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    최상목 "ISA 1인 1계좌 제한 폐지 검토…공공기관 고졸채용 비중 대폭 확대"

    ... 참여 독려 및 일·가정 양립을 위해 경력단절 여성 채용 시 해당 기업에 제공되는 세액공제 지원 기준을 완화하고, 배우자 출산휴가를 현행 10일 유급에서 더 늘리는 방안도 추진한다. 여성뿐 아니라 경력 단절 남성이 취업할 때에도 해당 기업에 세제 혜택을 주기로 했다. 고졸 취업 기회도 늘린다. 최 부총리는 “최근 직업계고 학생의 양질의 일자리 취업 기회가 감소하는 추세”라며 “고졸 채용 확대를 위해 공공기관 경영평가에서 ...

    한국경제 | 2024.04.28 19:07 | 강경민/허세민

    #최상목 #기획재정부 #사회 이동성
  • '부실 폭탄' 상호금융…금융위, 전담팀 신설

    ... 등으로 다르고 국회 상임위원회도 제각각이다. 금융위 관계자는 “자산 규모와 고위험 대출이 늘어나는 추세로 볼 때 외형과 실질에 맞는 정교한 제도 정비가 필요한 시점”이라고 했다. 복합지원팀의 주된 업무는 금융과 고용, 복지 정책 간 연계를 강화하는 것이다. 예컨대 서민금융 서비스를 이용하려는 취약계층에 취업교육(고용)과 심리상담(복지)을 복합 지원하는 식이다. 불법사금융 피해자 지원, 법률 상담 등도 한다. 강현우 기자

    한국경제 | 2024.04.28 19:07 | 강현우

    #상호금융 #새마을금고 #신협 #금융위 #행안부 #PF #부동산 #저축은행
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    양오봉 전북대 총장 "세계로 가는 전북대…유학생 5000명 유치"

    “전북대의 목표는 서울이 아닙니다. 세계로 나가 세계를 상대하는 대학이 될 것입니다.” 28일 마포동 서울사무소에서 한국경제신문과 만난 양오봉 전북대 총장은 “동남아시아 학생들을 그 나라의 지도자 수준으로 양성하고 유럽 학생들에게는 K문화를 가르쳐 그 나라의 ‘한국 전문가’가 되도록 기를 것”이라며 이같이 말했다. 외국인 유학생 1만 명 목표 지난 3월 취임 1주년을 맞은 양...

    한국경제 | 2024.04.28 18:55 | 이혜인

    #양오봉 전북대 총장 #전북대 #양오봉 #글로컬 #인터뷰
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    최상목 "ISA '1인 1계좌' 제한 폐지 검토...경단녀 채용기업 혜택 늘릴 것"

    ... 1,450만원(3년) △지방 중소기업 1,550만원(3년) △중견기업 800만원(3년) △대기업 400만원(2년)의 기본 공제를 적용받고 있다. 그러나 경력단절 여성으로 인정 받기 위해서는 퇴직 후 3~15년 이내 '동일 업종' 기업에 재취업해야 하는 등 요건이 까다롭다는 지적이 있어왔다. 남성의 육아 참여를 확대하는 차원에서 현재 배우자 출산휴가를 더 늘리는 방안도 추진한다. 현재 남녀고용평등법 제18조2에 따라 임금근로자가 배우자 출산휴가를 청구하면 사업주는 10일의 ...

    한국경제TV | 2024.04.28 14:01

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    '4대그룹 유일 공채' 삼성…'삼성고시' GSAT 시행

    ... 했으며, 모든 응시자의 네트워크 및 PC 환경을 점검했다. 삼성은 1957년 국내 기업 최초로 공채 제도를 도입한 이후 67년간 이어오고 있다. 특히 국내 주요 대기업 중 유일하게 공채를 유지하면서 대규모 일자리 창출과 공정한 취업 기회를 제공하고 있다. 삼성은 "더 많이 투자하고 더 좋은 일자리를 만들겠다"는 이재용 삼성전자 회장의 뜻에 따라 채용 규모를 확대해 왔다. 삼성전자의 경우 국내 임직원 수는 2019년 말 10만5천257명, 2021년 말 11만3천485명, ...

    한국경제TV | 2024.04.28 12:16

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    최상목 "찾아가는 고용 정보 서비스 추진…고졸 채용 기준 확대"

    기재부 워크숍 브리핑…ISA 혜택 강화·출산휴가 확대 등도 검토 정부가 대학교 일자리센터와 국가장학금을 연계해 취업정보 제공을 강화하는 방안을 추진한다. 공공기관 경영평가에서 고졸 채용 비율 반영 기준을 늘리는 것도 검토한다. 최상목 부총리 겸 기획재정부 장관은 지난 26일 기재부 워크숍에서 "국가장학금을 신청할 때 고용서비스 이용 여부와 관련 정보를 써넣게 하고, 이를 일자리센터 데이터베이스와 연동시키는 방법을 생각 중"이라고 밝혔다. 최 ...

    한국경제 | 2024.04.28 12:00 | YONHAP

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K-디지털 트레이닝 경제용어사전

... 고용노동부에서 주관하는 교육훈련 사업으로, 디지털 신기술 분야에서 필요한 실무 역량을 갖춘 인재를 양성하기 위해 실시되고 있다. 훈련기관은 민간 훈련기관과 대학으로 나뉘며, 훈련과정은 기초 이론과 실무 프로젝트로 구성되어 있다. 교육 대상은 국민내일배움카드를 발급받은 사람이며, 훈련비는 국민내일배움카드를 통해 지원된다. K-디지털 트레이닝을 수료한 훈련생에게는 훈련장려금이 지급되며, 민간 훈련기관에서 수료한 경우에는 취업 지원 서비스도 제공된다.

리젠티즘 [Resenteeeism] 경제용어사전

... 제공할 수 있는 환경을 조성해야 한다는 필요성이 강조된다. 코로나19 이후 일과 근무 환경에 대한 변화를 시도했으나 실패한 직장인들이 심리적으로 소외감을 느끼며 이러한 상태에 이르렀다는 분석이 있다. 또한, 갤럽의 조사 결과와 국내 취업 플랫폼 사람인의 조사 결과와 같은 데이터는 노동 시장의 지속적인 변화를 보여주며, 대퇴사, 조용한 퇴사, 리젠티즘의 연속선상에서 노동 시장의 변화를 이해할 필요가 있음을 시사한다. 이러한 상황은 조직과 기업이 직원들의 참여도와 만족도를 ...

노말크러시 [normal crush] 경제용어사전

... 일맥상통하는 용어다. 특히 노멀크러시는 최근 젊은 세대들을 중심으로 확산되는 추세다. 젊은 세대들은 화려하고 자극적인 것에 익숙하다. 이런 것들에 점차 질리기 시작해 평범한 것에 눈을 돌리고 있다는 분석이 나온다. 젊은 세대들이 겪는 취업난과 집값 상승 등 힘든 현실에 대한 불안감 역시 화려하고 자극적인 것을 기피하게 된 요인으로 분석된다. 이에 따라 최근 젊은 세대들은 자극 대신 공감할 수 있는 콘텐츠에 반응하고 화려한 백화점 보다 소박한 골목길을 오히려 세련됐다고 ...

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