전체뉴스 51-60 / 31,909건
- 최신순
- 정확도순
- 과거순
-
기업이 반한 충남 당진, 고용률 '전국 1위'
... 지역 경제 활성화로 이어졌다. 지난 6월에는 대한제강·YK스틸과 5440억원 규모 스마트팜 단지 조성 협약을 체결했다. 지역 인재 고용을 촉진하는 시책도 한몫했다. 시는 2020년부터 중소기업과 업무협약을 맺고 정규직 채용 후 6개월간 고용을 유지하면 인건비 150만원(기업당 최대 2명)을 지원한다. 고용할당제 30%를 달성한 기업에는 인센티브 100만원을 추가로 준다. 시는 기업과 구직자를 연결하는 일자리 박람회도 매년 개최하고 있다. 5월과 6월 ...
한국경제 | 2025.09.15 16:49 | 강태우
-
글로벌 석유·가스업계 잇따라 구조조정…유가 하락·수요 침체
... 최대 석유 및 가스 회사들이 일자리 감축과 투자 축소를 하고 있다. 미국 3위 석유·가스 생산업체 코노코필립스가 대표적이다. 이 회사는 비용 절감 일환으로 내년 말까지 직원의 최대 4분의 1을 감축하겠다고 발표했다. 정규직과 계약직을 포함해 2600~3250명을 감원할 계획이다. 라이언 랜스 코노코필립스 최고경영자(CEO)는 “인플레이션이 다가오고 있고, 관세가 영향을 미쳐 세계 경제가 둔화해 원유 수요가 감소할 것”이라고 말했다. 영국 석유 ...
한국경제 | 2025.09.15 15:53 | 한명현
-
박형준 삼삼엠투 대표 "임대차 시장 7~8%는 단기임대 필요"
... 관리 비용 등을 감안하면 실제 수익은 다소 낮아지지만 꾸준한 수익을 내는 임대인이 점점 늘고 있다”고 설명했다. 단기임대는 주택 임대차 시장 효율화에도 도움이 된다고 했다. 박 대표는 "노동 시장에도 정규직만 있는 것이 아니라 계약직과 임시직 등이 있듯이 임대차 시장도 다양한 방식이 존재하는 게 효율적"이라며 "주택 활용도를 높이려면 전체 임대시장의 7~8%는 단기임대가 필요하다"고 강조했다. 삼삼엠투 자체 ...
한국경제 | 2025.09.15 15:33 | 안정락
-
故 오요안나 모친 '단식'에…김장겸 "MBC 책임 회피"
... 의원은 "민주당과 MBC는 지난 4월 국회 과방위에서 약속했던 공식 사과와 유가족 위로 등 후속 조치 약속을 더 이상 미루지 않기를 바란다"며 "저 또한 관련 법안을 발의했는데, 고 오요안나 씨와 같은 비정규직·프리랜서에 대한 차별과 직장 내 괴롭힘 사건이 되풀이되지 않도록 국회에서 제도적 대책이 마련되기를 기대한다"고 강조했다. 한편 고 오요안나 어머니인 장연미 씨는 지난 8일 MBC 사옥 앞에서 단식 투쟁을 ...
한국경제 | 2025.09.15 12:27 | 이슬기
-
청년이 오래 다니고 싶은 '서울형 강소기업' 48곳은 어디?
... 기준을 한층 강화했다. CEO 리더십, 청년 친화적 조직문화 의지 등을 평가하는 정성 지표를 신설했고, 현장실사단도 전문가 2명과 청년 1명으로 확대했다. 청년 기준 연령도 만 34세에서 39세 이하로 넓혔다. 선정 기업에는 청년 정규직 채용 시 1인당 최대 1500만원, 기업당 최대 4500만원의 근무환경개선금이 지원된다. 휴게·편의시설 확충, 건강검진, 자기계발 등 복지예산으로 쓸 수 있다. 신입사원에게는 스트레스 관리, 비즈니스 매너 교육 등을 담은 ...
