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... 20만달러(약 2억8700만원)를 지원하고 있다. 피터 틸은 대학을 나이트클럽에 비유하며 “엄청난 대기줄을 세워놓고 사람들을 들여보내지 않음으로써 가치를 높이고 있다”고 비판했다. 팰런티어가 최근 고졸 인재를 정규직으로 채용하는 프로그램을 도입했다. 매년 고교 졸업생 22명을 선발해 실무를 맡기고, 만족스러운 능력을 보이면 정직원으로 뽑기로 했다. 애플과 IBM, 힐튼 등도 대부분 직종에서 학위 요건을 없앴다. 전문지식을 요구하는 엔지니어 등을 선발할 ...

한국경제 | 2025.11.04 17:47 | 송형석

... 배송 제한'을 반대하는 것으로 조사됐다고 밝혔다. 응답자의 95%는 "심야배송을 지속하겠다"고 했다. 일각에서 제기되는 '주·야간배송 교대제'에도 84%가 반대했다. 쿠팡 정규직 배송기사 노동조합과 소비자주권시민회의 등 소비자단체도 심야배송 금지 추진에 반대 입장을 밝힌 바 있다. 새벽배송 제한 논란은 지난달 민주노총 택배노조가 국토교통부가 주관한 택배 사회적대화기구에서 야간배송 근절을 위해 심야시간(0~5시) ...

한국경제 | 2025.11.04 17:36 | 신용현

... 333만7000원으로 뒤따랐다. 10∼12년이 188만6000원으로 가장 낮았고 7∼9년도 202만9000원에 불과했다. 최근까지 임금근로자로 일한 후 창업했다고 해도 순소득이 333만7000원에 불과해 최근 3개월간 정규직 근로자 평균 임금인 379만6000원을 하회한다. 또 고령 자영업자의 평균 48.8%는 월 최저임금에 미치지 못하는 소득을 벌고 있었다. 현재 운영하는 자영업과 동일 산업에 종사한 경험이 전혀 없는 상태에서 창업한 고령자 순소득은 ...

한국경제 | 2025.11.04 13:56 | 이미나

... 정부의 방침에 발맞춰 현장 안전 관리 인력을 대폭 확대했다. DL이앤씨는 지난 8월부터 세이프티 패트롤(Safety Patrol)을 선발해 현장에 배치하고 있다. 안전 관련 업무의 중요성과 비중이 높아진 만큼 100여명의 본사 정규직 인력을 세이프티 패트롤로 투입해 원청사의 책임을 강화했다. 세이프티 패트롤 직원들은 국내 현장에 배치됐으며 사고 예방을 위해 작업 환경과 시설의 안전 상태를 점검하고, 근로자들이 안전 규칙을 준수하도록 독려하는 역할을 수행하고 ...

한국경제 | 2025.11.04 08:37 | WISEPRESS_AI

... 운송할 수 있는 허가를 받았다고 밝혔다. 스미스는 "우리는 이 칩들이 우리의 통제 하에 있도록 사이버 보안, 물리적 보안, 그리고 기타 보안 보호에 대한 매우 엄격한 조건을 충족했다”고 덧붙였다. 마이크로소프트는 UAE에 약 1,000명의 정규직 엔지니어를 두고 있으며, UAE에 AI 랩을 설립했다. 전 세계적으로 이 회사는 지난 분기에만 349억 달러의 자본 지출을 보고했다. 김정아 객원기자 kja@hankyung.com

한국경제 | 2025.11.03 22:45 | 김정아

... 위해서는 유연한 고용 형태가 필수적이라는 인식이다. 문 수석은 “다만 고용 유연성 확보의 대전제는 사회안전망 확보여야 한다”며 “근로자의 생활이 안정적으로 유지될 수 있도록 만드는 것이 중요하다”고 했다. 이재명 대통령은 당대표 시절 경제계 인사들을 만나 “정규직에서 배제되더라도 인생이 불행하거나 위험해지지 않는다고 생각하게 하는 안전망이 필요하다”고 했다. 한재영/김형규 기자

한국경제 | 2025.11.03 17:48 | 한재영/김형규

미국의 인공지능(AI) 기반 빅데이터 분석 소프트웨어 기업인 팰런티어가 10대 고교 졸업생을 ‘펠로십’으로 선발했다. 실무를 시켜보고 우수한 인재는 대학 학위 없이 정규직으로 채용한다는 방침이다. 이 같은 고졸 인재 실험의 기저에는 ‘대학이 유능한 인재를 길러내지 못한다’는 알렉산더 카프 팰런티어 최고경영자(CEO·사진)의 판단이 담겨 있다. 지난 2일 월스트리트저널(WSJ)에 따르면 팰런티어는 ...

한국경제 | 2025.11.03 17:23 | 한경제

... 있다”며 “실무 중심의 성장형 인턴십이 조직과 지원자가 서로를 이해하고 성장하며 채용으로까지 이어지는 윈윈(Win-Win-Win)의 장으로 자리 잡았다”고 말했다. 이어 “우수 인턴에게 정규직 전환 기회를 적극적으로 제공하고, 성과가 탁월한 인턴에게는 조기 전환의 기회도 부여하는 등 우수 인재 확보를 위한 경쟁력 있는 보상 마련에 최선을 다할 계획”이라고 밝혔다. 주니어 경력 전형은 1년 이상 3년 미만 경력을 ...

한국경제 | 2025.11.03 08:58 | 이민형

... 자발적으로 입사를 추천하는 사례로 이어지고 있다”며 “실무 중심의 성장형 인턴십이 조직과 지원자가 서로를 이해하고 성장하며 채용으로까지 이어지는 윈윈(Win-Win-Win)의 장으로 자리 잡았다”고 전했다. 이어 “우수 인턴에게 정규직 전환 기회를 적극 제공하고, 성과가 탁월한 인턴에게는 조기 전환의 기회도 부여하는 등 우수 인재 확보를 위한 경쟁력 있는 보상 마련에 최선을 다할 계획”이라고 밝혔다. 주니어 경력 전형은 1년 이상 3년 미만 경력을 보유한 인재를 ...

한국경제 | 2025.11.03 08:36 | WISEPRESS_AI

... 없다는 의미다. 한국이 경쟁력을 유지하려면 AI 리스크 관리 체계를 구축해야 한다. AI는 생산성 향상뿐 아니라 교육·보건의 질을 높일 전략적 기회다. 적극적으로 대응하지 않으면 뒤처질 수 있다.” ▷한국의 비정규직 비율은 OECD 최고 수준이고, 임금은 정규직의 절반 수준이다. “더 많은 근로자가 공식 노동시장(formal labor market)에 진입할 수 있도록 해야 한다. 고용의 사회적 비용을 낮추고, 사회 보장 부담을 고용주 대신 ...

한국경제 | 2025.10.30 17:41 | 이광식/박의명