한국경제

기업별 복지 한눈에 알 수있는 지표 만든다

고용노동부가 개별 기업의 근로복지 수준을 측정하는 새 지표를 만드는 작업을 시작했다. 구직자가 직장 선택 등에 활용할 수 있도록 정보 제공을 하겠다는 취지다. 고용부는 지난달 동국대 산학협력단에 개별 기업들 간의 근로복지 격차가 얼마나 되는지를 알아보기 위한 연구용역을 발주한 것으로 30일 알려졌다. 근로복지 지표를 본격 개발하기에 앞서 사전 조사작업을 한다는 차원이다. 고용부가 만드는 지표는 월급과 연봉 등 임금 외에 기업의 다른 복지수준을 업종 ...

한국경제 | 2012.05.30 00:00 | 양병훈

[취업&] 명장이 다시 태어난다

... 먹고사는 문제와는 동떨어진 경우가 많이 있었던 것이 현실입니다. 이 때문에 무엇보다 기술인들이 현장에서 우대받을 수 있는 실질적인 혜택이 돌아가는 것이 중요하다고 할 수 있겠는데요. 우선 기능경기대회 입상자들의 취업을 돕기 위해 고용부가 나서서 기업들과 MOU 체결을 확대하고요. 전문계고 학생들에 대해 공무원 채용시 우대해주는 방안이 추진됩니다. 또 우수 숙련기술인이 창업할 경우 창업자금 융자 지원 대상자 선정에서 우대하고요. 중소기업에 다니는 숙련기술자들의 ...

한국경제TV | 2012.05.30 00:00

정부, 2012년 IMF 연례협의 실시

... 밝혔습니다. 올해 연례협의에서는 유로존 위기와 유가 변동 등 대내외 리스크 요인에 대한 평가와 함게 재정건전성, 금융·자본시장 동향 및 구조개혁 등 중장기 과제에 대해서도 협의가 이뤄질 것으로 예상됩니다. IMF 미션단은 재정부, 고용부, 국토부, 금융위, 한국은행과 금감원외에도 주요 공기업과 민간기업을 방문할 계획입니다. 한편, 6월 12일 오후4시(잠정)에는 IMF 주관으로 미션단 활동 결과에 대한 기자브리핑을 실시할 예정입니다. 이인철기자 iclee@wowtv.co.kr ...

한국경제TV | 2012.05.29 00:00

이채필 "대기업, 중소기업인력 영입때 이적료내야"

... 만들어보면 좋겠다고 생각한다"고 밝혔다. 다만 "이를 강제하는 것은 맞지 않고 공감을 얻으면 무게감이 올라갈 것으로 본다"며 "이적료 산정 기준이 관건인데 공정거래위원장이 찬성한다고 했고, 이를 뒷받침해주기로 했다"고 말했다. 고용부 관계자는 "1980년대 생산인력에 대해 인력스카우트 방지 상호협약을 했던 것이 효과가 있었다"며 "요즘은 기술개발팀 직원 전체를 빼가는 경우도 있어 기업윤리 문제도 있기 때문에 다양한 방안을 고민해야한다"고 설명했다. 이 장관은 ...

연합뉴스 | 2012.05.25 00:00

[사설] 근로시간 단축 철회, 잘한 일이다

... 국내 근로자의 근로시간은 연간 2111시간으로 경제협력개발기구(OECD) 회원국 평균(1749시간)보다 360시간 이상 긴 게 사실이다. 따라서 근로시간 단축을 통해 근로자의 삶의 질을 높이고 추가적인 일자리 창출을 기대한다는 고용부의 본래 취지를 부정하는 것은 아니다. 하지만 가뜩이나 정규직 과보호에다 고용 유연성이 미흡한 상황에서 정부가 근로시간 단축을 법으로 강제할 경우 불필요한 노사갈등만 키울 가능성이 높다. 현재 기업환경에서 근로시간 단축은 기업에는 추가 ...

