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한국경제 뉴스

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    '민희진' 옷도 전략이었나…'뉴진스' 티저 공개되자 '화들짝'

    ... 담겼다면 A씨의 구상에 민 대표가 "대박"이라고 답장한 카카오톡 메신저 내용을 공개하기도 했다. 반면 민 대표는 경영권 탈취가 농담, 사담이었다고 주장했다. 그는 기자회견을 통해 "나도 월급사장이다. 직장인이 자기 직장 사수가 마음에 안들고 직장이 마음에 안 들면 푸념할 수 있는 거 아니냐"고 주장했다. 이와 관련한 객관적인 반박 증거를 내놓진 않은 상태다. 그러면서 하이브와 자신이 체결한 주주 간 계약이 '노예 ...

    한국경제 | 2024.04.27 16:19 | 김수영

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    고부자, 직장인을 위한 토요일 부동산 경매스쿨 개설

    ... 경매스쿨' 수강생을 모집한다고 27일 밝혔다. 이번 과정은 부동산 경매 기본 이론부터 권리분석, 미래가치 분석 등의 노하우까지 습득할 수 있는 과정이다. 고부자의 기존 경매스쿨이 평일 위주로 진행됐지만, 이번 경매스쿨은 직장인을 위해 토요일 강의로 구성했다. 강의는 매주 토요일 오전 11시부터 오후 1시까지 2시간씩 진행된다. 신한은행에서 30년 동안 부동산투자자문센터장, 신한PWM 프리빌리지서울센터장 등을 역임한 고준석 연세대 상남대학원 주임교수가 강의를 ...

    한국경제 | 2024.04.27 15:25

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    그야말로 '폭발적 반응'…'뉴진스' 신곡 공개했더니

    ... 담겼다면 A씨의 구상에 민 대표가 "대박"이라고 답장한 카카오톡 메신저 내용을 공개하기도 했다. 이에 민 대표는 경영권 탈취가 농담, 사담이었다고 주장했다. 그는 기자회견을 통해 "나도 월급사장이다. 직장인이 자기 직장 사수가 마음에 안들고 직장이 마음에 안 들면 푸념할 수 있는 거 아니냐"고 주장했다. 아울러 하이브와 민 대표 간에 주주간 계약 협상 과정에서 이견이 있었던 것으로 알려지고 해당 계약 내용에도 관심이 쏠리고 ...

    한국경제 | 2024.04.27 14:52 | 김수영

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    일본 '골든위크' 시작…"나리타공항 출국 35% 증가"

    일본의 대표적인 황금연휴인 '골든위크'가 27일 시작됐다. 일본에서 골든위크는 5월 초를 전후해 헌법기념일, 녹색의 날, 어린이날 등 공휴일이 몰려 있는 기간을 지칭하는데, 올해는 주말까지 붙어있어 직장인들이 3일만 휴가를 내면 이날부터 5월 6일까지 최장 10일간 쉴 수 있다. NHK에 따르면 연휴를 해외에서 보내려는 인파로 이날 나리타공항은 크게 붐볐다. 앞서 나리타공항은 이달 26일부터 5월 6일까지 나리타를 통한 출국자 수가 43만8천500명으로 ...

    한국경제 | 2024.04.27 12:24 | YONHAP

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    회사 밖에서 N잡으로 N번의 월급을 버는 법[서평]

    나는 회사 밖에서 월급보다 많이 법니다 방준식 지음│1만8000원 일기장으로 쓰던 블로그에 워킹홀리데이에서 겪었던 경험들을 글로 적어 일명 ‘온라인 건물주’가 된 A 씨의 이야기다. 스물일곱의 직장인이었던 그는 더 늦기 전에 워킹홀리데이에 도전하고 싶은 마음에 2000년대 중반 호주로 떠났다. 하지만 그 시기에는 유학 생활에 대한 정보를 얻는 것이 힘들었다. 알음알음 비자를 받고 현지에 집을 구하는 것도 쉬운 일은 아니었고, ...

    한국경제 | 2024.04.27 11:31 | 한경비즈니스외고

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    삼성도 LG도 싫다…허성태→진기주, 대기업 관두고 '리스크 안은 도전'[TEN피플]

    직장인들이 고충이 많은데도 직장 생활을 그만두지 못하는 건 일정한 수입이 있다는 안정성이 주요한 요인이다. 연예인들이라는 직업은 유명세에 따라 수입의 격차도 크고 안정적이지 못하다는 점이 단점이다. 이러한 리스크를 감수하고 대기업을 다니다가 퇴사 후 연예인의 길을 택한 것이 개그맨 정형돈, 배우 허성태, 진기주, 표예진 등이다. 이들은 자신의 꿈을 이루기 위해 대기업을 퇴사했다. 정형돈은 개그맨이 되기 전 삼성전자 메모리 QA 부서에서 일했다. ...

    텐아시아 | 2024.04.27 09:00 | 김지원

사전

리젠티즘 [Resenteeeism] 경제용어사전

... 리젠티즘은 2021년 발생한 대퇴사(Great Resignation)와 '조용한 퇴사(Quiet Quitting)' 트렌드의 연장선상에서 발생한 것으로, 코로나19 팬데믹으로 인한 노동 시장의 변화가 큰 배경으로 작용한다. 이는 직장인들이 일과 근무 환경에 대한 인식이 변화한 결과로, 조용한 퇴사와 비교할 때 리젠티즘은 불만을 보다 적극적으로 표현하는 경향이 있으며, 이러한 특성으로 인해 조직 내 불만의 확산 가능성이 높아진다. 따라서, 조직과 기업은 개인의 단순한 ...

조용한 퇴사 [quiet quitting] 경제용어사전

... 않고, 주말에는 회사 업무를 처리하지 않으려 한다. 또한 회사에 기여하기보다는, 자신만의 업무만 처리한다. 자이들 플린(Zaidle Ppelin)이라는 미국의 20대 엔지니어가 자신의 틱톡 계정에 올린 관련 동영상이 특히 20~30대 직장인들 사이에서 크게 호응을 얻으며 널리 퍼지게 됐다. 조용한 퇴사는 코로나19 팬데믹 기간 동안 밀레니얼 세대 직장인들 사이에서 나타난 근무조건, 조직문화, 보상 등에 대한 불만과 대규모 이직 현상인 대퇴직(big quit)의 연장선상에서 ...

레이지 걸 잡 [lazy girl job] 경제용어사전

... 모호해지면서 젊은 층의 인식이 변화했기 때문이라고 분석했다. 또 윗세대와 다르게 엄격한 기업 규제와 긴 근무 시간, 강압적인 직장 상사 등 유해한 직장 문화를 적극적으로 거부하려는 Z세대의 특성이 직업 트렌드를 촉발시킨 것으로 바라봤다. 이는 지난해 젊은 직장인들 사이에서 유행해 지금은 대중화된 인식 '조용한 사직'과도 맥락을 함께 한다. 조용한 사직이란, 실제로 일을 그만 두지는 않지만, 주어진 업무를 정해진 시간 내에서만 일하는 태도를 말한다.

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