한국경제 | 2025.09.15 11:35 | 권용훈
-
매크로통상, '2025 대한민국 일자리 으뜸기업' 선정
... 평가해 선정하는 제도로, 청년·여성·중장년 등 다양한 계층의 고용 기회 확대와 근로자의 고용 안정, 복지 향상에 크게 기여한 기업에게 수여된다. 매크로통상은 최근 3년간 청년 채용을 꾸준히 확대했으며, 정규직 고용 비율을 업계 평균보다 높은 수준으로 유지해 왔다. 또한 △장기 근속자 인센티브 △유연근무제 △가족친화 제도 △임직원 역량 강화를 위한 직무·어학 교육 프로그램 등을 운영 중이다. 특히 코로나19 이후에도 고용 ...
한국경제 | 2025.09.15 10:48
-
[시사이슈 찬반토론] 주 4.5일 근무제 도입해도 되나
... 사업장이나 교대 근무가 필수인 제조업, 건설업 등에서는 도입이 현실적으로 어려울 수 있다. 주 4.5일제 도입은 이러한 격차를 더욱 벌려 노동시장 내 양극화를 확대하게 된다. 이 제도가 성공적으로 정착하려면 소외될 수 있는 중소기업, 비정규직, 자영업자에 대한 실질적이고 구체적인 지원 방안이 선행돼야 할 것이다. √ 생각하기 - 기업 자율적 선택과 단계적 도입 전제돼야 주 4.5일제는 단순히 근로시간 단축을 넘어 생산성, 삶의 질, 내수경제, 저출생 등 ...
한국경제 | 2025.09.15 10:00 | 서정환
-
미래 40년, 차원 도약!
... 67명을 임용했다고 밝혔다. 이날 임용된 신입직원은 지난 5월부터 진행된 공개경쟁 채용시험을 통해 △일반분야 55명, △사회형평분야(보훈, 장애) 5명, △고졸인재분야 7명으로, 3개월의 인턴기간 동안 입문 교육 및 평가를 거쳐 12월 정규직으로 전환될 예정이다. 한난은 특히 사회형평적 채용과 지역 균형 인재 선발을 위해 보훈, 장애, 고졸인재, 비수도권 지역인재를 별도 할당하여 모집하였으며, 저소득층, 다문화가정의 자녀, 북한이탈주민, 자립준비청년과 같은 취약계층을 ...
한국경제 | 2025.09.14 16:07 | WISEPRESS_AI
-
하루아침에 '집단 해고' 통보 받던 직원들…이젠 달라진다 [곽용희의 인사노무노트]
... 자율성을 침해할 수 있다고 지적한다. 업무 능력이나 성실성이 부족한 근로자도 법적 보호막에 기대 계속 고용을 보장받을 경우 현장 효율성이 크게 떨어질 수 있다는 우려도 나온다. 고용노동부도 국정기획위 보고서 등에서 “비정규직 고용불안을 줄이고 복지 사각지대를 해소하겠다는 취지"라면서도 "고용승계 의무화는 계약 자유에 대한 제한으로 작용할 수 있다"고 인정했다. 이어 "산업현장이나 노동시장에 미치는 영향 및 파급력을 감안할 ...
한국경제 | 2025.09.14 06:00 | 곽용희
-
[제2서울핀테크랩 스타트업 CEO] 실시간 급여 정산 핀테크 플랫폼을 개발하는 '캐노피'
... 요청해 즉시 본인 계좌로 수령할 수 있습니다.” 캐노피는 현금 흐름을 더 유연하게 관리하고 싶은 모든 근로자에게 도움이 되는 서비스다. 단기적인 자금 필요가 자주 발생하는 파트타이머나 신입사원은 물론이고, 소득이 안정적인 정규직이나 중견 직장인에게도 ‘필요할 때 꺼내 쓸 수 있는 선택지’로 유용하다. “예기치 못한 지출이 생겼을 때, 꼭 대출이나 신용카드를 쓰지 않아도 되는 구조를 제공하고, 급한 상황이 아니더라도 매달 고정된 ...
한국경제 | 2025.09.12 18:58 | 이진호
