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  • [정부 고위공무원 통합인사] 조직개편 없는 교류만으론 한계

    ... 공직사회의 변화 속도를 끌어올리겠다는 포석이다. 그러나 '효율적인 정부'를 지향해온 참여정부가 부처간 중복기능을 통ㆍ폐합하는 등 근본적인 수술없이 인사 교류만으로 어느 정도의 효과를 거둘지 의문이라는 지적도 나오고 있다. 3급 이상 고위 공직자들에 대한 인사 교류는 2006년 본격 도입예정인 고위공무원단(SESㆍSenior Executive Service)의 전 단계라는 성격이 짙다. SES는 국장급 이상의 고위 공직자를 대상으로 풀(Pool)을 만들어 이들이 부처별로 ...

    한국경제 | 2004.01.06 00:00

  • 노대통령 `변화주체세력' 구상하나

    ... 위기감을 고조시키는 동시에, 변화 역량을 강화시키기 위한 `변화의 기술'도 제도개혁을 통해 제시하고 있다. 정부부처 실.국장급 고위 공무원 인사교류제도 도입, 공기업을 비롯한 정부산하단체장 대거 물갈이, 공직사회 혁신 성공사례 발굴 및 분석 지시 등이 노 대통령의변화 구상을 뒷받침하는 수단인 셈이다. 이는 정책결정 과정에 참여하는 고위 공직자들이 지속적으로 변화할 수 밖에 없는 환경을 조성, 공직사회에 `앞에서 끌어주고 뒤에서 밀어주는' 문화를 만들기 위한 ...

    연합뉴스 | 2004.01.06 00:00

  • "공직변화 속도 2배로 높이자"..盧, 국정토론회서 재강조

    ... 속도가 타 분야보다 앞서야 한다"고 강조했다. 노 대통령은 "올해는 변화 자체가 아니라 변화의 속도에 대해 관심을 갖고,특히 정부는 변화의 성과를 2007년,2008년에 두 배까지로 가자"며 이같이 말했다. 이에 앞서 2일 고위 공직자들의 신년인사회에서도 노 대통령은 '변화의 속도가 최고가 되는 한 해'를 정부의 새해목표로 제시했다. 노 대통령은 "매년 (변화의) 속도를 두배씩 내면 그때 가서 정부의 효율성은 두배쯤 되지 않겠느냐"며 "이를 위해 20%를 ...

    한국경제 | 2004.01.04 00:00

  • 차관급.공기업 1,2월중 대폭 인사

    ... 있는 공기업 등 각종 산하단체장에 대한 인사를 단행할 예정이다. 노 대통령은 특히 차관급 인사에 이은 실.국장급 고위공무원 인사때 부처간 인사교류도 적극적으로 실시, 특정 부처의 시각을 뛰어넘어 범정부적 시각을 가진 고위공무원들의 ... 인사 때는 부처간 이동을 하게 될 것"이라고 밝혔다. 노 대통령은 또 "부처 이동을 통해 범정부적 시각을 갖는 공직자들을 많이 양성하고, 우수한 역량을 가진 사람들이 더 많이 발탁될 것이라는 기대를 갖고 있다"며 "그러나 (부처에 ...

    연합뉴스 | 2004.01.04 00:00

  • 노대통령 "공직사회 스스로 發光해야"

    ... 좋아지지 않았느냐"며 "요즘 정부 관련 오보 숫자는 하루에 2-3개로, 옛날에는 10배쯤 됐을 것","저녁 8시30분, 9시에 고위공직자들이 기사 고치기 위해 이리 뛰고 저리 뛰는 일은없죠"라며 평가했다. 노 대통령은 "전공무원이 홍보요원화 해야 된다"며 "자기 한 일이 왜곡되게 국민들에게 전달되는 것은 절대 용납하지 않겠다는 공직자들의 사명감, 자부심이 있어야 하며, 그 과정에서 전달하고 글쓰는 사람들의 생각을 바꿔 나가야 한다"고 강조했다. (서울=연합뉴스) ...

