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... 지속되는 것임에도 불구하고 우리나라에서는 학교 교육이 시작이요, 끝으로 여기는 경향이 있다. 최근 바람직스러운 변화가 사회 일각에서 일어나고 있다. 바로 기업들이다. 기업들이 유능한 인재를 채용하는데 그치지 않고 급변하는 경영 환경에 적극 대처하기 위해서 "학습하는 조직"으로 변모시키는 혁신 활동을 벌이고 있다. 단기적 성과를 노리는 교육이 아니라 "학습하는 조직"이라는 새로운 가치가 뿌리를 내려가고 있는 것이다. 오늘날 우리는 복잡다양하고 불확실한 ...

한국경제 | 1997.09.09 00:00

진로그룹의 화의신청은 여러가지로 주목할만 하다. 대기업그룹으로는 첫 화의신청인데다 진로와 비슷한 형편인 대기업그룹들도 적지않기 때문에 특히 그렇다. 제도적으로 법정관리와 화의의 차이점은 여러가지다. 우선 법정관리는 경영권이 법정관리인에게 넘어가는 반면 화의는 기존 경영권자가 계속 경영권을 행사하게된다는 점이 다르다. 또 담보권을 갖고있는 채권자의 경우 화의개시결정이후에도 담보권을 행사할 수 있다는 점에서도 법정관리와는 큰 차이가 있다. ...

한국경제 | 1997.09.09 00:00

... 대한 교육세율이 기존 30%에서 33%로, 소주세율은 10%에서 11%로 높아지면서 주종간 세율격차가 오히려 벌어지게돼 유럽연합 (EU) 미국 등의 요구(위스키세율 인하)에 어긋나 마찰을 부를 것으로 예상 된다. 금융계에서도 제일은행및 일부 종금사가 경영위기에 몰려 정부가 이자를 깎아 주는 특혜지원을 하는 마당에 금융수입금액에 대한 세금부담을 늘린 것은 앞뒤가 맞지 않는다고 지적하고 있다. (한국경제신문 1997년 9월 10일자).

한국경제 | 1997.09.09 00:00

... 회사소개와 함께 아파트 분양정보, 사내소식, 기술연구소, 공익사업, 사원모집 광고 등 각종 정보는 분양예약과 사이버 모델하우스 등 새로운 기법을 대거 도입해 내년부터 새로운 체제로 개편키로 했다. 보성도 다음달 까지 내부적인 경영정보관리 시스템을 완비하고 내년부터는 고객을 대상으로 하는 사이버 마케팅체제를 도입키로 했다. 보성은 이곳에서 주택분양관련 정보를 제공하고 고객과 쌍방향 통신이 가능하도록 해 분양예약은 물론 선호도 여론 조사 등의 다양한 기능을 ...

한국경제 | 1997.09.09 00:00

... 것으로 전망된다. 이는 대부분의 유화제품 가격의 저가 약보합 상황이 예상되지만, 원료인 나프타 가격의 하락에의 수익성 악화가 생쇄되는데다 사업구조의 조정(비수익 사업의 중단, 불요자산의 처분 등), 인원 감축, 비용 긴축 등 경영합리화를 강력하게 추진하고 있기 때문이다. 98년에는 경영혁신의 효과가 보다 현격하게 나타나고 91년까지 대규모로 진행되었던 설비 감가상각의 종료단계 진입으로 고정비 부담율이 하락됨에 따라 경상이익이 보다 회복될 것으로 전망된다. ...

한국경제 | 1997.09.09 00:00

... 수출을 하지 못하는 사례가 있어서는 안됩니다" 올해 창립 10년째를 맞은 중소기계업체인 대모엔지니어링. 이회사의 이원해(41)사장은 "국내 자본재산업은 이제 세계시장으로 나가야 한다"며 "아직도 수출의 발목을 잡는 잘못된 금융관행이 경영의 가장 큰 어려움"이라고 지적했다. "수출인수도조건 환어음(DA)으로 수출계약을 맺어놓으면 수출보험공사에서는 판매액의 보통 90% 정도를 인정해줍니다. 다시 은행은 이의 85% 가량을 인정해 결국은 판매액의 75% 정도만 ...

한국경제 | 1997.09.09 00:00

... 심도있는 토의를 통해 도약 2005의 중간점검을 한 결과 반드시 목표를 달성할수 있다는 확신을 되찾게 됐다"며 이같이 말했다. 구회장은 "성공을 위해 가장 중요한 것은 도전적인 목표를 세워야 한다는 것"이라며 "단기적인 경영여건변화로 중장기비전의 목표를 바꾸거나 회의를 가져서는 안된다"고 강조했다. 특히 구태의연하고 나약한 사고에서 탈피, 높은 목표를 세우고 이를 달성하려는 강한 열망과 포부가 LG와 다른 기업을 차별화시키는 저력이 돼야 한다고 ...

한국경제 | 1997.09.09 00:00

... 채용규모를 동결하거나 대폭 줄임으로써 사상 최악의 취업 전쟁이 예고되고 있는 시점에서 나온 것으로 주목된다. 현대그룹 고위관계자는 "현대가 이처럼 공채규모를 대폭 늘린 것은 최근 10년만에 처음 있는 일"이라며 "불황으로 기업의 경영환경은 좋지 않지만 미래지향적인 사업을 전개하고 유능한 인재를 선발해 육성한다는 차원에서 적극적 인사정책을 펴게 됐다"고 말했다. 이 관계자는 특히 "현대전자가 반도체개발과 위성통신 분야에 대한 투자를 확대하고 현대건설과 현대산업개발이 ...

한국경제 | 1997.09.09 00:00

미주그룹(회장 박상희)은 모기업인 미주실업에 책임경영체제를 도입 키로 하고 사장에 김우소부사장을 사장에 임명했다고 9일 발표했다. 미주는 또 책임경영체제 조기정착을 위해 미주실업 건설기술담당부사장 에 송민섭풍림산업전무를,전무에 서홍수진로건설상무를 임명하는등 임원 보강인사를 단행했다. 지난해 미주철강에 이은 이번 미주실업의 책임경영체제전환은 민주적이고 창의력있는 경영을 통해 회사의 장기적 발전을 도모하기 위한 것이라고 그룹측은 밝혔다. ...

한국경제 | 1997.09.09 00:00

... 이와함께 기술수요자와 공급자를 상호 연계시키는 테크노마트를 개최해 자금알선을 지원하고 실용화가능 기술의 발굴도 돕기로 했다. 창업지원단에서는 기술창업보육센터(TBI)의 역할도 맡아 첨단 신생기업을 한시적으로 입주시켜 시설 기술 경영정보 등을 제공함으로써 창업기반확립을 지원해 주기로 했다. 지원단은 올해 70억원(내년도 1백20억원)의 예산을 마련하고 올 하반기부터 본격적인 지원에 들어가 오는 2000년께부터 매출 1백억원 규모의 벤처기업을 연간 25개씩 ...

한국경제 | 1997.09.09 00:00