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... 수정 요구안으로 각각 1만1260원, 1만110원을 내놨다. 1일 정부세종청사에서 열린 최저임금위원회 제8차 전원회의에서 근로자와 사용자위원들은 이 같은 4차 수정안을 각각 제시했다. 앞서 내놓은 3차 수정안에서 노동계는 100원 내리고, 경영계는 20원 올린 액수다. 최초 요구안 제시 때부터 지금까지 노동계의 요구안은 시간당 1만1500원(올해 대비 14.7% 인상)→1만1500원(14.7% 인상)→1만1460원(14.3% ...

한국경제 | 2025.07.01 20:29 | 이보배

... 내용을 핵심으로 한 법안 ‘중대재해처벌법’이 시행되면서 그 중요성이 더 커졌다. “근로자들이 다치지 않게 작업을 해야 합니다. 반도체 공장은 제한된 규격에서 일을 하기 때문에 데시벨이 높습니다. 철도가 ... 있다”며 “AI 기술을 활용해 소음을 98% 이상 잡을 수 있다”고 말했다. “실시간으로 반도체 현장의 소음을 제거하는 AI 기술이 우리 아이템의 경쟁력이며, 해당기술이 온디바이스 AI 형태로 작동합니다. ...

한국경제 | 2025.07.01 19:44 | 이진호

... 전략으로 해석된다. ◇“완고한 태도면 高관세” 스콧 베선트 미국 재무장관은 30일(현지시간) 블룸버그TV 인터뷰에서 오는 9일 이후 국가들이 “높은 관세율에 직면할 수 있다”고 말했다. ... 보내온 협상 초안에도 업계의 민원을 여과 없이 담은 내용이 적지 않았던 것으로 알려졌다. 예컨대 ‘한국 근로자 소득이 평균적으로 미국에 비해 적기 때문에 미국 기업보다 경쟁력을 갖췄으며, 이를 관세 부과의 근거로 삼을 수 ...

한국경제 | 2025.07.01 17:50 | 이상은

... 정보에 목마른 중장년층이 대거 몰리면서 발 디딜 틈이 없었다. 오전 10시 개장 전부터 긴 줄이 늘어섰고, 점심시간에도 인파가 끊임없이 밀려들었다. ◇중장년층, 단기·유연근무에 관심 2일까지 이어지는 이번 행사는 ... 것”이라고 말했다. 지방자치단체 차원의 노력만으로는 한계가 있다는 지적도 나온다. 중장년층을 위한 유연근로 제도, 파트타임 채용 확대 등 노동시장 구조 자체를 재설계할 필요가 있다는 이유에서다. 노민선 중소벤처기업연구원 ...

한국경제 | 2025.07.01 17:48 | 오유림

... 했다. 대학생 조모씨(22)는 “편의점 아르바이트를 그만두게 돼 가게에서 후임을 찾는 공고를 올렸는데 두 시간 만에 30명이 몰렸다”며 “요즘은 아르바이트를 뽑는데도 이력서와 자기소개서 제출은 기본이고, ... 자리도 줄어들고 있는 셈이다. 한 프랜차이즈 커피숍 본사 관계자는 “최저임금 상승, 주휴수당 지급, 근로계약서 작성 등 인건비와 법적 리스크가 커져 아르바이트 채용을 꺼리거나 최소화하는 점포가 많아졌다”고 했다. ...

한국경제 | 2025.07.01 17:37 | 곽용희

내년 최저임금 수정 요구안으로 노동계가 시간당 1만1360원, 경영계는 1만90원을 제시했다. 1일 정부세종청사에서 열린 최저임금위원회 제8차 전원회의에서 근로자와 사용자위원들은 이 같은 3차 수정안을 각각 내놨다. 격차는 여전히 1270원에 달한다. 지난 회의 때 내놓은 2차 수정안에서 노동계는 100원 내리고 경영계는 20원 올린 것이다. 최초 요구안 제시 때부터 지금까지 노동계의 요구안은 시간당 1만1500원(올해 대비 14.7% 인...

한국경제 | 2025.07.01 17:02 | 정유진

내년 최저임금 수정 요구안으로 노동계가 시간당 1만1360원, 경영계는 1만90원을 내놨다. 1일 정부세종청사에서 열린 최저임금위원회 제8차 전원회의에서 근로자와 사용자위원들은 이 같은 3차 수정안을 각각 제시했다. 지난 회의 ... 수정안에서 노동계는 100원 내리고, 경영계는 20원 올렸다. 최초 요구안 제시 때부터 지금까지 노동계의 요구안은 시간당 1만1500원(올해 대비 14.7% 인상)→1만1500원(14.7% 인상)→1만1460원(14.3% ...

한국경제 | 2025.07.01 17:00 | 이송렬

... “상사에게는 괴롭힘이 성립하지 않는다”, “괴로우면 괴롭힘이다”, “업무시간 외 연락은 모두 괴롭힘”이라는 상반된 인식이 공존하고 있었다. 특히 중장년 남성 리더와 MZ세대 여성 ... 경우도 많았다. 직장 내 괴롭힘 금지제도가 어느 한 편의 권리를 과도하게 주장하는 수단으로 전락해선 안 된다. 근로기준법 제76조의2는 사용자와 근로자 모두가 '서로에게 고통을 주지 않고 건강한 근로환경을 조성할 책무'를 ...

한국경제 | 2025.07.01 16:12 | 백승현

... 했다. 대학생 조모씨(22세)는 “편의점 알바를 그만두게 돼 가게에서 후임을 찾는 공고를 올렸는데 접수 2시간만에 30명이 몰렸다"며 "요즘은 알바를 뽑는 데도 이력서와 자소서 제출은 기본이고, 면접 질문 ... 자리도 줄어들고 있는 셈이다. 한 프랜차이즈 커피숍 본사 관계자는 “최저임금 상승, 주휴수당 지급, 근로계약서 작성 등 인건비와 법적 리스크가 커져 알바 채용을 꺼리거나 최소화하는 점포가 많아졌다”고 전했다. ...

한국경제 | 2025.07.01 13:00 | 곽용희

... 7월부터 지급된 수영장·헬스장 등 체육시설 이용료도 신용카드 소득공제에 포함된다. 총급여 7천만원 이하 근로자가 대상이며, 공제율은 30%다. 다른 용도와 구분이 어려운 결제는 전체 금액의 50%를 시설 이용분으로 계산한다. ... 입양정책위원회에서 '아동 최우선 이익'에 따라 결연을 심의하고 결정한다. 7월부터 육아휴직 또는 육아기 근로 시간 단축을 사용한 근로자가 해당 제도 사용 종료 후 자발적으로 퇴사하는 경우에는 육아휴직 지원금, 육아기 근로 ...

한국경제 | 2025.07.01 10:01 | YONHAP