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... 하청 직원의 고용을 승계하는 정책을 유지하고 있다. 하청업체와 도급 계약 시 매년 임금 인상과 연동해 도급 단가를 인상하고, 연 1회 생산성 향상 기여금도 지급한다. BMW파이낸셜서비스코리아㈜는 파견·기간제 직원에게도 정규직과 동일한 기준으로 성과급과 개인 인센티브를 준다. 노사발전재단과 고용노동부는 10일 서울 여의도동 루나미엘레에서 열린 ‘2025년 원·하청 상생 및 차별 없는 일터 조성 우수사업장 시상식’(사진)에서 ...

한국경제 | 2025.12.10 18:33 | 곽용희

... 가정'이라는 틀의 무게가 어떤 것인지 느낄 수 있었다. 나는 정치도 계속하고 싶고, 아이도 갖고 싶지만, 이상하게도 이 당연한 두 바람은 서로 충돌하는 선택처럼 여겨진다"고 했다. 박 전 위원장은 그러면서 '안정된 정규직' 등으로 구성된 '정상 가정'이라는 낡은 기준은 청년의 현실을 반영하지 못한다고 한국 사회의 구조적 문제를 짚었다. 그는 "아이를 낳을지 말지는 각자 선택일 수 있지만, 적어도 지금의 청년들이 사회 ...

한국경제 | 2025.12.10 16:30 | 홍민성

이재명 대통령이 9일 “같은 일을 하면 정규직보다 비정규직 근로자에게 임금을 더 줘야 한다”며 비정규직 근로자 기본임금에 일종의 ‘비정규직 수당’을 포함시켜야 한다는 취지의 발언을 했다. ‘위험수당’ ‘격오지 근무수당’을 지급하는 것처럼 고용안정성이 낮은 비정규직에게 추가 수당을 지급하자는 의미다. 이 대통령은 경기지사 시절 ‘공정 수당’이라는 ...

한국경제 | 2025.12.09 17:47 | 한재영/곽용희

이재명 대통령이 9일 “똑같은 일을 하는데도 고용 안정성이 있는 정규직이 비정규직보다 임금을 더 많이 받는데, 원래는 정반대가 돼야 한다”며 “정부부터 모범이 돼야 한다”고 했다. 기간제 근로자(계약직) 등 비정규직 근로자는 고용 안정성이 떨어지는 만큼 일종의 ‘비정규직 수당’ 개념으로 추가 보상해야 한다는 취지다. 이 대통령은 또 공공 부문 비정규직 근로자에게는 근속 기간이 1년이 ...

한국경제 | 2025.12.09 17:43 | 한재영/곽용희

노동부에 실태조사 지시…"1년 미만 근로자엔 왜 퇴직금 안주나" "상시지속 업무엔 정규직 뽑아야…안 지켜지는 부처는 시정명령" 이재명 대통령은 9일 정부에서 공공사업을 수행하면서 인건비를 '최저임금 기준'으로 책정하는 관행에 대해 "사람을 쓰면 적정한 임금을 줘야지 왜 법이 허용하는 최저 액수를 주느냐"며 개선을 주문했다. 이 대통령은 이날 용산 대통령실에서 ...

한국경제 | 2025.12.09 16:49 | YONHAP

... 괴롭힘 행위자에게 과태료 500만원을 부과하고, 가해자로 지목된 동료 직원 5명에 대해 징계·전보 등 조치를 내렸으며, 미이행 시 추가 과태료를 부과하기로 했다. 특별감독 종료 직후 연구원장은 사임했다. 그밖에 정규직에게만 가족수당·중식비·성과상여금을 지급하고, 계약직에는 지급하지 않는 차별도 드러났다. 고용노동부는 이에 대해 시정명령을 내렸으며 미시정 시 노동위원회 통보 예정이다. 연구원에서는 최근 3년간 신규 채용된 ...

한국경제 | 2025.12.09 12:00 | 곽용희

... 있다. 신임 위원장 박상만 당선인은 현대자동차지부 소속 정비 노동자 출신으로 현 13기 금속노조 부위원장을 맡고 있다. 황영선 수석부위원장은 기아자동차지부 소속으로 금속노조 감사위원을 맡고 있다. 사무처장 허원은 한국지엠 비정규직 출신으로, 현재 13기 부위원장으로 활동하고 있다. 부위원장 선거도 마무리됐다. 여성할당으로 출마한 고은하 후보(한국지엠지부)와 비정규직 할당으로 출마한 김형수 후보(거제·통영·고성 조선하청지회)는 ...

한국경제 | 2025.12.08 14:41 | 곽용희

... ‘사내 인재풀·상시 채용 공고 활용이 늘었다’고 답할 만큼 단발성 공고를 통한 채용보다 장기적 채용 전략 아래 지속적인 ‘연결’의 중요성이 대두되고 있다. 인턴십, 계약직의 정규직 전환 등 사내 추천·내부 네트워크 활용 트렌드는 당분간 계속될 전망이다. 실제 하반기 12%의 기업이 채용 플랫폼 활용과 사내 추천 제도를 병행한 것으로 나타났다. 더구나 하반기 들어 채용 예산이 동결(39%) 혹은 ...

한국경제 | 2025.12.08 10:59 | 박수빈

... 있다”며 “중장년 구직자는 과거 경력에 기반한 일자리를 원하는 반면, 중소 중견 기업은 AI나 디지털 전환에 빠르게 적응할 수 있는 인재를 요구한다”고 봤다. 중장년층 임금근로자 3명 중 1명이 비정규직 박람회 입구에서 만난 50대 초반 김희정(가명) 씨는 사출 공장에서 일하다가 작년 퇴직했다. 그는 “퇴직한 지 1년이 다 되어가지만, 새로운 일자리를 구하지 못하고 있다”며 “박람회는 지난해에 이어 두 ...

한국경제 | 2025.12.07 18:10 | 이진호

... 있다는 의견에 대해 59%가 동의했다. 반대로 45~59세 재직자들의 과반(50.6%)은 법정 정년을 연장해도 신규 채용에 영향이 없을 것이며, 업무 효율이 감소할 우려에 대해서도 62.6%가 동의하지 않았다. 조사 대상은 정규직(신입) 근로 경험이 없고 현재 구직활동 중인 20~34세 미취업 청년과 정규직으로 중견 이상의 경력(최소 15년 이상)을 가진 45~59세 재직자였다. 물론 중장년층도 고용 형태에 따라 입장이 미묘하게 갈린다. 대기업·공공부문 ...

한국경제 | 2025.12.06 12:38 | 이슬기