금인상률을 먼저 정하는 것이 문제라고 하는 경우도 있는데, 노동조합이 ...
한국경제 | 2024.04.30 16:58 | 백승현
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셀트리온 하반기부터 실적 개선…"합병부담 줄고 직판 효과"
... 판매가 가능한 구조다. 아울러 바이오시밀러의 경쟁 심화에 따른 수익성 하락 기조 속에서도 짐펜트라는 바이오시밀러와 경쟁하는 구도가 아니기 때문에 가격 인하가 나타나지 않을 것으로 예상했다. 오히려 다른 신약과 유사하게 매년마다 물가 인상률 3% 수준의 약가 인상도 가능하다는 설명이다. 그는 "유럽에서 성공한 램시마SC의 사례를 봤을 때 짐펜트라에 대한 성공도 기대된다"며 "램시마SC는 유럽에서 4년 만에 매출 규모가 8~9배 성장했다. 제형의 ...
바이오인사이트 | 2024.04.29 16:38 | 안대규
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'美 연봉킹' 브로드컴 CEO, 지난해 2218억원 받았다
... 것으로 집계됐다. 23일(현지시간) 미국 자문업체 에퀼라는 지난해 100대 기업 CEO 평균 연봉이 2022년보다 11.4%(2370만달러) 인상됐다고 발표했다. 이는 미국의 2023년 물가상승률(3.4%)과 같은 해 일반 근로자 임금 인상률(4.3%)을 크게 웃도는 수치다. 에퀼라는 지난달 말까지 미국 증권거래위원회(SEC)에 관련 자료를 제출한 매출 10억달러 이상 기업을 대상으로 CEO 임금 수준을 조사했다. 미국 CEO 연봉 1위는 2022년보다 167% 올라 ...
한국경제 | 2024.04.24 18:56 | 신정은
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에어프랑스-KLM, 비용 급증으로 1분기 실적 예상 하회
... 보고했다. 2023년 12월부터 3월 초까지 KLM의 부진한 운영 성과로 인해 고객에게 추가로 약 5천만 유로에 달하는 보상금이 지급됐으며, 공급업체와 항공 교통 관제 서비스 비용도 증가했다. 에어프랑스-KLM은 1분기에 단가 인상률이 4%로 올랐음에도 불구하고 2024 회계연도에는 단가 인상 한도를 1~2%로 유지하겠다고 약속하는 등 기존 전망을 유지했다. 벤 스미스(Ben Smith) 최고경영자(CEO)는 성명을 통해 “예상대로 우리 영업이익은 ...
한국경제TV | 2024.04.30 22:38
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"임대료 폭탄인상" vs "현실화"…도이치오토월드 '진실싸움'
... 만료를 앞두고 도이치오토월드는 최근 업체들에 새로운 계약을 제시했다. 보증금 1억원에 월세 750만원으로, 기존 계약보다 보증금은 3배 넘게, 월세는 50%가 증가한 금액이다. 상가건물 임대차보호법상의 재계약 시 최대 월세 인상률 5%를 훌쩍 넘는 것으로 협의회 측은 도이치오토월드가 처음 계약 체결 당시 꼼수를 부려 자신들을 임대차보호법 밖으로 내몰았다고 주장한다. 협의회 측은 계약 당시 도이치오토월드가 처음 3개월은 월세를 받지 않는 '렌트프리'(일정 기간 ...
한국경제 | 2024.04.30 11:19 | YONHAP
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동결된 건보료, 내년엔 인상될까...가격협상 언제?
... 건강보험정책심의위원회(건정심)에서 6월 말까지 유형별 수가를 정하게 된다. 건보공단은 올해 수가를 동네 의원은 1.6%, 병원 1.9%, 치과 3.2%, 한의 3.6%, 약국 1.7%, 조산원 4.5%, 보건기관(보건소) 2.7% 올려줬다. 평균 인상률은 1.98%였다. 협상 결과에 따라 내년 수가가 오르면 건강보험료율도 오를 가능성이 있다. 올해 건보료율은 지난 2017년도 이후 7년 만에 동결됐으며, 지난해와 같은 7.09%로 묶였었다. 건보료율 인상 폭이 최소화될 것이라는 ...
키즈맘 | 2024.04.30 11:09 | 김주미
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중국에서 '돈맛' 보더니 왜…한국 노리는 알리의 진짜 속셈 [노유정의 의식주]
한국경제 | 2024.04.13 12:04
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"美 물가 안 떨어진다…금리인하가 아니라 '인상'에 대비하라" [나수지의 뉴욕리포트]
한국경제 | 2024.02.17 11:40
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식은 줄 알았더니...노동시장 '반전'에 채권금리 급등 [나수지의 미나리]
한국경제 | 2024.01.05 01:27
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- 기본 중위소득 경제용어사전
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... 보전해주는 방식이다. 2022년 기준 중위소득을 4인 가구에 512만1080원으로 결정됐다. 2021년의 487만6500원 대비 5.02% 오른 금액이다. 이 같은 인상폭은 상대적 빈곤 개념을 적용해 기준 중위소득을 복지정책의 기준으로 삼기로 한 2015년 이후 가장 큰 것이다. 2016년 4%이던 기준 중위소득 인상률은 2017~2018년 1%대로 낮아졌다가 2019년 2.09%, 2020년 2.94%, 2021년 2.68% 등 소폭 오름세를 보였다.
- 전월세상한제 경제용어사전
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집주인이 세입자와 재계약 때 전·월세 인상률을 일정 수준으로 제한하는 제도. 2020년 7월31일부터 주택임대차보호법, 전월세신고제 등과 함께 임대차 3법을 포괄하는 주택임대차보호법'(주임법) 공포와 동시에 시행에 들어갔다. 개정된 주택임대차보호법이 시행되면 임대료는 직전 계약액의 5%를 초과해 인상할 수 없다. 주요 선진국들의 경우엔 전·월세상한제와 계약갱신청구권 등 같은 제도를 도입했다가 부작용으로 폐지한 사례도 있다. 일본의 경우엔 집주인이 ...
- 공공기관 직무급제 경제용어사전
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... 계획이다. 표준안에는 기존 연공서열형 호봉제를 단계적으로 폐지하는 대신 '동일노동-동일임금' 원칙이 적용되는 직무급제를 도입하는 내용이 담긴다. 직무급제를 적용하면 낮은 호봉에서 시작해 연차에 따라 임금이 오르는 호봉제에 비해 초기에는 높은 임금을 받는 대신 인상률은 둔화된다. 신규 정규직 전환 대상자에겐 환영받겠지만 호봉제를 선호하는 기존 정규직 노조의 반발에 직면할 가능성이 있다. 정부 관계자는 “기득권 노조의 반발 해소가 관건”이라고 했다.