전체뉴스 221-230 / 31,954건
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근로자 급여 뛸 때, 일자리는 증발…최저임금의 두 얼굴
... 생산성이 1만원에 못 미치는 근로자가 특히 큰 타격을 받는다. 그래서 지나치게 높은 최저임금은 저숙련 근로자의 일자리를 위태롭게 하고, 청년층의 노동시장 진입을 어렵게 한다. 파이터치연구원의 ‘최저임금 인상이 정규 및 비정규직 근로 시간 격차에 미치는 영향’ 보고서에 따르면 최저임금이 1% 인상되면 비정규직 근로자의 월 근로 시간이 1.19시간 줄었다. 최저임금이 오르면 인건비 부담이 커진 자영업자와 소상공인이 비정규직 근로자의 근무 시간을 줄인다는 ...
한국경제 | 2025.07.21 18:08 | 유승호
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"협력사 수리기사도 삼성전자서비스 직원"
... 지위가 대법원에서 확정됐다. 원청인 삼성전자서비스의 지휘·감독 아래 일해온 만큼 직접 고용 의무가 있다는 판단이다. 2013년 1335명의 수리기사가 제기한 근로자 지위 확인 소송 가운데 유일하게 소송을 이어간 1명이 정규직 지위를 인정받으며 12년 만에 최종 승소 판결을 받았다. 대법원 3부(주심 이숙연 대법관)는 수리기사 A씨가 삼성전자서비스를 상대로 제기한 근로자 지위 확인 소송에서 원고 일부 승소 판결한 원심을 지난달 12일 확정했다고 21일 밝혔다. ...
한국경제 | 2025.07.21 17:48 | 황동진
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"삼성전자서비스 수리기사, 12년 만에 정규직 지위 인정"
... 수리기사가 원청인 삼성전자서비스의 지휘·감독 아래 일해온 만큼 직접 고용의무가 있다는 대법원 판단이 확정됐다. 지난 2013년 1335명의 수리기사가 제기한 근로자 지위 확인 소송 가운데 유일하게 소송을 이어간 1명이 정규직 지위를 인정받으며 12년 만에 최종 승소 판결을 받았다. 대법원 3부(주심 이숙연 대법관)는 수리기사 A씨가 삼성전자서비스를 상대로 제기한 근로자 지위 확인 소송에서 원고 일부 승소 판결한 원심을 지난달 12일 확정했다고 21일 밝혔다. ...
한국경제 | 2025.07.21 14:16 | 황동진
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[다산칼럼] 약자를 짓누르는 법안들
... 늘어나는 상황에서 이들의 어려움이 가중될 게 불 보듯 뻔하다. 과도한 의욕으로 서둘러 정책을 추진했다가 사회적 약자를 괴롭히게 되는 이런 사례들은 주로 정권 초기에 집중된다. 문재인 정부가 집권하자마자 최저임금을 가파르게 올리고 비정규직의 정규직화를 시도했다가 자영업자 부담을 늘리고 고용 대란을 야기한 게 그랬다. 다른 정부에서도 비슷한 사례가 적지 않았다. 정부가 바뀌었으니 당장 뭔가를 보여줘야 한다는 초조함에 노동계나 시민단체 등이 들이미는 대선 청구서까지 겹치면서 ...
한국경제 | 2025.07.20 17:18 | 고경봉
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[차장 칼럼] 법률이 기업을 바꾼다는 환상
... 경로를 찾는다. 해고를 어렵게 만드는 고용 규제를 강화하자 직접 채용 인력을 줄이고 하도급을 늘려 전체 인건비 부담을 낮췄다. 임원 수시 인사를 통해 핵심 인력의 경쟁력을 높이면서 동시에 보상을 강화한 것도 궤를 같이하는 대응책이다. 비정규직의 정규직 전환을 강제하자 비정규직을 2년마다 새로 뽑고 있다. 선의의 규제가 다수의 피해자와 부작용을 초래한 대표적 사례다. 상법 바뀐다고 밸류업 안돼 어느 순간 우리 사회에서 법이 모든 걸 해결할 수 있다는 인식이 퍼지는 것 ...
한국경제 | 2025.07.17 17:01 | 좌동욱
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청년돕는 충남, 취업부터 정착까지 '원스톱'
... 맞춤형 인재 양성이 핵심이다. 충남 주력 산업인 디스플레이, 자동차 부품, 화학 및 바이오 분야 기업의 취업 지원과 장기근속을 돕기 위해 인건비, 교통비, 문화비 등을 지원한다. 취업자에게 2400만원의 인건비를 지원하고, 3개월 이내 정규직 전환 시 추가 인센티브를 지급한다. 아산 순천향대 조기 취업형 계약학과 학생에게는 직무교육비를 제공한다. 예비창업자를 위한 맞춤형 지원 인프라도 구축했다. 충남 인큐베이터를 비롯해 아산 메이커스페이스, 태안 청년창업비즈니스센터에 93개 ...
한국경제 | 2025.07.16 17:54 | 강태우
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하나금융그룹, 발달·청각 장애인 취업교육 도와…소상공인 환경 개선 앞장
... 중이다. 청년, 장애인, 경력 보유 여성의 인턴십 연계를 통해 일자리 문제 해결에 앞장서는 프로그램이다. 지난해 270명이 선발돼 인턴십 활동을 진행하고 있다. 혁신기업 인턴십 참여 270명의 인턴 중 187명(69.2%)이 정규직으로 전환됐다. 미래세대 양성을 위한 교육 프로그램도 확대 시행하고 있다. 전국 초·중·고등학교 대상 1사1교 금융교육을 진행하고 있다. 지난해 416회, 2만1207명 교육을 진행해 청소년들이 올바른 금융 지식 ...
한국경제 | 2025.07.16 15:44 | 장현주
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쿠팡풀필먼트, 성결대와 산학협력
쿠팡의 물류 자회사 쿠팡풀필먼트서비스는 지난 14일 성결대와 물류 인재 양성을 위한 산학협력 업무협약(MOU·사진)을 체결했다. 회사는 성결대에 ‘쿠팡 물류의 이해’ 교과목을 개설해 학생들에게 물류 현장 경험을 제공할 계획이다. 학생들은 방학 때 쿠팡풀필먼트센터에서 인턴십 경험을 쌓고 정규직 취업 기회를 얻을 수 있다.
한국경제 | 2025.07.15 18:13
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경남, 산하 公기관 8곳 58명 통합채용
경상남도는 하반기 8개 산하 공공기관 정규직원 58명을 통합 채용한다. 채용 인원은 경남테크노파크 3명, 경남로봇랜드재단 5명, 경상남도투자경제진흥원 2명, 경남문화예술진흥원 3명, 경상남도청소년지원재단 4명, 경상남도마산의료원 38명, 경상남도관광재단 1명, 경상남도환경재단 2명이다.
한국경제 | 2025.07.15 17:24
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'동일가치노동 동일임금' 법제화 신중해야 하는 이유
... 방지하기 위한 규정이고, 대법원도 그렇게 보았다(대법원 2003. 3. 14. 선고 2002도3883 판결, 대법원 2013. 3. 14. 선고 2010다101011 판결 등). 이에 대해 노동계는 남녀간 성차별을 넘어서 무기계약직과 정규직, 공무직과 공무원 등 일반 차별 사건에 남녀고용평등법 제8조를 확대 적용하려고 시도해왔다. 대학 시간강사를 전업과 비전업으로 구분하여 시간당 강의료를 차등 지급한 사안에서 남녀간 임금 차등이 아님에도 남녀고용평등법 제8조를 적용한 ...
한국경제 | 2025.07.15 16:27 | 백승현