    연합뉴스 | 2004.01.03 00:00

  • 노대통령 "2007년까지 변화성과 두배돼야"

    노무현(盧武鉉) 대통령은 3일 장.차관급 공직자110여명이 참석한 가운데 열린 제3차 참여정부 국정토론회에서 "공직사회의 변화 속도가 타 분야보다 조금 앞서야 할 것"이라고 강조했다. 노 대통령은 "우리가 `2013년 2만달러 ... "곧 이어 실국장급 인사가 있을 것이며, 이때 부처간 이동을 하게 될 것"이라며 "실국장의 부처간 이동이라는 `고위 공무원단'은 부처적 시각을 뛰어넘어 범정부적 시각을 갖는 공직자들을 더욱 많이 양성하자는 취지"라고설명했다. 노 ...

    연합뉴스 | 2004.01.03 00:00

  • 청도 버섯공장 큰불.. 당국.회사 무신경 실종자 가족 분노

    ... 대책본부에는 실종자 가족 70여명만하나뿐인 난로를 가운데 놓고 불안해 했으나 이들에게 진전된 상황을 알려주는 공무원이나 회사측 직원은 한명도 없었다. 실종자 가족들은 '난리를 접한 군수가 어젯밤 자정이 되기도 전에 귀가했고 부군수 등 고위 공직자들은 차례로 현장을 떠났다'고 비판했다. 청도군 관계자는 "현장에서 할일이 있고 상황을 종합적으로 정리해 할일이 있다"며 "공무원들이 아무일도 하지 않은 것이 아니다"고 해명했다. (청도=연합뉴스) 홍창진 기자 re...

    연합뉴스 | 2003.12.18 00:00

  • 심 충남지사 고위간부 사표 반려

    충남도의회의 중부농축산물류센터 출연금 전액삭감 등에 책임을 지고 제출한 충남도 고위 공직자 5명의 일괄 사표가 반려됐다. 심대평(沈大平) 충남도지사는 16일 "유덕준(兪德濬) 정무부지사를 비롯 임형재(任亨宰) 기획관리실장, 백남훈(白南勳) ... 업무를 충실히 마무리 할 시기이지 사표를 낼 때가 아니다"고 말했다. 그는 또 "이런 일로 사표를 제출하는 것은 공직자로서 적절한 방법이 될 수 없다"며 "언제든지 사표를 받아야 될 때는 내라고 하겠다"고 덧붙였다. 유 정무부지사 ...

    연합뉴스 | 2003.12.16 00:00

  • 신문개혁 정책소설 「나쁜 신문」

    ... 사회적 인식하락으로 투자자가 나서지 않는다. 신문사는 결국 체불임금을 독촉받을 때마다 온갖 편법을 동원하게 된다. 대내적으로는 기자증을 팔고 지사 보증금을 선납받으며 전사원을 신문판매로 내모는 한편, 대외적으로는 도지사 등 고위공직자의 약점을 이용하고 선거에 개입해 여론을 조작한다. 사이비 수법에도 불구하고 임금체불이 계속되면서 사장은 도피하고, 정부와 사법부에 임금체불 등으로 회사를 고소하면 대표가 잠적 중이란 이유로 공소보류 처분만 내려질 뿐이다. 작가는 ...

    연합뉴스 | 2003.12.15 00:00

  • 중국 공직자들 "내년 급선무는 정치개혁"

    ... 지도 간부들의 판단'이라는 제목의 조사 보고서를 인용해 이같이 보도했다. 조사보고서는 중앙당교 사회학 교수들이 지난 10월부터 두달간 고위 공직자 의산실인 중앙당교에서 교육받은 지방 공직자들을 대상으로 실시한 설문조사 결과를바탕으로 작성됐다. 보고서에 따르면 중국의 부분적인 실권을 장악하고 있는 이들 조사 대상 공직자의 30.2%는 중국 지도부 내부의 간부들이 내년에 가장 관심을 갖고 있는 개혁이 `정치체제 개혁'이라고 응답했다. 다음으로 ...

    연합뉴스 | 2003.12.14 00:00