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... 중 절반을 지급했으며, 22일 2차 RSU를 준다. 상장사 임직원에게는 소속 회사 주식을, 비상장사 임직원에게는 상장한 모회사 주식을 제공한다. 에코프로는 글로벌 1위 양극재 기업으로 성장한 성과를 임직원과 공유하기 위해 주식 보상 제도를 설계했다고 설명했다. 에코프로는 “회사가 성장하면 그 과실이 임직원에게 돌아가는 제도를 구축해야 한다”는 이동채 창업주의 경영철학을 반영해 RSU 도입을 결정했다고 밝혔다. 안시욱 기자

한국경제 | 2025.10.19 17:55 | 안시욱

사회초년생에게 첫 월급은 단순한 보상이 아니다. 부모의 울타리를 벗어나 자신의 수입으로 생계를 꾸려가기 시작하는 순간, 비로소 ‘경제적 독립’이 이뤄진다. 소비의 우선순위를 세우고, 예상치 못한 위험에 대비하는 금융 습관을 형성해야 할 때다. 그중에서도 보험은 사회초년생에게 꼭 필요한 보호 장치다. 갑작스러운 질병이나 사고는 언제든 닥칠 수 있다. 다만 아직 경제 기반이 충분하지 않은 시기이므로, 최소한의 비용으로 최대한의 ...

한국경제 | 2025.10.19 17:25

... 있다. 온 측은 CBS뉴스에 "진행 중인 법적 사안에 대해서는 언급하지 않는다"고 밝혔다. 원고 측은 이러한 사기적 사업 관행 및 기만적 마케팅으로 인해 "명백한 손실"을 입었다며 "보상적 손해배상, 법정 손해배상, 징벌적 손해배상"과 환불을 요구했다. 온은 지난 2010년 철인 3종 선수 올리비에 베른하르트가 설립한 기업이다. 80여 개국에 진출해 있으며 매년 약 300만 켤레 이상의 러닝화를 판매하는 ...

한국경제 | 2025.10.19 14:51 | 진영기

... 전문가들은 그동안 사회 구조나 기업 환경의 획기적인 변화 없이는 의대로 향하는 이공계 인재를 잡기 어려울 것이라고 말해왔다. 이공계 인재에게 성공과 고소득이 보장되는 직업군이 의사였기 때문이다. 필수의료 공백 역시 ‘보상 체계’에서 비롯됐다. 피부과나 성형외과는 넘쳐나는데 응급실이나 수술실, 지방에는 의사가 없다. 필수의료과 의사가 부족한 이유는 명백하다. 일은 고되고 진료 난도는 높은데 보수는 적고 지원은 미미하기 때문이다. 결국 보상 ...

한국경제 | 2025.10.19 08:57 | 김영은

전 세계 주식시장에서 가장 영향력 있는 ‘의결권 자문회사’ ISS가 테슬라의 일론 머스크 최고경영자(CEO)에 대한 과도한 보상안에 제동을 걸고 나섰다. ISS는 17일(현지시간) 보고서에서 “머스크를 장기적으로 (테슬라에) 머물도록 설계된 ‘메가 퍼포먼스 주식 보상안’은 매우 광범위한 성과 목표를 조건으로 하고 있지만, 그 보상 규모는 천문학적 수준”이라고 지적했다. 머스크의 이번 ...

한국경제 | 2025.10.18 13:12 | 박신영

세계 최대 의결권 자문사인 ISS가 테슬라 주주들을 대상으로 일론 머스크 최고경영자(CEO) 1조 달러(1420조원) 보상안에 반대할 것을 권고했다. 17일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)과 블룸버그통신에 따르면 ISS는 이날 보고서에서 테슬라 주주들이 머스크를 위한 1조달러 보상안 및 머스크의 AI 기업 xAI에 대한 투자안에 반대해야 한다는 의견을 냈다. 앞서 지난달 테슬라 이사회는 머스크에게 향후 경영 성과에 따라 4억2000만여주를 2035년까지 ...

한국경제 | 2025.10.18 12:41 | 안혜원

... 한일 관계 개선의 노력에 나설 것을 촉구한다"고 강조했다. ▲ 국민의힘 박성훈 수석대변인도 서면 브리핑에서 "그는 식민지 지배와 침략이라는 행위가 막대한 피해와 고통을 안겼다는 역사적 사실을 인정했고, 사과해야 할 것은 사과하고 보상할 것은 보상하겠다는 결의를 보여줬다"고 평가했다. ▲ 박 수석대변인은 "(고인은) 동아시아 국가들과의 관계 개선에 중요한 토대가 된 '무라야마 담화문'으로 일본의 양심을 보여줬으며 역사에서 중요한 전환점을 마련한 인물로 기억될 것"이라며 ...

한국경제 | 2025.10.17 21:12 | YONHAP

임직원에게 주식을 주는 보상 방식으로 가장 먼저 등장한 것은 스톡옵션이다. 미국에서 1950년대 후반 텍사스인스트루먼트 등 정보기술(IT) 기업이 경영진에 스톡옵션을 부여하기 시작했으며 1980년대 이후엔 일반 기업으로 확산했다. 스톡옵션은 미리 정해놓은 가격에 정해진 수량만큼 주식을 살 수 있는 권리다. 주가가 많이 오를수록 보상 규모가 커진다. 이 때문에 기업의 장기 성장보다는 단기 주가 상승을 목표로 삼는 행태가 적잖았다. 회사가 주식을 추가로 ...

한국경제 | 2025.10.17 17:26 | 박준동

... 재고평가 충당금 환입(70억원) 등 일회성 이익을 제외하면 핵심 사업은 여전히 적자를 면치 못하고 있다는 분석이다. LG에너지솔루션도 전기차 주문자상표부착생산(OEM) 업체가 약속한 최소 구매 물량을 인수하지 않아서 받은 일회성 보상금(약 2000억원 추정)이 3분기 실적 개선의 주된 원인인 것으로 증권가는 보고 있다. ESS 시장의 고성장 가능성에는 이견이 없지만 전기차 판매 흐름에 따라 2차전지 기업의 전체 실적이 추가로 하향 조정될 수 있다는 우려도 제기된다. ...

한국경제 | 2025.10.17 17:23 | 심성미

... 재고평가 충당금 환입금(70억원) 등 일회성 이익을 제외하면 핵심 사업 부문은 아직 적자를 면치 못했다는 분석이다. LG에너지솔루션 역시 3분기 전기차 주문자상표부착생산(OEM) 기업이 약속한 최소구매 물량을 인수하지 않으면서 받은 일회성 보상금(약 2000억원 추정)으로 인해 실적이 껑충 뛴 것으로 증권가는 추정하고 있다. ESS 시장이 고성장할 것이라는 데는 이견이 없지만 전기차 판매 실적에 따라 2차전지 기업의 전체 실적이 추가 하향 조정될 수도 있다는 지적도 나온다. ...

한국경제 | 2025.10.17 16:35 | 심성미