검색

... 라운드 18번홀(파5)에서 10m 이글을 잡아내며 올 시즌 최고 드라마를 완성했다. 조건부 시드권자로 정규투어를 뛰던 고지원도 8월 삼다수마스터스에서 23언더파를 기록해 54홀 스트로크플레이 최저타 기록을 세우며 정규투어의 ‘정규직’이 됐다. ◇해외진출 빗장 열어 ‘황유민 신화’ 도와 올 시즌 KLPGA투어는 질적으로도 변화를 이끌었다. 선수들의 발목을 잡는다는 비판을 받던 국내 메이저대회 의무 참가 규정을 폐지하고 미...

한국경제 | 2025.11.10 18:06 | 조수영

... 근로자성을 인정하는 2심 판결을 얻어냈다. 당시 재판부는 이 PD가 청주방송과의 종속적인 관계에서 임금을 목적으로 근로를 제공한 근로자에 해당한다고 봤다. 출퇴근 시간이 탄력적으로 운영됐지만 이는 PD라는 업무상 특성에서 비롯된 것일 뿐 정규직 PD와 다르지 않다는 점도 지적됐다. 그러면서 이 PD가 정상적으로 근무했을 경우 임금을 유족에게 지급해야 한다고 판시했다. PD뿐 아니라 기상캐스터 등도 방송국 직원이 아닌 프리랜서로 분류되고 있다. MBC 기상캐스터로 활약했던 ...

한국경제 | 2025.11.10 06:34 | 김대영

... 65세로 올리는 법안을 추진 중인 가운데 법정 정년을 1년 연장하면 매년 고령 근로자 5만 명 이상의 은퇴 시기가 늦춰질 것으로 추산됐다. 9일 국가데이터처에 따르면 2020년에서 2024년까지 5년간 1960~1964년생 정규직(상용직) 근로자는 59세에서 법정 정년인 60세가 될 때 연평균 5만6000명(20.1%) 감소했다. 상당수 인원이 법정 정년으로 현직에서 퇴직한 것으로 추정된다. 실제 법정 정년이 상대적으로 잘 보장되는 대기업은 정년퇴직의 영향이 ...

한국경제 | 2025.11.09 17:38 | 정영효

... 비극은 피할 수 있지 않았을까. 청년 고용 지표는 오래전부터 빨간불이 켜졌다. 청년 취업자는 2022년 11월 이후 35개월 연속 줄었고, 일하지 않고 그냥 쉰 청년도 수개월째 40만 명대를 유지하고 있다. 게다가 20대 근로자 중 비정규직은 10년 새 11%포인트나 늘었다. 이처럼 청년 일자리 문제는 경기 침체보다 경직된 노동시장이 만들어낸 구조적 한계에서 비롯한 측면이 크다. 하지만 최근 정책들은 이런 문제 인식과는 정반대 흐름이다. 노란봉투법에 이어 법정 정년 연장과 ...

한국경제 | 2025.11.09 17:23

청년 질 좋은 일자리 추가 감소 우려 당정·노동계 '65세 정년' 입법 추진…"점진적 추진, 청년 고용 대책 마련 필요" 정년이 1년 연장되면 정규직 고령자 약 5만명의 은퇴가 유예될 것으로 추산된다. 그 여파로 '질 좋은 일자리' 공급이 줄어 청년들의 취업이 더 어려워질 것이란 우려가 나온다. 저출생 고령화 심화 속에 정년 연장을 추진하면서 청년 일자리 감소 등 부작용을 ...

한국경제 | 2025.11.09 08:32 | YONHAP

... 7.2%까지 올라왔습니다. 20대 100명 중 7명은 자의든 타의든 쉬고 있다는 뜻입니다. 낮은 실업률이 반드시 고용 여건의 개선을 의미하지는 않습니다. 실업률 하락의 상당 부분은 청년층의 노동시장 이탈에 기인합니다. 양질의 정규직 취업 가능성에 회의적인 청년층이 아예 구직을 포기하는 비중이 증가하고 있음을 시사합니다. 청년층의 구직 의욕을 약화시키는 경제구조가 고착화될 경우, 이미 축소되고 있는 인적자원의 활용도마저 감소할 수 있습니다. -김지연 ...

한국경제 | 2025.11.08 07:20 | 남정민

... 활용이 빠르게 확산하고 있지만, 미국처럼 ‘생산성 붐’으로 이어지지 못하고 있다. 한국은행은 그 이유로 ‘노동시장 이중구조’와 ‘경직성’을 지적했다. 대기업과 중소기업, 정규직과 비정규직 사이의 뚜렷한 격차가 존재하고, 인력 운용이 유연하지 못한 구조적 한계가 AI 기술 도입의 효과를 가로막고 있다는 설명이다. 일부 대기업에서는 AI를 활용해 효율성을 높이고 있지만, 중소기업이나 비정규직 중심 산업에서는 ...

한국경제 | 2025.11.08 07:00 | 김주완

... 제일 크다. 마이크로소프트처럼 코로나19 팬데믹 초기에 필요 이상으로 인력을 많이 뽑아 뒤늦게 조정에 나선 사례도 적잖다. 관세 전쟁이 소비 위축으로 이어질 것이란 전망이 기업 감원을 부추기고 있다는 분석도 나온다. 한국에선 정규직 직원을 내보내는 게 쉽지 않다. 긴박한 경영상의 필요가 있을 때, 해고를 피하기 위해 충분한 노력을 기울인 후에야 인력 구조조정이 가능하다. 노동조합과의 협상, 정부 신고 등 해고 절차도 까다롭다. 미국을 따라 하는 게 능사는 아니다. ...

한국경제 | 2025.11.07 17:25 | 송형석

... 한국노동조합총연맹과 전국민주노동조합총연맹 지도부는 지난 5일 국회에서 “임금 조정 없는 정년 연장 법안을 연내 처리하라”고 촉구했다. 이재명 정부 국정과제를 이행하라는 압박이다. 하지만 청년·비정규직의 시선이 곱지만은 않다. 정년 연장은 말 그대로 고령 정규직 노동자가 임금 손실 없이 더 오래 일하도록 돕는 법이다. 비정규직 근로자는 정년을 채우기도 쉽지 않다. 한국보건사회연구원이 올해 초 내놓은 분석에 따르면 법적 정년을 65세로 ...

한국경제 | 2025.11.06 17:16 | 곽용희

... 건보공단은 4급부터 정원이 모두 채워진 것처럼 허위로 인건비 예산을 편성했다. 4급 9008명과 5급 2062명이 모두 근무 중인 것처럼 계산해 예산을 세운 뒤, 실제 인원에 따라 보수를 지급하고 남는 예산을 연말에 '정규직 임금 인상' 명목으로 직원들끼리 나눠 가졌다. 이렇게 부당하게 분배된 인건비 예산은 2016년부터 2023년까지 8년간 총 5995억원에 달했다. 권익위는 건보공단이 공공기관운영법과 '공기업·준정부기관 ...

한국경제 | 2025.11.06 16:15 | 신현보