검색

... 면제권, 계약이행 보증 요율 인하 및 수수료 지원, 복지 포인트 등의 혜택이 제공된다. 올해는 협력회사 소장 및 근로자를 위한 포상도 신설됐다. 한숲 파트너스로 선정된 회사 중 DL이앤씨 현장에서 근무한 우수 소장과 근로자 14명을 ... 포상을 진행했다. 이 자리에서 DL이앤씨는 올해 경영 현황과 안전관리 강화 방안 등에 대해 협력회사와 소통하는 시간을 가졌다. 또한 DL이앤씨의 통합 업무 매뉴얼 자료를 협력회사에 소개하고 서로가 가진 기술과 노하우를 담아 품질과 ...

한국경제 | 2025.11.21 08:35 | WISEPRESS_AI

... 심정지 상태인 것으로 파악하고 있다. 경찰 관계자는 "정확한 사고 개요와 피해 규모 등을 확인하는 데 시간이 걸리는 상황"이라고 말했다. 당국은 이번 사고가 일산화탄소 질식에 따른 것으로 보고 정확한 사고 원인 ... 규명할 방침이다. 지난 5일에도 포스코 포항제철소 스테인리스 압연부 소둔산세공장에서 포스코DX의 하도급업체 소속 근로자 4명이 전기 케이블 설치 작업을 위해 화학물질 배관을 밟고 이동하던 중 배관이 파손되는 사고가 났다. 유해 화학 ...

한국경제 | 2025.11.20 15:45 | 진영기

... 국가품질혁신경진대회 시상식에서 대통령상 금상과 은상을 수상했다. 국가품질혁신경진대회는 산업현장에서 품질혁신 활동에 참여하는 근로자들이 우수한 개선 사례를 발표하는 대회로, 산업통상자원부 국가기술표준원이 주최하고 한국표준협회가 주관한다. 정부는 ... 현장개선 부문에서 각각 '판피린 충전공정 개선을 통한 부적합품률 감소', '연고제 제조공정 개선을 통한 설비 정지시간 감소'를 발표해 대통령상 은상을 차지했다. 동아제약은 올해 출전한 모든 분임조가 수상하면서 품질 경쟁력을 다시 ...

한국경제 | 2025.11.20 09:11 | WISEPRESS_AI

... 1일까지 4주 동안 주당 평균 2500개의 일자리가 감소한 것으로 나타났습니다. 또 클리블랜드 연방은행은 10월에 근로자 조정 및 재교육 통지법(WARN)에 따라 사전 해고 통지를 받은 근로자가 3만9006명에 달했다고 집계했습니다. ... 넘게 증가 장 마감 뒤 발표된 엔비디아의 3분기(~10월26일) 실적은 역시 대단했습니다. 오후 4시 35분께 시간 외 거래에서 주가는 4% 안팎 뛰고 있습니다. 194달러 수준입니다. ▶매출: 570억1000만 달러 vs 예상 ...

한국경제 | 2025.11.20 08:09 | 김현석

인공지능(AI) 기술 확산, 저출생·고령화가 촉발한 노동 구조의 변화에 대응해 고용 유연성과 근로 안정성 간 균형을 확보하는 노동 정책 혁신이 급선무라는 중견기업계 의견이 나왔다. 최진식 한국중견기업연합회 회장은 ... 시기”라고 강조했다. 이날 중견련은 ‘고령자 계속 고용 기반 조성’, ‘법정 근로시간 단축 신중 검토’, ‘정규직 근로자 고용 보호 완화’ 등 균형 잡힌 노사 관계 구축, ...

한국경제 | 2025.11.19 18:00 | 은정진

호세 무뇨스 현대차 사장이 지난 9월 미국 조지아주에서 발생한 한국인 근로자 체포·구금사태와 관련해 백악관이 직접 사과했다고 밝혔다. 19일(현지시간) BBC에 따르면, 무뇨스 사장은 싱가포르에서 열린 '블룸버그 ... 제도로 입국한 한국인 노동자 317명을 불법 이민자로 간주해 구금하는 사태가 발생한 바 있다. 이 과정에서 한국인 근로자들이 수갑과 사슬에 묶인 모습이 ICE 영상을 통해 알려졌고, 한국인 근로자들은 구금 일주일 만에야 정부 간 협상을 ...

한국경제 | 2025.11.19 15:35 | 이슬기

... 발언과 비둘기파적 발언이 혼재해 이번 회의에서 논쟁이 불가피할 것이란 예상이 나온다. ◇10월 미국 기업들 해고 통지 급증 17일(현지시간) 블룸버그통신에 따르면 클리블랜드연방은행은 미국 기업이 예고한 대규모 해고 건수가 10월에 급증했다고 발표했다. 클리블랜드연은은 지난달 총 3만9010명이 ‘연방 근로자 조정 및 재훈련 예고법’(WARN)에 따라 사전 해고 통보를 받았다고 집계했는데, 이는 금융위기(2008~2009년)나 ...

한국경제 | 2025.11.18 18:03 | 한경제/박신영

... 인정될 수 있는지 기업들로부터 문의가 쇄도하고 있다. 주지하듯이 개정 노동조합법 제2조는 “이 경우 근로계약 체결 당사자가 아니더라도 근로자의 근로조건에 대하여 실질적이고 구체적으로 지배·결정할 수 있는 지위에 ... 근로조건별로 따로 판단하여야 한다”고 판시하였다. 위와 같은 전제 아래 해당 판결에서는 원고 조합원 근로자들의 기본적인 근무일과 근무시간은 근로계약 주체인 이 사건 입점업체가 작성하는 근무일정표에 따라 정해지는 것이고, ...

한국경제 | 2025.11.18 17:43 | 백승현

... 발생한다. 예컨대 사용자로부터 징계 그 밖의 부당한 조치를 당했다고 주장하는 자는 노동위원회에 구제신청을 해야하는데(근로기준법 제28조 제1항), 그 대신 관할 고용노동청에 찾아가 ‘나에 대한 인사조치가 직장 내 괴롭힘이다’라는 ... 정기적으로 시행되는 경우가 많기 때문에, 괴롭힘 행위로 신고되는 특정 행위와 결부되거나, 직장 내 괴롭힘 신고와 시간적 근접성으로 인해 직장 내 괴롭힘 신고에 대한 불리한 조치에 해당한다는 분쟁으로 제기되는 경우도 많이 발생한다. ...

한국경제 | 2025.11.18 17:43 | 백승현

... 제기했습니다. 서울중앙지방법원(서울중앙지방법원 2023가합64780)은 “A교수가 고성을 내며 짧지 않은 시간 동안 지속적으로 그와 같은 표현을 사용하였을 뿐만 아니라, 그 자리에는 전공의 B로부터 지도, 감독을 받는 간호사 ... 표현이 적정한 지도 범위 내에 있다고 볼 수 없다고 판단하였습니다. #업무상 적정범위의 해석과 법원의 판단 근로기준법 제76조의2에서 규정하는 직장 내 괴롭힘의 정의 중 '업무상 적정범위'라는 표현의 모호성이 지속적으로 ...

한국경제 | 2025.11.18 17:42 | 백승현