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  • 외교관 계급폐지 논란..통외통위 "신중히 도입"

    국회 통일외교통상위원회는 1일 전체회의를 열어 외교관의 계급제 폐지,직위공모제와 적격심사제도 도입 등을 골자로 한 ''외무공무원법 개정안''을 심의했다. 이 자리에서 여야 의원들은 외교관 인사제도의 틀을 전면적으로 뜯어고치는 이번 개정안에 대해 문제를 제기한 후 신중한 도입을 당부했다. 계급제 폐지와 관련,한나라당 김종하 의원은 "공무원의 보람 중 하나가 승진인데 하루 아침에 계급제를 폐지한다면 인센티브가 상실돼 외교관의 사기 저하가 우려된다"며 ...

    한국경제 | 2000.12.02 00:00

  • 3급이상 공직자 결원 '공개모집으로 선발'

    앞으로 3급(부이사관) 이상의 고위 공직에 결원이 발생할 경우 해당 부처 뿐아니라 타부처 공무원까지 포함하는 공개모집을 통해 필요한 인력을 선발할 수 있게 됐다. 중앙인사위원회와 행정자치부는 31일 행정기관간의 인력교류를 활성화하기 위해 ''직위공모제(job posting)''를 실시할 수 있도록 공무원직위공모에 관한 규정을 제정해 공포했다. 장유택 기자 changyt@hankyung.com

    한국경제 | 2000.11.01 00:00

  • 외교관 계급제 폐지 .. 당정, 보직공모제 도입

    정부와 민주당은 외교관의 전문성을 높이기 위해 내년부터 외교관 계급제를 폐지하는 대신 경력, 외국어 능력, 인사평점 등을 고려해 보직을 부여하는 ''보직공모제''를 시행키로 했다. 당정은 또 외무공무원 임용후 7년, 13년 등 주기적으로 적격심사를 실시해 부적격자를 퇴직시키는 ''적격심사제도''를 도입할 방침인 것으로 알려졌다. 김미리 기자 miri@hankyung.com

    한국경제 | 2000.09.23 00:00

  • 포철 계열사 社內벤처 열풍 .. 포스데이타, 포털 서비스 등

    ... 토목·건축분야 구조설계 및 해석 프로그램 부서인 ''마이다스''를 다음달초 별도 법인으로 독립시킬 계획이다. 또 공장자동화 설비제작 및 정비전문 포철 자회사인 포스콘은 전 직원을 대상으로 아이디어를 공모해 사내 벤처를 육성하는 ''사내기업 공모제''를 실시하기로 하고 이를 위해 5억원의 재원을 확보했다. 이와 함께 포스데이타는 지난 5월 영어닷컴(www.youngeo.com)과 체인코리아닷컴(www.chainkorea.com)이라는 사내 벤처를 출범시킨 데 이어 이를 ...

    한국경제 | 2000.08.17 00:00

  • 신한생명, 직무공모제도 시행키로

    신한생명은 자산운용.전산.e비즈니스 등 전문인력을 해당분야 경력이 없어도 사내 공개선발을 통해 전문가로 양성하는 직무공모제도를 시행한다고 24일 밝혔다. 신한생명은 본사 및 영업지점 전분야에 걸쳐 전문인력을 확대하고 신규사업 진출에 이 제도를 적극 활용키로 했다.

    한국경제 | 2000.07.25 00:00

  • 외무고시 자격 강화 .. 연령 30세미만으로

    외무고시 응시연령 상한선이 32세 미만에서 30세 미만으로 하향 조정되고, 토플성적 5백80점 이상인 사람에 한해 응시 자격이 주어진다. 또 외교관의 계급제가 폐지되는 대신 적격심사제 및 보직공모제 등을 통한 내부 경쟁체제가 도입된다. 외교통상부는 7일 "외무공무원의 정예화와 전문화를 통한 외교역량 강화를 위해 올초부터 공청회 및 내부 의견수렴을 거쳐 외무공무원법 개정안을 확정, 다음달 국회에 제출할 예정"이라며 이같이 밝혔다. 개정안은 특1급-7급으로 ...

    한국경제 | 2000.07.08 00:00

  • [변신하는 공기업] 달라지는 조직 : 안일/방만 경영 "다 옛날 얘기죠"

    ... 자동응답시스템(ARS)을 통해 상사를 평가하는 시스템을 지난해부터 적용하고 있다. 충성만 하면 승진이 보장되던 시대가 지나가고 도덕성과 근무 능력이 인사고과의 주요 기준으로 등장한 것이다. 도로공사와 토지공사는 민간기업체에서 확산되고 있는 사내공모제를 도입,전문분야의 업무를 맡기고 있다. 새로운 복지프로그램을 개발,민간에 팔려는 공기업도 등장했다. 가스공사가 개발한 이 시스템은 일정금액 한도안에서 사전에 설계된 다양한 복지메뉴중 직원이 필요에 따라 복지항목 및 수준을 선택할 ...

    한국경제 | 2000.06.15 00:00

  • [변신하는 공기업] 달라지는 조직 : '도로공사'

    한국도로공사는 급변하는 경영환경에 효과적으로 대응하기 위해 새로운 제도를 도입,경영혁신에 박차를 가하고 있다. 특히 "전문인력 사내공모제"는 직원들의 의식과 인사관리에 커다란 변화를 가져올 수 있다는 점에서 눈길을 끈다. 대부분의 기업에서 직원들은 입사후 승진때 외에는 자기계발이나 경쟁력 확보를 위한 노력을 게을리 하는 경우가 많다. 그러나 본인이 원하는 부서를 공개경쟁을 통해 선발하는 "사내공모제"는 능력위주 인사관리문화를 정착시키고 업무수행의 ...

    한국경제 | 2000.06.15 00:00

  • '교보선 문화혁명...' .. 사내공모/슬로건 변경 등

    ... 전 직원들이 토요일 휴가를 즐겼다. "10-10"이라는 교육프로그램도 시행되고 있다. 직원들의 10%를 항상 교육받게 하고 인건비의 10%는 반드시 직원 교육에 사용하겠다는 제도다. 실질적인 인재양성을 꾀하겠다는게 교보의 바람이다. 아울러 인사공모제도 도입해 직원들에 경쟁의식을 불어넣고 있다. 최근 지점장후보 뿐만 아니라 e비즈니스팀,인재개발원,신규판매채널팀 담당 직원들도 공모를 통해 선발했다. 이성태 기자 steel@ked.co.kr

    한국경제 | 2000.05.23 00:00

  • 3300社 9월부터 여신관리 .. 민관합동 2단계 개혁회의

    ... 금융지주회사법을 8월까지 제정, 금융기관 대형화와 겸업화를 지원키로 했다. 공공부문에선 공기업 인력감축 계획을 앞당겨 연내 한국전력 등 21개 공기업의 임직원 9천명을 줄이기로 했다. 공기업에 감사위원회를 도입하고 정부 산하기관의 기관장 공모제도 도입할 예정이다. 노동부문에서는 근로자 파견제의 조기정착을 유도하고 근로시간 단계적 감축방안을 강구하는 한편 상반기중 퇴직금제도 운영실태 조사에 나서 합리적 개선책을 모색키로 했다. 이 재경장관은 이와는 별도로 오후7시 신라호텔에서 ...

    한국경제 | 2000.05.10 00:00