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      대교, 오는 12월까지 신입사원 공개채용

      대교가 오는 12일까지 신입사원 공개채용을 진행한다고 3일 발표했다. 모집 대상은 4년제 대학 졸업예정자와 기졸업자다. 전공 제한은 없다. 전형은 서류전형, 필기시험, 면접, 사전교육 등으로 진행된다. 합격자는 오는 7월 정규직 신입사원으로 채용한다. 신입사원은 대교 브랜드 내에서 회원관리 및 상담업무를 수행한다. 현장업무 체험 후 교육팀장 및 눈높이러닝센터장 등 교육관리직 업무도 수행하게 된다. 대교 관계자는 “세상에서 가장 큰 ...

      한국경제 | 2024.05.03 17:31 | 이미경

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      기업은행, AI 모델링·기술연구 등 10명 수시채용

      ... 규모의 신입공채를 진행 중인 IBK기업은행이 전문성 있는 우수인재 확보를 위해 공채와 병행해 일반직원(정규직) 수시채용을 실시한다고 29일 밝혔다. 모집인원은 총 10명으로 채용분야는 IT·디지털 관련해 ‘AI ...quo; 분야의 경우 보험계리사 등록증 소지자로 한정한다. 지원자는 4월 29일부터 5월 13일까지 기업은행 채용 홈페이지를 통해 지원서를 접수할 수 있으며 서류심사, 실기시험, 면접시험을 거쳐 6월 중 최종합격자를 발표한다. ...

      한국경제 | 2024.04.29 15:34 | 김보형

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      금융투자협회, 2024년도 신입직원 공개 채용 실시

      금융투자협회가 2024년 신입직원 공개 채용을 실시한다. 19일 금투협에 따르면 채용 부문은 △일반(경영·경제·법학) △변호사 △회계사 등 3개 부문이며 서류심사, 필기시험, 면접 등을 거쳐 6월 중 최종 합격자를 발표할 계획이다. 필기시험은 인·적성 검사(NCS 포함), 전공시험(경영학·경제학·법학 중 택1), 논술시험으로 치뤄지며, 변호사·회계사 부문은 인·적성 ...

      한국경제 | 2024.04.19 14:34 | 맹진규

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      경기도의회, 6급 정책지원관 15명 선발…9개 전문위원실 배치

      ... 9개 전문위원실별로 1~3명씩 자격 기준을 달리해 뽑게 된다. 임기는 1년이며 근무 실적에 따라 5년의 범위에서 채용 기간을 연장할 수 있다. 정책지원관의 주요 업무는 조례안 초안 작성 및 입법정책 검토, 예산·결산 심의 관련 자료 ... 작성 및 관련 자료 취합·분석, 공청회·세미나·토론회 개최 지원 등이다. 서류 전형, AI 역량 검사, 면접 시험 등을 거쳐 최종합격자는 5월 31일께 발표하며 6월 이후 임용한다. 작년 임용시험에서는 4.4대 1의 경쟁률을 ...

      한국경제 | 2024.05.04 10:01 | YONHAP

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      취업 전 미리 준비해두면 좋은 스펙은? '토익 등 공인어학성적' 및 '직무 관련 자격증' 상위권

      ... 과정에서 가장 필요로 하는 정보는 ’합격 자기소개서 및 스펙(31.8%)’이었으며, 이어 △채용 규모 및 일정(27.7%), △기업 분석 자료(22.0%), △연봉 정보 및 인센티브(18.0%), △기타(0.4%) ... △중소기업(10.0%), △스타트업(3.9%), △기타(0.3%) 순으로 확인됐다. 향후 토익 및 토익스피킹 시험에 응시할 계획이 있는지 묻는 질문에는 응답자 91.5%가 ‘있다’라고 답변했으며, 응시 계획이 ...

      한국경제 | 2024.05.03 11:50 | 이진호

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      대구고법, '대구미술관장 내정 취소 정당' 1심 판결 취소

      ... 취소됐다. 대구고법 제2민사부(김태현 부장판사)는 안규식 전 클레이아크김해미술관장이 대구문화예술진흥원을 상대로 낸 '채용 내정 취소 통보 무효확인' 소송 항소심에서 "1심 판결을 취소하고 이 사건을 대구지법 행정부로 이송한다"고 2일 ... 대구지법 서부지원 민사부에서 이뤄져 위법하다고 판단했다. 앞서 작년 4월 안씨는 대구문화예술진흥원이 대구미술관장 채용 시험을 거쳐 자신을 임용후보자로 발표했으나 이후 부적절한 징계 기록이 발견됐다며 내정을 취소하자 소송에 나섰다. ...

      한국경제 | 2024.05.02 19:02 | YONHAP

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    삼성직무적성검사 [Global Samsung Aptitude Test(] 경제용어사전

    삼성그룹의 공개채용 필기시험. 단편적인 지식보다는 주어진 상황을 유연하게 대처하고 해결할 수 있는 종합적인 능력을 평가한다. 삼성그룹은 1995년 하반기 신입 공개채용부터 학력 제한 폐지, 필기시험을 골자로 한 열린채용 방식을 ... 유지하고 있다. 삼성 직무적성검사는 예비소집 전에 응시키트를 받은 후, 온라인으로 진행된다. 이틀간 총 4번의 시험을 오전과 오후에 1회씩 치르게 되며, 시험 시작 1시간 전에는 감독관의 확인 후에 입실(온라인상태)한다. 삼성 직무적성검사에서는 ...

    코앱 [Korean Aptitude Test for Talent Identification] 경제용어사전

    정부출연기관인 중앙심리교육연구소(중심연)가 취업·채용시장의 낭비를 줄이기 위해 개발한 한국 최초의 표준형 직무능력인증시험(직무적성검사)이다. 코앱은 삼성 GSAT, 현대자동차 HMAT처럼 직무기초능력을 검증하는 국내 유일의 자격시험이다. 응시생은 성적표의 총점과 등급 등으로 직무능력 수준은 물론 업무 적성도 파악할 수 있다. 실제 직무 수행을 예측하기 위한 각 회사의 직무적성검사의 여러 형식을 망라하여 5개 영역에 16개 하위 요인으로 구성하였으며,객관식 ...

    한국직무능력 인증시험 [Korean Aptitude Test for Talent Identification] 경제용어사전

    정부출연기관인 중앙심리교육연구소(중심연)가 취업·채용시장의 낭비를 줄이기 위해 개발한 한국 최초의 표준형 직무능력인증시험(직무적성검사)이다. 이 시험은 삼성 GSAT, 현대자동차 HMAT처럼 직무기초능력을 검증하는 국내 유일의 자격시험으로 응시생은 성적표의 총점과 등급 등으로 직무능력 수준은 물론 업무 적성도 파악할 수 있다. 실제 직무 수행을 예측하기 위한 각 회사의 직무적성검사의 여러 형식을 망라하여 5개 영역에 16개 하위 요인으로 구성하였으며,객관식 ...

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