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    • [97 품질분임조 경진대회] 분임조 활동수기 : 우수작

      ... 1위라는 결실을 거두었고 타분임조 활동의 활성화에 기폭제가 되어 선의의 경쟁자가 늘어나 최우수 분임조가 되기 위해 불꽃튀는 경쟁을 유도하는 도화선이 되었다. 이러한 우여곡절 과정끝에 92년 본격적으로 전개된 우리회사 경영기법의 하나인 SUPEX추구(인간이 할 수 있는 최상의 수준)는 나를 비롯한 구성원들 의 사고와 행동을 완전히 뒤흔든 또 한번의 계기가 되었다. 93년1월 우리 분임원 9명이 한자리에 모여 "제안활동의 극대화"를 위한 분임회합시 ...

      한국경제 | 1997.09.11 00:00

    • [취업가이드] 벤처기업 : 감량 무풍지대..고급인력이 몰린다

      ... 한국개발투자금융 우리기술투자 동원창업투자 일신창업투자 등 우량 벤처 캐피털회사들은 유능한 벤처캐피털리스트감을 찾고 있어 과감히 지원해 볼만한 회사들이다. 벤처캐피털회사들에선 벤처캐피털리스트감으로 통상 인문계 출신으론 경제 경영 법학전공자, 이공계 출신으로는 전기전자 정보통신 기계 컴퓨터 생명공학 관련 전공자를 선호하고 있다. 또 증권사 등 기업분석 평가와 관련된 업종의 경력자를 구하는 경우가 많고 석.박사, 특히 인문 이공계를 두루 수학한 해외 MBA ...

      한국경제 | 1997.09.11 00:00

    • [취업가이드] '한경 기업정보' .. 국내 최초의 취업백과사전

      ... 건설.시멘트.건자재 식음료 광고 자동차 석유화학 화장품(생활용품) 등 25개 업종으로 분류하고 있다. 업종별로 해당업종의 특성 현황 성장성 등을 개괄적으로 설명한뒤 각 업종내 개별기업들을 소개하고 있다. 기업별 소개내용은 경영 인사 재무 사업특징 보수 등으로 원하는 기업을 한눈에 파악할 수 있도록 통일된 양식에 따라 일목요연하게 정리돼있다. 특히 개별기업에 대한 신입사원채용시기 모집업종 대상학과 응시자격 전형방법 채용인원 등 채용관련사항과 취입준비생들의 ...

      한국경제 | 1997.09.11 00:00

    • [97 품질분임조 경진대회] 품질분임조활동 기업문화 새바람

      국내의 품질분임조활동이 기업문화의 특성에 맞는 활동으로 정착되고 있다. 원가절감 품질향상 등 유형효과 중심의 활동에서 자기계발 인간관계개선 등의 다양한 활동으로 변화하고 있다. 또 경영층의 전사적이고 실적위주의 분임조활동이 부서장이나 스태프를 중심으로 하는 자율적 현장위주의 활동으로 바뀌고 있으며 인센티브 해외 연수 등의 각종 포상에 대한 심사권한 또한 경영층에서 팀장이나 부서장으로 대폭 위임되고 있다. 이같은 변화는 경영자층이 분임조 ...

      한국경제 | 1997.09.11 00:00

    • [97 품질분임조 경진대회] 국내 분임조 활동 현황/경진대회

      ... 품질관리중앙추진본부를 설치하고 한국표준협회를 사무국으로 지정했으며 매년 11월을 "품질의 달"로 지정 선포했다. 따라서 75년은 우리나라 분임조활동의 공식적인 출발이 됐으며 이해에 제1회 전국품질분임조경진대회와 제1회 전국품질경영대회가 개최됐다. 현재 우리나라의 품질경영추진체계도는 "도표"와 같으며 이 추진조직은 품질경영을 체계적으로 보급하고 품질분임조활동을 보다 전문적으로 뒷받침 하기 위해 74년10월 상공부고시 제10561호를 근거로 결성됐다. ...

      한국경제 | 1997.09.11 00:00

    • [취업가이드] 은행 : 새로운 업무영역 전문지식 쌓도록

      ... 청년이라면, 그리고 도전의식을 갖고 있다면 은행에 자신의 인생을 걸어보는 것도 신중히 고려해볼 필요가 있다. 채용 전망 =한마디로 한마디로 "좁은 문"이다. 평상적인 의미의 좁은문이 아니고 올해는 정말 그렇다. 은행들이 경영위기를 타개할 목적으로 감량경영에 나서고 있어서다. 간단한 예로 은행들은 지난 상반기에만 3천여명의 은행원들을 명예퇴직 형태로 내보냈다. 제일은행은 점포장급 1백70여명을 강제퇴직시켰고 서울은행은 무려 9백여명가량 옷을 벗겼다. ...

      한국경제 | 1997.09.11 00:00

    • [취업가이드] 보험사 : 대형사 적극 채용..'자산운용' 유망

      ... 엇갈린다. 대형사들은 2백~3백명에서 많게는 5백명정도씩 작년과 엇비슷한 수준에서 신입사원을 선발한다는 계획을 세워놓고 있다. 대형사들은 보험영업이 전체적으로 다소 침체돼 있는 가운데서도 시장점유율 을 늘려가는 등 확대경영에 나서고 있기 때문에 신입사원 채용에 상당히 적극적이다. 반면 신설 생보사들의 경우는 취업문이 극히 좁다. 전반적인 경기침체에다 내실경영전략을 추구해 기존의 조직과 인원을 축소 하고 사업비를 절감하는 등 허리띠를 졸라매고 ...

      한국경제 | 1997.09.11 00:00

    • [출판가] 대외투자개발원, '중국 산업별/상품별...' 펴내

      ... 산업별.상품별 시장규모총람" (6만원)을 펴냈다. 중국에 주재하면서 일본기업을 주고객으로 삼고 특정상품의 마켓조사나 사업전략, 판매전술 제안 등을 해온 노무라 CITIC(중국국제신탁투자공사)의 경험을 바탕으로 중국의 주요산업에 대한 풍부한 정보와 분석내용을 담았다. 또 중국경제를 관측하는데 있어 필요한 독특한 사회제도나 외자의 경영활동 에 관한 정책, 운용 등도 소개했다. 785-4637 (한국경제신문 1997년 9월 12일자).

      한국경제 | 1997.09.11 00:00

    • [단신] 손해보험협회장, 동국대 경영대학원 겸임교수로 위촉

      이석룡 손해보험협 회장은 9일 동국대 경영대학원 겸임교수로 위촉돼 송석구 총장으로부터 교수 위촉장을 받았다. 이회장은 내년 8월까지 1년간 "보험산업의 경영관리 및 경영전략" 과목을 강의하게 된다. (한국경제신문 1997년 9월 10일자).

      한국경제 | 1997.09.10 00:00

    • "'서태지신화'에서 경영전략 배운다"..삼성경제연구소 분석

      랩그룹 "서태지와 아이들"이 기업경영에 시사하는 점은 무엇일까. 불황에 허덕이는 기업들은 "서태지와 아이들"로부터 어떤 점을 벤치마킹할 수 있을까. 삼성경제연구소는 10일 "서태지와 아이들과 기업경영"이란 보고서를 통해 서태지의 리더십과 미래를 보는 눈, 시장과 고객 창출전략, 끊임없는 변신 노력 등이 이들의 신화를 창조하는 원동력이 됐다고 분석했다. 즉 "서태지와 아이들"을 통해 소프트시대 가장 중요한 경쟁력은 리더의 천재성이며 ...

      한국경제 | 1997.09.10 00:00