한국경제 | 2012.05.25 00:00 | 오형규

[25일 조간신문브리핑] 근로시간 단축 강행않기로

... 신문에 따르면 정부 고위관계자가 22일 "근로시간 단축 입법화는 경영계와 노동계의 의견을 더 수렴해 시간을 갖고 검토하기로 했다"고 전했습니다. 현행 근로기준법은 법정 근로시간 당 40시간에 연장근로 12시간을 추가할 수 있지만 고용부는 휴일 근로시간을 법정 근로시간에 포함시키는 방향으로 입법을 추진해왔습니다. * 구본무의 `속살 디자인경영` 한국경제신문은 또 1면에서 구본무 LG그룹회장이 `속살 디자인 경영`을 강조하고 나섰다는 내용을 실었습니다. 구 ...

한국경제TV | 2012.05.25 00:00

근로시간 단축 안하기로…靑 관계장관회의서 입법 보류

... 추진하지 않고 보류하기로 했다”며 “이 문제는 총리실에서 경영계와 노동계의 의견을 좀 더 수렴해 시간을 갖고 검토하기로 했다”고 24일 밝혔다. 청와대 관계장관회의에서 이같이 결정함에 따라 연내 근로시간 단축 입법은 어렵게 됐다. 고용부는 근로자들의 휴일 근로시간을 법정 연장근로 시간(주 12시간)에 포함시키는 방향으로 근로기준법을 오는 9월 정기국회에서 개정해 실질 근로시간을 줄이는 것을 적극 추진해왔다. 현행 근로기준법은 법정 근로시간인 주당 40시간에 연장근로를 ...

한국경제 | 2012.05.24 00:00 | 차병석

정부 '근로시간 단축' 카드 접은 이유는…勞 임금 감소·使 추가 고용 모두 불만

... 촉진되는 등 사회 전반적으로 선순환이 이뤄질 것”이라고 말했다. 이에 따라 고용노동부는 법정 근로시간에서 제외돼 있던 휴일 근로시간을 연장 근로한도(주 12시간)에 포함시켜 실질 근로시간을 줄이는 법 개정을 추진했다. 이채필 고용부 장관은 지난 16일까지도 기자들에게 “근로시간 단축을 위한 근로기준법 개정안을 9월 정기국회에 제출하겠다”고 말했다. 그러나 기업들의 반발이 만만치 않았다. 당장 전체 근로시간이 줄면 근로자들은 임금이 감소한다. 그 경우 근로자들이 ...

한국경제 | 2012.05.24 00:00 | 차병석

생생JOB뉴스

... 채용 박람회가 고양 킨텍스에서 개최됩니다. 국내 주요 대기업과 중소기업, 공공기관이 참여해 고졸 인재를 찾습니다. *정몽구재단 "청년 일자리 1천500개 창출" 현대차정몽구재단과 현대자동차그룹이 청년 일자리 확대에 나섭니다. 고용부와 협약을 맺고 앞으로 5년동안 1천500여개의 청년 일자리를 만들기로 했습니다. *풍산그룹, 신입·경력사원 채용 풍산그룹이 원재료 구매와 방산 영업, 반도체 등 직무별 신입·경력사원을 채용합니다. 4년제 대학 이상 졸업자 가운데 ...

한국경제TV | 2012.05.23 00:00

KT "근로기준법 위반 안했다"…고용부 발표에 '발끈'

KT는 시간외, 휴일근로수당 미지급 등 근로기준법을 위반했다는 고용노동부의 지적에 대해 "위반한 적이 없다"고 22일 밝혔다. 이날 고용부는 지난 2월 KT에 대해 특별근로감독을 실시한 결과 근로자 6509명의 시간외 근로수당과 휴일근로수당 등 33억1000만원을 과소 지급하고, 46명의 근로조건 서면 명시 의무를 위반한 혐의를 잡았다고 발표했다. 이에 따라 이석채 KT 회장을 근로기준법 및 산업안전보건법 위반 혐의로 검찰에 송치하고 KT에는 ...

한국경제 | 2012.05.22 00:00 | kmk